Kurs Menadžment ljudskih resursa

Uporedite 16 Kurseva Menadžment ljudskih resursa

Menadžment ljudskih resursa

Узимајући вишу курс је корисно за студенте који одлучују о студијском мајор, професионалце који траже промену каријере, и онима који желе да развију и лично и професионално. Појединци који су заинтересовани за рад са радне снаге желети да истражите управљање људским ресурсима.

Шта је курс у управљању људским ресурсима? Ова класа је за оне који желе да воде и управљају радници посла или организације. Док сваки курс је другачија, већина њих научити ученике стратегије да помогне договор са многим аспектима људских ресурса. Теме могу укључивати награђивања, развој, и задржавање кључних запослених, мерење Роис, стварања оптималних радних тимова, преговоре и решавање конфликата, управљање перформансама, алтернативно решавање спорова и радне односе.

Узимајући курс у управљању људским ресурсима је користан на многе начине, чак и ако се одлучите да не наставе каријеру у области.Вештине научили да се баве спорови могу помоћи у свим областима живота, и код куће и на радном месту. За оне који желе да нађу посао, курс је инструмент у постављању основа за разне положаје.

Постоје многе националне и међународне школе које нуде људска курсеве управљања ресурсима. Због тога, финансијски обавезе могу варирати доста од места до места. Обратите се свом школу избора да сазнају шта да очекујем трошкова мудар.

Дипломци са управљање кадровима степена ће знати како да координира, план, и усмерити све административних задатака предузећа, која их сврстава у велике потражње. Они ће надгледати регрутовање и интервјуа, као и запошљавање, од особља. Они ће такође стратешки планира са директорима и служе као веза између запослених и менаџмента. Они су у потражњи за скоро сваки индустрији.

Лако је наћи курсеве кадровских онлајн користећи нашу велику базу података.Трагање за ваш програм испод и контакт директно пријемног канцеларији у школу по свом избору попуњавањем олова форми.

 

Pročitajte više

модерни понашање процена радионица

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +7 više

Ефикасније управљање људским ресурсима (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. [+]

Najbolji Kursevi Menadžment ljudskih resursa. Ефикасније управљање Људски ресурси (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. [-]

мотивациони методе и технике радионица

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +7 više

Овај практични курс ће вас припремити за узбудљиву каријеру у управљању људским ресурсима и лидерство. Побољшати своје изгледе за напредовање у каријери помоћу овог програма као основа за даља истраживања у овој области брзо расте. Ова квалификација нуди јединствен, приступачан, економичан прилика за ученике како би се осигурало да задовољавају конкурентне захтеве тржишта. [+]

Овај практични курс ће вас припремити за узбудљиву каријеру у Управљање људским ресурсима и лидерство. Побољшати своје изгледе за напредовање у каријери помоћу овог програма као основа за даља истраживања у овој области брзо расте. Ова квалификација нуди јединствен, приступачан, економичан прилика за ученике како би се осигурало да задовољавају конкурентне захтеве тржишта. [-]

побољшања перформанси и квалитета

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +7 više

Већина менаџера попут оних који оспоравају своје одлуке, а узимајући у обзир крајње резултате у интересу посла. Кроз овај програм, ми ћемо вам помоћи да помогну свој тим да постигне више за мање времена и са истом извору. [+]

Najbolji Kursevi Menadžment ljudskih resursa. Претпоставимо да имамо тим који су професионално, тачан и искрен. Шта ако су пословни резултати нису по очекивању? Ваш тим ће увек зависити од вас да им помогне да постану иновативна, решава проблеме, визионар и доња линија фокусиран. Већина менаџера попут оних који оспоравају своје одлуке, а узимајући у обзир крајње резултате у интересу посла. Кроз овај програм, ми ћемо вам помоћи да помогну свој тим да постигне више за мање времена и са истом извору. [-]

подршку технике надзора радионица

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +7 više

Руководиоци на свим нивоима су презаузети, менаџери, нарочито предузетници, желе да контролишу све, руководиоци су укључени у операцијама, или још горе у руковању дневних активности, менаџери учинити све сами, напори су цењени више од резултата, руководиоци имају мулти функционална улога. [+]

Руководиоци на свим нивоима су презаузети, менаџери, нарочито предузетници, желе да контролишу све, руководиоци су укључени у операцијама, или још горе у руковању дневних активности, менаџери учинити све сами, напори су цењени више од резултата, руководиоци имају мулти функционална улога. [-]

