Fleksibilno vreme Kurseve u Razvoj ljudskih resursa

sa Najboljim Fleksibilno vreme Kursevi u Razvoj ljudskih resursa 2017

Razvoj ljudskih resursa

Курс се односи на специјализовану студијском програму. То се обично дешава у кампусу, али може да се испоручује на мрежи. Курсеви су популарни за људе који желе да добију специфична знања из једног предмета.

Fleksibilno vreme Kurs u Razvoj ljudskih resursa

Pročitajte više

HR-академия

Академия PwC
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme January 2017 Русија Москва

Программа «HR-академия» нацелена на расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом. [+]

Najbolja Fleksibilno vreme Kursevima u Razvoj ljudskih resursa. HR-академия О программе Программа «HR-академия» нацелена на расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом. Преподаватели: Ведущие эксперты в области HR; Консультанты в области управления персоналом с большим опытом проектной работы как в российских, так и в международных компания; Сертифицированные преподаватели курса CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development). Формат проведения программы: Программа включает 12 модулей, которые проводятся как в открытом, так и в корпоративном формате. При выборе Клиентом корпоративного формата содержание модулей и их количество обсуждается с Клиентом в зависимости от его потребностей. Возможно два варианта проведения программы: Тренинг по одной или нескольким модулям программы, включающий теоретическую и практическую части (интерактивные кейсы и упражнения); Тренинг по одному или нескольким модулям программы, включающий проектную работу, разбор и оценку её результатов, а также финальную оценку итогов обучения по выбранным модулям. (Комплексная программа) Открытый формат программы предусматривает участие в любом из модулей, содержание которых не меняется. В рамках программы используется: Международная практика PwC; Элементы курса CIPD, которые применяются в компаниях, осуществляющих свою деятельность на территории РФ; Опыт PwC, полученный в процессе проведения консалтинговых проектов в области управления персоналом. Методы обучения: Лекционная часть, содержащая теоретический материал; Практические интерактивные задания, помогающие участникам закрепить теоретический материал; Решение кейсов, подготовленных на основе опыта проведения консалтинговых проектов в области управления персоналом, а также разработанных по запросу клиента; Групповые дискуссии и фасилитация; Индивидуальная работа, которая помогает участникам провести параллель между содержанием Модуля и рабочими задачами, проблемами и ситуациями. Целевая аудитория Руководители и сотрудники департаментов по работе с персоналом Руководители бизнес подразделений, которые хотели бы расширить свои знания в области управления человеческими ресурсами и трудового законодательства. Что получают участники Практические навыки по темам, вошедших в программу «HR-академии», которые впоследствии можно успешно реализовать в своей повседневной деятельности и рабочих проектах Знания лучших российских и международных практик, последних тенденций, новейших инструментов и подходов в области работы с персоналом Умение решать сложные и нестандартные задачи, используя комплексный подход Возможность выявить и устранить существующие пробелы в знаниях. Почему PwC Интенсивный формат обучения Интерактивное обучение – дискуссии, деловые игры, компьютерные симуляции Индивидуальный подход – максимум внимания каждому участнику группы (не более 15) Комфортное обучение – удобное расположение Академии, современные аудитории, обеды и кофе-паузы в клубе PwC Программа курса Модуль 1: Функции и роли HR. 30 января Продолжительность: 1 день. Стоимость: 18 000 руб. (без учета НДС) Модуль 2: Внутренний и внешний бренд работодателя. Создание Ценностного Предложения Сотруднику (ЦПС) . 28 февраля-1 марта Продолжительность: 2 дня. Стоимость: 36 000 руб. (без учета НДС) Модуль 3: Подбор и адаптация персонала. 28-29 марта Продолжительность: 2 дня. Стоимость: 36 000 руб. (без учета НДС) Модуль 4: Оценка персонала. 26-27 апреля Продолжительность: 2 дня. Стоимость: 36 000 руб. (без учета НДС) Модуль 5: Управление талантами в современном мире. Планирование карьеры и формирование кадрового резерва. 24-25 мая Продолжительность: 2 дня. Стоимость: 36 000 руб. (без учета НДС) Модуль 6: Обучение и развитие персонала. 27-28 июня Продолжительность: 2 дня. Стоимость: 36 000 руб. (без учета НДС) Модуль 7: Вознаграждение и мотивация. Продолжительность: 2 дня. Стоимость: 36 000 руб. (без учета НДС) Модуль 8: Аналитика HR. Продолжительность: 1 день. Стоимость: 18 000 руб. (без учета НДС) Модуль 9: Управление изменениями. Корпоративная культура. Продолжительность: 2 дня. Стоимость: 36 000 руб. (без учета НДС) Модуль 10: Вовлеченность и удовлетворенность сотрудников. Продолжительность: 1 день. Стоимость: 18 000 руб. (без учета НДС) Модуль 11: Теория поколений в действии. Продолжительность: 2 дня. Стоимость: 36 000 руб. (без учета НДС) [-]

ЦИПД напредни ниво 7 награда у ресурсима и управљања талентима -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Студије на универзитету / кампус 5 недеља February 2017 Уједињено Краљевство London

Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. [+]

