Kurs Razvoj ljudskih resursa

Uporedite 3 Kurseva Razvoj ljudskih resursa

Razvoj ljudskih resursa

Да бисте сазнали више о одређеној теми или области каријере, узимајући курс је често корисно. Ластинг од неколико дана до неколико месеци, наравно може помоћи студентима да одлучи о каријере, бити одскочна даска за промену каријере, или помоћ у образовном развоју струја професионални.

Можда се питате, шта је курс у развој људских ресурса? Поље људских ресурса односи на појединце који чине радну снагу од компаније или организације. Као људи-оријентисане области, наравно може да истражи и неке теме као што су плате једнакости, организационог понашања, лидерство, управљање и закон о запошљавању.

Узимајући курс из развоја људских ресурса може бити веома корисно. Комуникација и спор преговорима вештине које су научене могу помоћи студентима у скоро свакој области живота. Због предузећима свих величина имају одељења за људске ресурсе, послови су веома тражени и доступни широм света.

Од школе које нуде развој људских ресурса курсеве су разбацани тхере света, трошкови узимања курс ће у великој мери разликује. Препоручује се да студенти истраживање и упоредите низ различитих школа и контактирајте их директно да сазнају колико ће курс, материјали и потребне књиге коштају.

Постоји много различитих могућности за каријеру на располагању за дипломце програма развоја људских ресурса. Задатак може бити скрининг, регрутују, интервјуисање, и постављање радника у правом окружењу посла, бенефиције и плате, односа запослених и обуку. Док већина индустрије ангажују стручњаке људским ресурсима, многи дипломци наћи посао у служби за запошљавање, као што су кадровских и кадровским фирми. Неки послови захтевају велико путовање за посету колеџима и присуствују сајмове запошљавања.

То је брзо и лако пронаћи правог курса на мрежи. Такође можете имати могућност завршетка своје часове или на кампусу или онлине.Трагање за ваш програм испод и контакт директно признање канцеларијског школе по свом избору попуњавањем олова форми.

Pročitajte više

ХР-академија

Академия PwC
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme January 2017 Русија Москва

Програм «СБ-академија" има за циљ јачање способности, побољшање способности и стичу нова знања из области управљања кадровима. [+]