ефикасно управљање људским ресурсима за не-хр радионице

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +7 više

Овај практични курс ће вас припремити за узбудљиву каријеру у управљању и лидерство. Побољшати своје изгледе за напредовање у каријери помоћу овог програма као основа за даља истраживања у овој области брзо расте. [+]

Najbolji Kursevi Menadžment ljudskih resursa. Овај практични курс ће вас припремити за узбудљиву каријеру у Управљање и Руководство. Побољшати своје изгледе за напредовање у каријери помоћу овог програма као основа за даља истраживања у овој области брзо расте. Ова квалификација нуди јединствен, приступачан, економичан прилика за ученике како би се осигурало да задовољавају конкурентне захтеве тржишта. [-]

напредни људски радионица за управљање ресурсима

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +7 više

Ефикасније управљање људским ресурсима (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. [+]

Ефикасније управљање Људски ресурси (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. [-]

ЦИПД напредни ниво 7 награда у ресурсима и управљања талентима -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 недеља Уједињено Краљевство London

Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. [+]

Najbolji Kursevi Menadžment ljudskih resursa. Интензиван, брзо-Трацк квалификација програма Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. Ко је за - Виши изворе финансирања практичари који разумеју стратешки правац организације и траже да развију специфична знања и вештине кроз интензиван програм лицем-у-лице радионицама, процјену и самостално учење. - генералисти и стручњаци који имају Делокруг да покрене промене у арени средстава и таленат за управљање - Како су радионице лицем у лице буду завршени у недељу дана блок, овај програм је посебно погодан за који раде ван Велике Британије. Предности По завршетку програма, моћи ћете да: - критички анализира унутрашње и спољашње факторе који утичу на ресурси и Талент Манагемент - демонстрира посвећеност различитости у ресурсима и управљања талентима пракси - проценити средстава и управљања таленат стратегија за дугорочно планирање - предузети дугорочних и краткорочних сесије планирање - користе планирање радне снаге да идентификује празнине за планирање талената - критички анализира регрутације и селекције методе за предвидљивост, поузданост и валидност - користе алате и технике управљања таленат - анализира стратегије промет, стабилности и задржавања - преглед пензију, вишак запослених и отпуштања пракса против закона, етичких и професионалних пракси. Садржина ПРЕ-РАД - бићете потребно да заврши око 10 сати пре читања или пре-рада пре доласка овог програма. Проверите да ли фактор ово у своје време. Ауто-рад ће бити... [-]

људски ресурси за здравље (ХРХ)

Royal Tropical Institute (KIT)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 недеља February 2018 Холандија Амстердам

Овај курс пружа знања и вештине које здравствени менаџери, креатори политике и планери потребне за планирање и управљање људским ресурсима. То говори политике, стратегије и праксе на националном и на радном месту нивоу за рјешавање питања здравствене раднике. [+]

Овај курс пружа знања и вештине које здравствени менаџери, креатори политике и планери потребне за планирање и управљање људским ресурсима. То говори политике, стратегије и праксе на националном и на радном месту нивоу за рјешавање питања здравствене раднике. Овај курс је акредитован тропЕд и може се пратити као самостални току или као дио Мастер ин Интернатионал Хеалтх или мајстор у јавном здрављу програми. Садржина Како креатори и менаџери политике могу побољшати перформансе здравствене раднике? Како се Кадровски план? Како организациони развој доприносе за обављање здравствених радника? Квалитет здравствених услуга у многоме зависи од доступности и перформанси квалификовано особље, уз помоћ довољно објеката, опреме и лекова. Креатори политике и менаџери могу да утичу на перформансе здравствених радника помоћу пажљиво формулишу и спроводе људске ресурсе за здравствене политике и стратегије развијене у консултацији са заинтересованим странама. У циљу унапређења перформанси радне снаге, креатори и менаџери политика такође треба да буду у стању да анализира организациону културу и понашање и да се идентификују одговарајуће лидерске вештине. Овај курс се бави знања и вештине које креатори и менаџери политике потребне за планирање и управљање људским ресурсима. Она даје преглед ситуације људских ресурса за здравље (ХРХ) из глобалне перспективе, а потом разматра политике, стратегије и праксе на националном нивоу и на радном месту за рјешавање питања здравствене раднике. Теме укључују рационално планирање, обуку, управљање и пол, задржавање перформанси и мотивацију и, лидерство и организационе промене. Циљеви На крају модула учесници требало би да: објаснити концепт људских ресурса у здравству анализирају и дискутују о разним питањима... [-]