Интензиван, брзо-Трацк квалификација програма Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. Ко је за - Виши изворе финансирања практичари који разумеју стратешки правац организације и траже да развију специфична знања и вештине кроз интензиван програм лицем-у-лице радионицама, процјену и самостално учење. - генералисти и стручњаци који имају Делокруг да покрене промене у арени средстава и таленат за управљање - Како су радионице лицем у лице буду завршени у недељу дана блок, овај програм је посебно погодан за који раде ван Велике Британије. Предности По завршетку програма, моћи ћете да: - критички анализира унутрашње и спољашње факторе који утичу на ресурси и Талент Манагемент - демонстрира посвећеност различитости у ресурсима и управљања талентима пракси - проценити средстава и управљања таленат стратегија за дугорочно планирање - предузети дугорочних и краткорочних сесије планирање - користе планирање радне снаге да идентификује празнине за планирање талената - критички анализира регрутације и селекције методе за предвидљивост, поузданост и валидност - користе алате и технике управљања таленат - анализира стратегије промет, стабилности и задржавања - преглед пензију, вишак запослених и отпуштања пракса против закона, етичких и професионалних пракси. Садржина ПРЕ-РАД - бићете потребно да заврши око 10 сати пре читања или пре-рада пре доласка овог програма. Проверите да ли фактор ово у своје време. Ауто-рад ће бити доступан на Виртуал Леарнинг Енвиронмент (ВЛЕ). ВЛЕ приступ детаљи ће бити послати 2-3 недеље од датума почетка. Имајте на уму да сте касно Боокер, приступ може да буде мало касни, али пре-рад ће бити послати путем е-маила. - Анализа организационом контексту и утицаће на ресурси и управљање талентима стратегија - Закони, различитости, једнакости и етичког праксе у ресурсима и управљања талентима - континуирани професионални развој - Стратешко планирање радне снаге и процену средстава и управљања талентима стратегија - Алати и технике за сукцесији планирање - Приступи унутрашње и спољашње стицање талената - upravljanje излазима и реструктуира - Брендирање послодаваца и његов допринос средстава и управљања талентима Које су активности процене? формативан: - Вежбе и активности одржани широм радионица - презентација на ресурсима, управљања талентима и излази у вашој организацији за коју се очекује да се припреми за током целе недеље. Писмени задатак: - А 3.000 - 3.500 реч писмени задатак који мора да буде завршен четири недеље након елемента програма лицем у лице. Акредитација Након успешног завршетка програма, бићете награђени са ЦИПД Ниво 7 Адванцед награду у људске ресурсе. Квалификација је акредитована од стране ЦИПД и једнак је КЦФ ниво 7. О ЦИПД Ми смо ЦИПД - стручно тело за развој људских ресурса и људи. Ми смо глас светске заједнице више од 140.000 чланова посвећених заговара бољи рад и рад животе. Ми смо постављање стандарде за изврсност у људе и развоју организације за више од 100 година. Кроз нашу стручност и истраживања обезбедили смо и вредну гледиште на убрзано мења свет рада на. И за наше чланове смо каријера партнер избора, постављање професионалних стандарда и обезбеђивање знање да вози ХР и Л & Д занимања напред. Ми смо независна и не-за-профит и одржи веома поштује Роиал повељу. Ми постојимо да би рад и радни век боље. И у време без преседана промене имамо визију, агилност и снагу да прави разлику у нашим члановима, предузећима, привреди и свих радних људи. Зашто студирати са ЦИПД обуку? ЦИПД Обука је један од највећих британских провајдера ХР и Л & Д обуке за предузећа и стручњака, а наши програми су развијени и воде неки од водећих британских стручњака. Нудимо учење решења која омогућавају ХР и Л & Д практичара, ХР и Л & Д одељења, а линија руководиоцима у целој организацији, да изграде своје способности, и тако вози перформансе њихове организације кроз велике праксе управљања људи и развоја. Трајање и цена Предстојећи датума почетка: - Први модул датум почетка: 20 Марцх 2017 (Локација: Лондон) - Фирст Дате модул почетак: 12 Јуне 2017 (Локација: Лондон) - Фулл горе-напред квалификација Накнада: £ 3.495 + ПДВ накнада обухватају све школарине, лични учитељ подршка и телефон подучавање, процену, материјали са предавања и приступ наменски Виртуал Леарнинг Енвиронмент. Они не укључују путовања, смештај или такса за регистрацију награду, обавезно за све кандидате који нису већ ЦИПД чланова. Чланство није обавезно да заврши овај програм; Међутим, препоручујемо ступања на филијала чланство како би имали користи од пуног спектра ЦИПД ресурса доступних члановима. Дужина програма Имате пет недеља да заврши захтеве програма, укључујући и писменог задатка. [-]

стратешког планирања људских ресурса

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 5 дани March 2017 Сједињене Америчке Државе Ann Arbor

Упуштајући се у активном дијалогу око стварне људске ресурсе питања са којима ваше организације, ваша екипа ће стећи практична знања ће вам помоћи да развије и имплементира стратегије које пружају вредност за Ваше пословање. [+]

Najbolja Fleksibilno vreme Kursevima u Razvoj ljudskih resursa.

* Интегришите стратегије људских ресурса са пословном стратегијом * Стекне свеобухватан оквир за стратешки развој људских ресурса * Идентификација и изградњу конкурентне организационе способности * Рам и изврше снажан иницијативе промене

Ко би требало да учествује Овај програм намењен је првенствено за приватни сектор, и намењена је за оне професионалце који су одговорни за пројектовање и имплементацију стратегија људских ресурса Гиес. Протекле учесници овог програма су позицијама као потпредсједника и директора разних специјалности функција у оквиру људских ресурса, организације менаџер за развој, кадровски директор, директор за управљање учинком, и ВП организационе ефикасности. Високи општеобразовног на сваком нивоу такође ће имати користи. ... [-]