Najbolji Kursevi Razvoj ljudskih resursa. ХР-академија Око Програм «СБ-академија" има за циљ јачање способности, побољшање способности и стичу нова знања из области управљања кадровима. nastavnici: Водећим стручњацима у области људских ресурса; Консултанти у области управљања кадровима са великим искуством у раду на пројекту, како у руски и на интернационалној компанији; Сертификовани инструктори курс ЦИПД (Цхартеред Институте оф персонал и развој). Формат програма: Програм обухвата 12 модула, који се одржавају на отвореном и у корпоративном формату. Када одаберете формат корпоративних модула садржаја клијент и њихов број се расправља са клијентом, у зависности од својих потреба. Постоје две верзије програма: Обука за један или више модула програма, који обухвата теоријски и практични дио (студија случаја и интерактивне вежбе); Обука за један или више модула програма, укључујући и дизајн рада, анализе и процене његових резултата, као и коначне процене исхода учења у одабраним модулима. (Свеобухватни програм) Отворени формат програма предвиђа учешће у било ком од модула, садржај који се не мења. Програм се користи: Међународна пракса ПвЦ; Елементи ЦИПД курса, који се користе у компанијама које послују на територији Руске Федерације; Доживите ПВЦ, добијен у процесу консултација пројеката у области управљања кадровима. Методе извођења наставе: Предавање део који садржи теоријску материјала; Практични интерактивне вежбе које помажу учесницима консолидује теоретског материјала; Решење случаја припремљен на основу искуства консултантских пројеката из области управљања кадровима, као и купца дизајниран на захтев; Група дискусије и олакшавање; Индивидуални рад, који помаже учесницима да се направи паралелу између садржаја модула и радних задатака, проблемима и ситуацијама. циљна група Менаџери и запослени у одељењима људских ресурса Шефови пословних јединица које желе да прошире своја знања из области управљања људским ресурсима и закона о раду. Које су учесници Практичне вештине на тему укључени у Програм «ХР-академије", који се онда може успешно спроводи у њиховим свакодневним активностима и радних пројеката Знање од најбољих руских и међународних пракси, са најновијим трендовима, новим алатима и приступима у области људских ресурса Способност за решавање сложених и нестандардне задатке, користећи холистички приступ Способност да се идентификују и елиминишу постојеће рупе у знању. Зашто ПвЦ Интензивна формату обука Интерактивна обука - дискусије, пословне игре, компјутерска симулација Индивидуални приступ - максимална пажња сваком члану групе (максимално 15) Удобан тренинг - Академија повољан положај, модерне учионице, ручак и кафе паузе у ПвЦ Цлуб наставни план Модул 1: Функције и улога ХР. 30. јануар Трајање: 1 дан. Цена: 18 000 руб. (Без ПДВ) Модул 2: Интерни и екстерни бренд послодавац. Стварање запослених Добијате (ЕВП). 28. фебруар-март 1 Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) Модул 3: Избор и адаптација особља. Марцх 28-29, Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) Модул 4: Процена особља. април 26-27 Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) Модул 5: Управљање талентима у савременом свету. Планирање каријере и формирање резерве кадрова. Маи 24-25, Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) Модул 6: Обука и развој особља. 27-28 јун Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) Модул 7: Накнаде и мотивација. Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) Модул 8: Аналитика ХР. Трајање: 1 дан. Цена: 18 000 руб. (Без ПДВ) Модул 9: Управљање промена. Корпоративна култура. Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) Модул 10: Укључивање и запослени задовољство. Трајање: 1 дан. Цена: 18 000 руб. (Без ПДВ) Модул 11: Теорија генерација у акцији. Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) [-]

ЦИПД напредни ниво 7 награда у ресурсима и управљања талентима -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 недеља February 2017 Уједињено Краљевство London

Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. [+]