управљање људским ресурсима - напредни професионални развој [ниво ХЕ7] скраћеним радним временом

University of Bolton
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 14 недеља August 2017 Уједињено Краљевство Bolton

Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати твој ... [+]

Najbolji Kursevi Menadžment ljudskih resursa. Управљање људским ресурсима - Напредна Професионални развој [Ниво ХЕ7] скраћеним радним временом Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати ваш задатак са ментором, обезбеђујући фит између ваших околности и вашем контексту запошљавања. Ако је ваш опис посла укључује јуниора или средњег димензију управљања, ти би се очекивати да анализирају и оцењују своје вештине управљања људским ресурсима у светлу сопствених искустава, поред онога што сте научили, што указује на области за побољшање. Ако немате потребан радно искуство би се очекивати да покаже практичне вештине решавања проблема кроз анализу и процену писменог студије случаја или студија. Након успешног завршетка овог курса бићете награђени сертификат кредита за 20 кредита на нивоу ХЕ7. Поред тога, можете да користите ове кредите према једном од мајстора у области образовања степени који се нуде на Универзитету у Болтон. Ви ћете консултовати и блиско сарађују са ментором док одлучивању који начин процене да изаберете. У почетку ако сте запослени у образовању, обуци или сродних области, са одговорношћу за управљање тим особља, треба да одлучите да ли би требало да произведе ХРМ задатак за радно место или анализе студије случаја. Друго, ако се одлучите за модел рада заснован требало би онда размислите да... [-]

Управљање старост у радним организацијама, наравно

NIVA Education
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 2 дани Финска Хелсинки

Овај курс ће се фокусирати на пракси управљања старост у радним организацијама који не обухвата само активности организационог нивоа, као што је топ менаџмент, ХР-политика и линија за управљање пракси, али и активности на нивоу појединца, као што су групе вршњака-подршке, самопомоћи алатима и радној способности тренинг. [+]

Овај курс ће се фокусирати на пракси управљања старост у радним организацијама који не обухвата само активности организационог нивоа, као што је топ менаџмент, ХР-политика и линија за управљање пракси, али и активности на нивоу појединца, као што су групе вршњака-подршке, самопомоћи алатима и радној способности тренинг. Циљ курса је да пружи учесницима јасне увиде текуће емпиријских доказа о ефективности активности организационих и индивидуалном нивоу у подршци више и боље ради каријере. Учесници ће стећи разумевање теоријских концепата позадини и њихову практичну примену у виду конкретних алата за рад организације као део праксе управљања старости. Циљна група ХР-професионалци менаџери Занимања здравствених радника Заштите на раду полицајаца Радне способности координатори Истраживачи су заинтересовани за интеракцију са актерима на нивоу предузећа Наравно контура Улаз предавања на тимски рад апликацијама, индивидуални рад праћен малим групних дискусија. ГЛАВНЕ ТЕМЕ Аге-пријатан организационе праксе - теоријски концепти и емпиријски докази са практичним примерима Подршка радна способност и управљање каријером припремљеност појединих радника - теоријских концепата и емпиријских доказа са примерима из праксе ИСТОРИЈАТ Демографске промене је један од текућих трендова у свету, а посебно у Европи. То значи смањење наталитета заједно са повећањем животног века доводи до све старења радне снаге уз истовремену недостатка младих радника ентри-левел. Дуже радно каријере су потребне, али већина послодаваца недостају ефикасне алате за подршку радника различитог узраста. Према ЕУОСХА само 7% малих предузећа и 19% великих предузећа су свесни политике старости-пријатан, тако 2016-2017 година је намењеним за здраву за дјецу и одрасле од ЕУОСХА. Најбоље праксе у управљању старосној прихватити... [-]

ХР-академија

Академия PwC
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme January 2018 Русија Москва

Програм «СБ-академија" има за циљ јачање способности, побољшање способности и стичу нова знања из области управљања кадровима. [+]

