Fleksibilno vreme Kurseve u Menadžment ljudskih resursa Азија

Najbolji Fleksibilno vreme Kursevi u Menadžment ljudskih resursa 2017 Азија

Menadžment ljudskih resursa

Курс је наука о одређеној теми у оквиру ширег предметног подручја и темељ квалификације. Типичан Курс обухвата предавања, процене и упутствима.

Студенти који заврше део њиховог степена у Азији расте у бројевима. Тренутно, друга и трећа по величини привреда у Азији. Без ограничења, ученици су описали своје време у Азији као најбољи доживљај живота. Данас, три од четири најмногољуднијих земаља света су у Азији: Кина, Индија и Индонезија.

Kursevi Fleksibilno vreme u Menadžment ljudskih resursa Азија

Pročitajte više

мотивациони методе и технике радионица

Convertas
Студије на универзитету / кампус 4 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +6 više

Овај практични курс ће вас припремити за узбудљиву каријеру у управљању људским ресурсима и лидерство. Побољшати своје изгледе за напредовање у каријери помоћу овог програма као основа за даља истраживања у овој области брзо расте. Ова квалификација нуди јединствен, приступачан, економичан прилика за ученике како би се осигурало да задовољавају конкурентне захтеве тржишта. [+]

Najboljih Fleksibilno vreme Kursevima u Menadžment ljudskih resursa Азија. Овај практични курс ће вас припремити за узбудљиву каријеру у Управљање људским ресурсима и лидерство. Побољшати своје изгледе за напредовање у каријери помоћу овог програма као основа за даља истраживања у овој области брзо расте. Ова квалификација нуди јединствен, приступачан, економичан прилика за ученике како би се осигурало да задовољавају конкурентне захтеве тржишта. [-]

подршку технике надзора радионица

Convertas
Студије на универзитету / кампус 3 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +6 više

Руководиоци на свим нивоима су презаузети, менаџери, нарочито предузетници, желе да контролишу све, руководиоци су укључени у операцијама, или још горе у руковању дневних активности, менаџери учинити све сами, напори су цењени више од резултата, руководиоци имају мулти функционална улога. [+]

Руководиоци на свим нивоима су презаузети, менаџери, нарочито предузетници, желе да контролишу све, руководиоци су укључени у операцијама, или још горе у руковању дневних активности, менаџери учинити све сами, напори су цењени више од резултата, руководиоци имају мулти функционална улога. [-]

модерни понашање процена радионица

Convertas
Студије на универзитету / кампус 5 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +6 više

Ефикасније управљање људским ресурсима (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. [+]

Najboljih Fleksibilno vreme Kursevima u Menadžment ljudskih resursa Азија. Ефикасније управљање Људски ресурси (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. [-]

побољшања перформанси и квалитета

Convertas
Студије на универзитету / кампус 5 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +6 više

Већина менаџера попут оних који оспоравају своје одлуке, а узимајући у обзир крајње резултате у интересу посла. Кроз овај програм, ми ћемо вам помоћи да помогну свој тим да постигне више за мање времена и са истом извору. [+]

Претпоставимо да имамо тим који су професионално, тачан и искрен. Шта ако су пословни резултати нису по очекивању? Ваш тим ће увек зависити од вас да им помогне да постану иновативна, решава проблеме, визионар и доња линија фокусиран. Већина менаџера попут оних који оспоравају своје одлуке, а узимајући у обзир крајње резултате у интересу посла. Кроз овај програм, ми ћемо вам помоћи да помогну свој тим да постигне више за мање времена и са истом извору. [-]

ефикасно управљање људским ресурсима за не-хр радионице

Convertas
Студије на универзитету / кампус 5 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +6 više

Овај практични курс ће вас припремити за узбудљиву каријеру у управљању и лидерство. Побољшати своје изгледе за напредовање у каријери помоћу овог програма као основа за даља истраживања у овој области брзо расте. [+]

Najboljih Fleksibilno vreme Kursevima u Menadžment ljudskih resursa Азија. Овај практични курс ће вас припремити за узбудљиву каријеру у Управљање и Руководство. Побољшати своје изгледе за напредовање у каријери помоћу овог програма као основа за даља истраживања у овој области брзо расте. Ова квалификација нуди јединствен, приступачан, економичан прилика за ученике како би се осигурало да задовољавају конкурентне захтеве тржишта. [-]

напредни људски радионица за управљање ресурсима

Convertas
Студије на универзитету / кампус 5 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +6 više

Ефикасније управљање људским ресурсима (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. [+]

Ефикасније управљање Људски ресурси (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. [-]

управљање људским ресурсима - напредни професионални развој [ниво ХЕ7] скраћеним радним временом

University of Bolton
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 14 недеља August 2017 Уједињено Краљевство Bolton

Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати твој ... [+]

