Kurseve u Ljudski resursi у Илиноису Сједињене Америчке Државе

sa Najboljim Master programima Kurseva u Ljudski resursi у Илиноису Сједињене Америчке Државе

Ljudski resursi

Ако сте у потрази за наставак свог личног развоја са мноштвом студијских опција онлине или у учионици, закон курсеви су за вас. Посебне теме студија обично укључују интелектуалну својину, привредног права и регулаторни теорије.

Степен у људске ресурсе припрема студенте за улазак у радну снагу на различитим врстама организација и компанија. Док зараде степен ове врсте, студенти могу бити уведени у великом броју релевантних тема, као што су Законом о раду, плате једнакост, организационо понашање, управљање и вођство.

Образовање у Сједињеним Америчким Државама се углавном обавља од стране јавног сектора, уз контролу и финансирање долази из три нивоа: државе, локалних и савезних, тим редом.Заједнички услови за учење на нивоу високог образовања у Сједињеним Државама ће бити ваш признања есеј (такође познат и као изјава о сврси или лични став), препис оцјена, Препорука / референтна писма, језика тестове

Држава Илиноис рангира као пети најмногољудније државе у САД прозван као земљу Линколна стање је веома просперитетан хостинг велики број привредних грана, атракција и места. Поред тога што се један од најпрометнијих аеродрома у свету, држава је бројне институције високо рангиран широм света. Универзитет у Чикагу, спада међу првих 10 у свету.

sa Najboljim Kurs u Ljudski resursi у Илиноису u Americi

Pročitajte više

један-на-један програм: Цампбелл организационе анкета

Foster College of Business Administration at Bradley University
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme September 2018 Сједињене Америчке Државе Peoria Chicago

Руководиоци и менаџери добијају преглед од 13 кључних димензија задовољства запослених посла и организациону ефективност. [+]

Руководиоци и менаџери добијају преглед од 13 кључних димензија задовољства запослених посла и организациону ефективност.

Ова алатка мере запослених задовољство послом и организационе ефикасности ... искрени повратне информације треба да изгради починио, посвећен радном месту. Зато што даје података које може да делује по, Кембел Анкета је одлична полазна тачка за организације. ... [-]


Уговор програм јачања одељења руководство

Foster College of Business Administration at Bradley University
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 2 дани September 2018 Сједињене Америчке Државе Peoria Chicago +1 više

Типично, столице добијају мало прилика за оријентацију и припреме за њихов задатак. Ова радионица је дизајниран да помогне академских столице одељење у њихов раст и развој. [+]

Академска Столице некада да се посматра као свечан наставног кадра који поставите тон за одељење и посматрао друге спадају у ред.

Још увек постоје приче о успеху, али чешће столице жале се бирају на које људи унутар и изван одељења и о томе колико времена они посвећују се гура папир.

Академска Столице недостатак снаге средње менаџере у корпоративном свету, али они су и даље одговорне за своје дну линију одељења. ... [-]


енергијом људи за обављање

Kellogg School of Management at Northwestern University
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 5 дани September 2018 Сједињене Америчке Државе Evanston Midland +1 više

Коришћење интерактивних предавања и из стварног света студије случаја, овај програм вам пружа алате за развој и спровођење стратегије оснаживања особа у вашој организацији да постигне конкурентну предност. Ћете напустити овај програм са важећим оквире и идеје које се могу применити за постизање резултата [+]

Енергију рад ваше снаге и максимално дну линије резултате применом вредним људима у вези стратегије у вашој организацији. Схватите своју улогу у стварању окружења у којима се осећају мотивисани људи.

Без обзира да ли су лидер малог тима унутар велике организације или шеф пословне јединице одговоран за стотине људи, мотивисање и развој оних који раде за вас подразумева много више од добре способности руковођења. То захтева ефективну људи фокусирани процеси и мотивациони алат дизајниран тако да ослободите потенцијал у другима тако да могу да постигну и одрже висок ниво перформанси. ... [-]