Najbolji Kursevi Menadžment ljudskih resursa. ХР-академија Око Програм «ХР-академија" Она има за циљ да повећа практичан вештине, побољшање квалификације и стицање нових знања из области управљање људским ресурсима. nastavnici: Водећим стручњацима у области људских ресурса; Консултанти у области управљања кадровима са великим искуством у раду на пројекту, како у руски и на интернационалној компанији; Сертификовани инструктори курс ЦИПД (Цхартеред Институте оф персонал и развој). Формат програма: Програм укључује 12 модулаКоји се одржавају у отворени у корпоративни формату. Када одаберете формат корпоративних модула садржаја клијент и њихов број се расправља са клијентом, у зависности од својих потреба. можда dve варијанте програма: Обука за један или више модула програма, који обухвата теоријски и практични дио (студија случаја и интерактивне вежбе); Обука за један или више модула програма, укључујући и дизајн рада, анализе и процене његових резултата, као и коначне процене исхода учења у одабраним модулима. (Свеобухватни програм) отворен формата програм пружа било који део модула, чији је садржај се не мења. Програм се користи: Међународна пракса ПвЦ; Елементи ЦИПД курса, који се користе у компанијама које послују на територији Руске Федерације; Доживите ПВЦ, добијен у процесу консултација пројеката у области управљања кадровима. Методе извођења наставе: Предавање део који садржи теоријску материјала; Практични интерактивне вежбе које помажу учесницима консолидује теоретског материјала; Решење случаја припремљен на основу искуства консултантских пројеката из области управљања кадровима, као и купца дизајниран на захтев; Група дискусије и олакшавање; Индивидуални рад, који помаже учесницима да се направи паралелу између садржаја модула и радних задатака, проблемима и ситуацијама. циљна група... [-]

пословни менаџмент Курс / управљање људским ресурсима

Keyin College
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 године September 2017 Канада Saint John's Carbonear Stephenville Grand Falls Burin Marystown Gander +6 više

Кеиин Колеџ сада нуди за управљање пословни менаџмент / људским ресурсима програм трогодишњи који укључује све аспекте пословања и финансијског менаџмента, маркетинга, комуникативну, менаџерске, и технолошких знања, развој предузећа и предузетништва. То је веома случај вођен наставни план и програм, омогућавајући ученицима прилику да аплицирају различите вештине управљања ће стећи током трајања програма. [+]

Кеиин Колеџ сада нуди за управљање пословни менаџмент / људским ресурсима програм трогодишњи који укључује све аспекте пословања и финансијског менаџмента, маркетинга, комуникативну, менаџерске, и технолошких знања, развој предузећа и предузетништва. То је веома случај вођен наставни план и програм, омогућавајући ученицима прилику да аплицирају различите вештине управљања ће стећи током трајања програма. У трећој години, студенти ће имати прилику да се специјализују у људске ресурсе, који ће се бавити темама као сто су регрутовање, обуку, стварајући накнаду / пакете интереса и односа запослених. По завршетку студија, студенти ће развити јаку пословну позадину и да ће стекли вештине и самопоуздање потребне за управљање. Они ће бити оспособљени да траже запослење у различитим областима као што су свим нивоима власти, финансијских институција, мала предузећа и великих корпорација. Они ће такође имати право на запослење у секторима производње, малопродаје, и услуга. Дипломци програма БМ / ХРМ Кеиин Цоллеге ће бити додељена 60 од потребних 120 бодова ка Бацхелор оф Бусинесс Администратион (ББА) степена са Цапе Бретон Университи. Академски пријем Захтеви: Диплома средње школе или гимназије еквивалентности (транскрипт и / или диплома који ће бити предати на Цоллеге); или Одрасли студенти који не испуњавају услове образовања може се сматрати за пријем на индивидуалној основи ако су испуњени следећи услови: Подносиоци захтева су најмање 19 година старости у време подношења пријаве; Подносиоци захтева су из школе у ​​трајању од најмање годину дана; Апликанти заврши инструмент стандардизовани процену и добити резултат средњошколског еквивалентности на свим субтестова; Апликанти представљају оверену копију оцене за највиши ниво образовања... [-]

практична обука ХР

Learners Point Training Institute
Студије на универзитету / кампус 24 време Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи

Наши Људски ресурси за обуку нуде иновативне вештине, понашања и праве стратегије за запошљавање, подстицање развоја перформансе и задржавање флексибилно, талентоване и различите запослених. [+]

