Kurs Radni odnosi

Uporedite 7 Kurseva Radni odnosi

Radni odnosi

Колеџа Курс припрема студенте за одређену каријеру, или може проширити знање садашњих професионалаца. Радни односи је добра класа да се за оне који су заинтересовани за рад са људима.

Шта је курс у радним односима? Имати посао који ради глатко укључује особље које добија уз. Курс у радним односима припрема студенте за каријеру у људске ресурсе и сличним областима. Ова врста обично наравно истражује различите организације које представљају запослене, као и разлике у самих радника, као што су пол, раса и класа. Многи програми такође фокусирати на тржишту рада и правним питањима и људских ресурса.

По завршетку студија, појединци могу тражити на високом нивоу позиције кадровске широм света. Степен отвара врата за широк спектар могућности, тако да није тешко наћи посао.Такође, вештине научили помоћ која вам само не побољша радно место, али и побољшати своје личне односе.

Јер постоје многе националне и међународне прилике да се прими курс у односима запошљавања, трошкове може да варира доста. Јако се препоручује да истраживање више различитих школа, а онда их контактирати директно да сазнају шта се очекује финансијски.

Док узимајући курс у радним односима неће нужно довести директно до посла, тако је отворио пут за много различитих путем у својој каријери. Матуранти ће знати како да управљају добро људе, примјењују знања о актуелним питањима, представљају запослене у тешким ситуацијама, специјализују у разноликости, или наставити да води на МБА. Каријере се могу односити на разноврсности на радном месту, синдикатима и социјалних покрета, глобализације и миграције, односно управљање рада и организацију.

Најлакши начин да пронађете курс који апелује на вама је да погледате онлине и упоредите број различитих програма на располагању. Трагање за ваш програм испод и контакт директно пријемног канцеларији у школу по свом избору попуњавањем олова форми.

Pročitajte više

управљање тешким људима

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije September 2018 Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +6 više

Људи понашање утиче на ситуацију, али много више од схватања света око себе. То чини неки људи тешко за друге. Већина нас има да се носи са тешким људима у овом или оном тренутку. Стрес руковање тешким људима може да креира недостатак продуктивности и неспремности да долази на посао. [+]

[-]

Курс у хр - вештине програм у радним односима

Damelin Part Time
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 56 време February 2018 Јужноафричка Република Јоханесбургу

Након успешног завршетка програма, а ако је ученик се проглашава "надлежни" у ПоЕ, ученик ће добити Дамелин резултате писмо подвлачећи јединица стандарди обухваћени и Дамелин ће се примењивати на САБПП у име лица које учи за вештине програма из радног односа: САКА број 67511 (28 кредита) да се додели. [+]

Курс у ХР - Вештине програм у радним односима Потврда Након успешног завршетка програма, а ако је ученик се проглашава "надлежни" у ПоЕ, ученик ће добити Дамелин резултате писмо подвлачећи јединица стандарди обухваћени и Дамелин ће се примењивати на САБПП у име лица које учи за вештине програма из радног односа: САКА број 67511 (28 кредита) да се додели. Услови за упис

Знање, разумевање и примена информатичке писмености у НОК-3/Граде 11 ЦАТ ослобадјање је неопходан за ослобађање од раде основе, овако: Знање, разумевање и примена енглеског језика и математике на НОК-4/Граде 12 Ли> Знање, разумевање и примена Јужне Африке 2. језика на НОК-3/Граде 11 Улаз може бити предмет разговора са академским особља Трајање курса Ли> ... [-]

злостављање и малтретирање на радном месту, наравно

NIVA Education
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 дани Данска Копенхаген

На основу најновијег истраживања, курс ће ажурирати знања учесника о узроцима, факторима ризика и последица малтретирања на радном месту. Курс ће такође разговарати о стратегије за превенцију и управљање злостављања и узнемиравања на послу. Посебан фокус ће бити на превенцији и управљању насиљу на раду, истраживању случајева, као и на третман циљева малтретирања. [+]

Малтретирање и узнемиравање на послу је широко признат као озбиљан безбедности и здравља проблем у радном животу.

Циљеви курса

На основу најновијег истраживања, курс ће ажурирати знања учесника о узроцима, факторима ризика и последица малтретирања на радном месту. Курс ће такође разговарати о стратегије за превенцију и управљање злостављања и узнемиравања на послу. Посебан фокус ће бити на превенцији и управљању насиљу на раду, истраживању случајева, као и на третман циљева малтретирања.... [-]


разноврсност и управљање укључивање курс

NIVA Education
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 дани Норвешка Осло

руковођење различитостима може посматрати као интерног процеса чији је циљ стварање позитивног радног окружења тако што индивидуалне разлике у обзир. Различитост је око прихватања и поштовања. С друге стране, разноликост је такође узрок неспоразума, сумње и сукоба на радном месту које могу резултирати одсуствовање, лошег квалитета, ниског морала и губитка конкурентности. [+]

Разноликост и инклузија менаџмент - алат за стварање плодну радно окружење, организационе културе и конкурентске предности

руковођење различитостима може посматрати као интерног процеса чији је циљ стварање позитивног радног окружења тако што индивидуалне разлике у обзир. Различитост је око прихватања и поштовања. С друге стране, разноликост је такође узрок неспоразума, сумње и сукоба на радном месту које могу резултирати одсуствовање, лошег квалитета, ниског морала и губитка конкурентности.... [-]


радног односа

Seattle Pacific University School of Business and Economics
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 5 дани September 2018 Сједињене Америчке Државе Seattle

Да бисте сазнали фундаменталне разлике између критичних и стратешко размишљање. Сазнајте како да примените стратешко размишљање и вршилац дужности модел учења да реши проблеме пословања и побољшање организационе перформансе. [+]

Шта ћете научити:

Коришћење модела за стратешко размишљање и учење вд © развијен од стране др Џим Ренд и процес за критичко мишљење, од вас ће ендерстанд разлике између стратешких и тактичких размишљања и када да примените један или оба.

Јасан, аналитички и објективно мишљење у комплексу, двосмислене ситуације Дисциплиновани, резултатима оријентисана доношење одлука Развој разуман, доследан, креативном акциони планови ... [-]

одабир и управљање интервенције

University of Tulsa College of Business Administration
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme June 2018 Сједињене Америчке Државе Tulsa Toledo

Приликом избора Управног интервенција, научићете да везу узрока интервенцијама које спадају у једну од шест категорија - знање, информације, физичких ресурса, структуре / процес, мотива, или Веллнесс. [+]

АСТД ХПИ сертификат програм-Избор и управљање интервенције

Нови датуми се Најављен Истраживања нам говоре да је више од 80% времена проблемима учинка запослених нису узроковане недостатком вештине или знање. Дакле, шта још је тамо? Како да изаберете праву обуку и / или интервенције решење? Ова вештина за изградњу класе вам оставља са практичним алатима и искуства да изгради јединствен систем за испоруку интервенције. ... [-]


један-на-један програм: Цампбелл организационе анкета

Foster College of Business Administration at Bradley University
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme September 2018 Сједињене Америчке Државе Peoria Chicago

Руководиоци и менаџери добијају преглед од 13 кључних димензија задовољства запослених посла и организациону ефективност. [+]

Руководиоци и менаџери добијају преглед од 13 кључних димензија задовољства запослених посла и организациону ефективност.

Ова алатка мере запослених задовољство послом и организационе ефикасности ... искрени повратне информације треба да изгради починио, посвећен радном месту. Зато што даје података које може да делује по, Кембел Анкета је одлична полазна тачка за организације. ... [-]