Интензиван, брзо-Трацк квалификација програма Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. Ко је за - Виши изворе финансирања практичари који разумеју стратешки правац организације и траже да развију специфична знања и вештине кроз интензиван програм лицем-у-лице радионицама, процјену и самостално учење. - генералисти и стручњаци који имају Делокруг да покрене промене у арени средстава и таленат за управљање - Како су радионице лицем у лице буду завршени у недељу дана блок, овај програм је посебно погодан за који раде ван Велике Британије. Предности По завршетку програма, моћи ћете да: - критички анализира унутрашње и спољашње факторе који утичу на ресурси и Талент Манагемент - демонстрира посвећеност различитости у ресурсима и управљања талентима пракси - проценити средстава и управљања таленат стратегија за дугорочно планирање - предузети дугорочних и краткорочних сесије планирање - користе планирање радне снаге да идентификује празнине за планирање талената - критички анализира регрутације и селекције методе за предвидљивост, поузданост и валидност - користе алате и технике управљања таленат - анализира стратегије промет, стабилности и задржавања - преглед пензију, вишак запослених и отпуштања пракса против закона, етичких и професионалних пракси. Садржина ПРЕ-РАД - бићете потребно да заврши око 10 сати пре читања или пре-рада пре доласка овог програма. Проверите да ли фактор ово у своје време. Ауто-рад ће бити доступан на Виртуал Леарнинг Енвиронмент (ВЛЕ). ВЛЕ приступ детаљи ће бити послати 2-3 недеље од датума почетка. Имајте на уму да сте касно Боокер, приступ може да буде мало касни, али пре-рад ће бити послати путем е-маила. - Анализа организационом контексту и утицаће на ресурси и управљање талентима стратегија - Закони, различитости, једнакости и етичког праксе у ресурсима и управљања талентима - континуирани професионални развој - Стратешко планирање радне снаге и процену средстава и управљања талентима стратегија - Алати и технике за сукцесији планирање - Приступи унутрашње и спољашње стицање талената - upravljanje излазима и реструктуира - Брендирање послодаваца и његов допринос средстава и управљања талентима Које су активности процене? формативан: - Вежбе и активности одржани широм радионица - презентација на ресурсима, управљања талентима и излази у вашој организацији за коју се очекује да се припреми за током целе недеље. Писмени задатак: - А 3.000 - 3.500 реч писмени задатак који мора да буде завршен четири недеље након елемента програма лицем у лице. Акредитација Након успешног завршетка програма, бићете награђени са ЦИПД Ниво 7 Адванцед награду у људске ресурсе. Квалификација је акредитована од стране ЦИПД и једнак је КЦФ ниво 7. О ЦИПД Ми смо ЦИПД - стручно тело за развој људских ресурса и људи. Ми смо глас светске заједнице више од 140.000 чланова посвећених заговара бољи рад и рад животе. Ми смо постављање стандарде за изврсност у људе и развоју организације за више од 100 година. Кроз нашу стручност и истраживања обезбедили смо и вредну гледиште на убрзано мења свет рада на. И за наше чланове смо каријера партнер избора, постављање професионалних стандарда и обезбеђивање знање да вози ХР и Л & Д занимања напред. Ми смо независна и не-за-профит и одржи веома поштује Роиал повељу. Ми постојимо да би рад и радни век боље. И у време без преседана промене имамо визију, агилност и снагу да прави разлику у нашим члановима, предузећима, привреди и свих радних људи. Зашто студирати са ЦИПД обуку? ЦИПД Обука је један од највећих британских провајдера ХР и Л & Д обуке за предузећа и стручњака, а наши програми су развијени и воде неки од водећих британских стручњака. Нудимо учење решења која омогућавају ХР и Л & Д практичара, ХР и Л & Д одељења, а линија руководиоцима у целој организацији, да изграде своје способности, и тако вози перформансе њихове организације кроз велике праксе управљања људи и развоја. Трајање и цена Предстојећи датума почетка: - Први модул датум почетка: 20 Марцх 2017 (Локација: Лондон) - Фирст Дате модул почетак: 12 Јуне 2017 (Локација: Лондон) - Фулл горе-напред квалификација Накнада: £ 3.495 + ПДВ накнада обухватају све школарине, лични учитељ подршка и телефон подучавање, процену, материјали са предавања и приступ наменски Виртуал Леарнинг Енвиронмент. Они не укључују путовања, смештај или такса за регистрацију награду, обавезно за све кандидате који нису већ ЦИПД чланова. Чланство није обавезно да заврши овај програм; Међутим, препоручујемо ступања на филијала чланство како би имали користи од пуног спектра ЦИПД ресурса доступних члановима. Дужина програма Имате пет недеља да заврши захтеве програма, укључујући и писменог задатка. [-]

стратешког планирања људских ресурса

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 5 дани March 2017 Сједињене Америчке Државе Ann Arbor

Упуштајући се у активном дијалогу око стварне људске ресурсе питања са којима ваше организације, ваша екипа ће стећи практична знања ће вам помоћи да развије и имплементира стратегије које пружају вредност за Ваше пословање. [+]

Najbolji Kursevi Razvoj ljudskih resursa.

* Интегришите стратегије људских ресурса са пословном стратегијом * Стекне свеобухватан оквир за стратешки развој људских ресурса * Идентификација и изградњу конкурентне организационе способности * Рам и изврше снажан иницијативе промене

Ко би требало да учествује Овај програм намењен је првенствено за приватни сектор, и намењена је за оне професионалце који су одговорни за пројектовање и имплементацију стратегија људских ресурса Гиес. Протекле учесници овог програма су позицијама као потпредсједника и директора разних специјалности функција у оквиру људских ресурса, организације менаџер за развој, кадровски директор, директор за управљање учинком, и ВП организационе ефикасности. Високи општеобразовног на сваком нивоу такође ће имати користи. ... [-]