Najboljih Fleksibilno vreme Kursevima u Menadžment ljudskih resursa Азија. Управљање људским ресурсима - Напредна Професионални развој [Ниво ХЕ7] скраћеним радним временом Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати ваш задатак са ментором, обезбеђујући фит између ваших околности и вашем контексту запошљавања. Ако је ваш опис посла укључује јуниора или средњег димензију управљања, ти би се очекивати да анализирају и оцењују своје вештине управљања људским ресурсима у светлу сопствених искустава, поред онога што сте научили, што указује на области за побољшање. Ако немате потребан радно искуство би се очекивати да покаже практичне вештине решавања проблема кроз анализу и процену писменог студије случаја или студија. Након успешног завршетка овог курса бићете награђени сертификат кредита за 20 кредита на нивоу ХЕ7. Поред тога, можете да користите ове кредите према једном од мајстора у области образовања степени који се нуде на Универзитету у Болтон. Ви ћете консултовати и блиско сарађују са ментором док одлучивању који начин процене да изаберете. У почетку ако сте запослени у образовању, обуци или сродних области, са одговорношћу за управљање тим особља, треба да одлучите да ли би требало да произведе ХРМ задатак за радно место или анализе студије случаја. Друго, ако се одлучите за модел рада заснован требало... [-]

ХР-академија

Академия PwC
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme January 2018 Русија Москва

Програм «СБ-академија" има за циљ јачање способности, побољшање способности и стичу нова знања из области управљања кадровима. [+]

ХР-академија Око Програм «ХР-академија" Она има за циљ да повећа практичан вештине, побољшање квалификације и стицање нових знања из области управљање људским ресурсима. nastavnici: Водећим стручњацима у области људских ресурса; Консултанти у области управљања кадровима са великим искуством у раду на пројекту, како у руски и на интернационалној компанији; Сертификовани инструктори курс ЦИПД (Цхартеред Институте оф персонал и развој). Формат програма: Програм укључује 12 модулаКоји се одржавају у отворени у корпоративни формату. Када одаберете формат корпоративних модула садржаја клијент и њихов број се расправља са клијентом, у зависности од својих потреба. можда dve варијанте програма: Обука за један или више модула програма, који обухвата теоријски и практични дио (студија случаја и интерактивне вежбе); Обука за један или више модула програма, укључујући и дизајн рада, анализе и процене његових резултата, као и коначне процене исхода учења у одабраним модулима. (Свеобухватни програм) отворен формата програм пружа било који део модула, чији је садржај се не мења. Програм се користи: Међународна пракса ПвЦ; Елементи ЦИПД курса, који се користе у компанијама које послују на територији Руске Федерације; Доживите ПВЦ, добијен у процесу консултација пројеката у области управљања кадровима. Методе извођења наставе: Предавање део који садржи теоријску материјала; Практични интерактивне вежбе које помажу учесницима консолидује теоретског материјала; Решење случаја припремљен на основу искуства консултантских пројеката из области управљања кадровима, као и купца дизајниран на захтев; Група дискусије и олакшавање; Индивидуални рад, који помаже учесницима да се направи паралелу између садржаја модула и радних задатака, проблемима и ситуацијама. циљна група Менаџери и запослени у одељењима... [-]

практична обука ХР

Learners Point Training Institute
Студије на универзитету / кампус 24 време Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи

Наши Људски ресурси за обуку нуде иновативне вештине, понашања и праве стратегије за запошљавање, подстицање развоја перформансе и задржавање флексибилно, талентоване и различите запослених. [+]

Najboljih Fleksibilno vreme Kursevima u Menadžment ljudskih resursa Азија. О курс Наши Људски ресурси за обуку нуде иновативне вештине, понашања и праве стратегије за запошљавање, подстицање развоја перформансе и задржавање флексибилно, талентоване и различите запослених. Коме треба курс Кандидати претендује да буде ХР професионалци Радна ХР стручњаци теже да унапреде своје вештине посао Студенти спремају да преузму своју прву ХР Јоб Админ / Продаја / Кориснички сервис професионалаца који су спремни да мењају своју линију у ХР Модули Модул - 1 (1.5 сати) Увод у управљање људским ресурсима, управљање људским ресурсима активности и улоге Циљеви и метрика ХРМ Високи преко управљачких структура Модул - 2 (4.5 сата) Људски ресурси Политика Ефективна политика Писање performance Манагемент Управљање Емплоиее Релатионс Модул - 3 (4,5 сати) Регрутовање и селекција Обука и развој законе о раду Модул - 4 (1,5 сати) Компензација и бенефиције & Плате Модул - 5 (1,5 сати) Ревизија и Врап-уп Тест (2 часа) Наравно Исход Разумеју значај људских ресурса и њихово управљање у организацијама; Постаните свесни алтернативних приступа управљању људи са организације; Ценим техничке способности (знање и технике) у контроли и управљању људским ресурсима са дужном знањем о законским захтевима; Препознају значај добрих односа запослених; Разуме посао кратак дизајн: Анализа / Спецификација / опис / запошљавање и методе селекције. [-]