Najbolji Kursevi Menadžment ljudskih resursa. О курс Наши Људски ресурси за обуку нуде иновативне вештине, понашања и праве стратегије за запошљавање, подстицање развоја перформансе и задржавање флексибилно, талентоване и различите запослених. Коме треба курс Кандидати претендује да буде ХР професионалци Радна ХР стручњаци теже да унапреде своје вештине посао Студенти спремају да преузму своју прву ХР Јоб Админ / Продаја / Кориснички сервис професионалаца који су спремни да мењају своју линију у ХР Модули Модул - 1 (1.5 сати) Увод у управљање људским ресурсима, управљање људским ресурсима активности и улоге Циљеви и метрика ХРМ Високи преко управљачких структура Модул - 2 (4.5 сата) Људски ресурси Политика Ефективна политика Писање performance Манагемент Управљање Емплоиее Релатионс Модул - 3 (4,5 сати) Регрутовање и селекција Обука и развој законе о раду Модул - 4 (1,5 сати) Компензација и бенефиције & Плате Модул - 5 (1,5 сати) Ревизија и Врап-уп Тест (2 часа) Наравно Исход Разумеју значај људских ресурса и њихово управљање у организацијама; Постаните свесни алтернативних приступа управљању људи са организације; Ценим техничке способности (знање и технике) у контроли и управљању људским ресурсима са дужном знањем о законским захтевима; Препознају значај добрих односа запослених; Разуме посао кратак дизајн: Анализа / Спецификација / опис / запошљавање и методе селекције. [-]

Европска диплома високо образовање у управљању људским ресурсима (Деес)

Ecole Supérieure de Commerce de Communication et de Gestion
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 12 месеци September 2017 Француска Nice Cannes Agde +2 više

Европски простор високог образовања диплома - асистент за управљање људским ресурсима (ДЕЕС): Програм учио на француском. [+]

Дипломе Еуропеен д Етудес Супериеурес - АСИСТЕНТ Гестион дес рессоурцес Хумаинес: Дипломе деливре пар ла Федерација Европска дес Ецолес. Профил ду цандидат: - Дискреција - Метходе, ригуеур, организација - Динамисме, цреативите, Есприт д'иницијатива - Фацулте д'адаптација - Сенс ду дијалог, капацита д'ецоуте - Способност а ла комуникација и ау траваил ен екуипе ПРОГРАМ сур ун Л'Еуропе, униците дес валеурс, диверсите ЦУЛТУРЕЛЛЕ - Хистоире ет цивилизација - Цултурес ет Религије, пратикуес ет политикуес дес Етатс Еуропеенс - Геополитикуе: л'Еуропе данс ле монде - Ле грађанин еуропеен Ла цонструцтион еуропеенне, сес институције данс ле цадре међународна: - Ле управљање интерцултурел ет лес рессоурцес Хумаинес - Ле менаџмент интерцултурел: - Лес рессоурцес Хумаинес ср Европи: Сербе: - Цапацитес аттендуес: цомпрендре ле поинтс Ессентиелс куанд ун лангаге канали и стандардни ест утилисе, ет с'ил с'агит де цхосес данс ле траваил фамилиерес, а л'ецоле, данс лес Хоби, итд - Етре способан де с'екпример данс ла плупарт дес ситуације лингуистикуес ренцонтреес ср путовање данс ле паис де ла лангуе цибле - продуире ун дисцоурс симпле ет дес сујетс кохерентна сур фамилиерс ет сес данс Области интерет УЦ Д3 Тецхникуес профессионнеллес: - Цоннаиссанце дес метиерс - Гестион дес РХ ет политикуе де Рецрутемент - Рецрутемент - угрожавање - Гестион дес цонфлицтс - Формација - Паие - Евалуација ду особље - Гестион дес превисионнелле Сачуване ет дес надлежности - Гестион дес накнада - Припрема дес избори ду особље - гестион дес изостанци - Гестион ду стрес НТИЦ: Ноувеллес Техника за информационо ет де ла Цоммуницатион: - Ла спрема... [-]

Курс - управљање људским ресурсима

Niagara College
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 1 година September 2017 Канада Niagara-on-the-Lake Welland +1 više

Ако људски капитал је најважнији ресурс било које организације, управљање људским ресурсима је централни организациони успех.Дипломирани студенти овог програма доприносе успеху разноврсне [+]

Курс - Управљање људским ресурсима

Ако људски капитал је најважнији ресурс било које организације, управљање људским ресурсима је централни организациони успех.

Дипломирани студенти овог програма доприносе успеху различитих организација предузимањем незахтевним позиције, као:

Запошљавање координатор Људски ресурси општих Рад односе с јавношћу Безбедност и здравље на раду координатор Пензијско и користи администратор Регрутер Обука и развој координатор Предности координатор Накнада специјалиста ... [-]