Fleksibilno vreme Kurseve u Ljudski resursi

Sa najboljim Fleksibilno vreme Kurseva u Ljudski resursi 2017

Ljudski resursi

Универзитети и факултети поставе своје захтеве за упис курсева високог образовања, тако да су широко варирају. У зависности од курса, дипломирани студент бити у стању да се у високо образовање са низом квалификација. Ако 'поново да примени курс Фондација диплому, можда ћете наћи да радно искуство узима се у обзир заједно икаквих квалификација које имате. Неке високошколске установе и факултети нуде Задужбине године као припрема за одређени степен курсева. Обично дон 'т резултат у посебним критеријумима који су једноставно вас квалификовати да уђе у програм степен саму. Фондација година Арен 'т на дохват руке за све студијске курсеве, међутим.

У данас 'економија, многи људи желе да започну каријеру у људске ресурсе. Људски ресурси поље је брзо расте и пружа могућности да зарадите добру плату. Просечан приход за појединце који раде у индустрији људских ресурса је знатно изнад оних у другим областима. Стручњаци очекују да ће послови изгледе за особе са људским ресурсима степена да буду добри у будућности.

Fleksibilno vreme Kurs u Ljudski resursi

Pročitajte više

извршни програм у дигиталном иновација људских ресурса

inesdi - Digital Business School
Кампус или Online студије Fleksibilno vreme 142 - 300 време September 2017 Шпанија Мадрид Барселона +1 više

Трансформација ХР и талента, утицај нових технологија и посвећеност запослених у окружењу сталних промена је кључно за компаније С.КСКСИ који желе да преживе и буду конкурентни. У новом дигиталном окружењу, ХР менаџери морају да буду веома близу посла и да реагује на нове изазове предузећа и потребама њиховог људског капитала. Бити близак је да разуме нове начине рада, са визијом и креативношћу за постизање иновације. [+]

za Najbolje Fleksibilno vreme Kursevima u Ljudski resursi. Трансформација ХР и талента, утицај нових технологија и посвећеност запослених у окружењу сталних промена је кључно за компаније С.КСКСИ који желе да преживе и буду конкурентни. У новом дигиталном окружењу, ХР менаџери морају да буду веома близу посла и да реагује на нове изазове предузећа и потребама њиховог људског капитала. Бити близак је да разуме нове начине рада, са визијом и креативношћу за постизање иновације. Руководиоци области људских ресурса, стручњака управљања променама, унакрсним и људи имају велику могућност да се промовише и водити дигиталну трансформацију организација. феатуред тема Основни принципи интернета и њен однос са одељења за људске ресурсе Конзистентна и професионална апликација за Веб 2.0 и друштвених мрежа у функцијама професионалног ХР Како Друштвени медији стратегија је интегрисана у традиционалних функција људских ресурса. Корак осмислити план за регрутацију и селекцију кандидата путем друштвених мрежа. Оптимално коришћење нових 2.0 алата у управљању људима; као и интерним процесима обуке. Интерна комуникација платформе. Заједнице запослених и унутрашњих друштвених мрежа (РСИ). Како позиционирати бизнис у данашњем тржишту рада. Нове личне и друштвене вештине које омогућују вам да повећате своју дигиталну репутацију и унапредити свој лични бренд. Програм Уводна Модул: Улога ХР у дигиталном трансформацији Модул 1: ИТ вештине и лични бренд Модул 2: дигитални канали Интернатионал Послодавац Брендирање и Веб Посао Модул 3: е-Запошљавање, Запошљавање и селекција талената у друштвеним медијима Модул 4: Ентерприсе Друштвене мреже. Дигитализација процеса и ХР Велики података Модул 5: Нове професионалних профила и дигитални обука Дигитални Искуство: догађаји који ће... [-]

организационе и однос системи напада Основе

Schouten Global
Студије на универзитету / кампус 2 дани September 2017 Немачка Минхен Холандија Амстердам +1 više

Организациона & Однос Системс коучинг Основе (СРП Глобал) је једини акредитовани однос системи тренер програм обуке ИЦФ у свету. [+]

ОРСЦ | основи Организациона & Однос Системс коучинг Основе (СРП Глобал): је једини ИЦФ акредитовани однос системи тренер програм обуке у свету је револуционарни модел за подучавање односа система у организације, групе, тимове, партнерства и парове има огроман утицај на односе у развоју и представља моћан алат за управљање променама постати члан активне, глобалног и локалног ОРСЦ мреже, чији су чланови пружа сталну стручну помоћ Циљна група Ви сте тренерско искуство и жели да прошири своје тренерске способности. Ова обука је веома погодан ако сте (пословни или живот) тренер, посредник, ментално здравље професионално (нпр терапеут или породични саветник), развојна организација професионални или ХР консултант. Или ти иду за промену у својој каријери. Волиш да уче праксом и да су отворени за размишљање. Треба ти најмање ниво Бацхелор образовања. РЕЗУЛТАТИ Овај тренинг ће вам омогућити да: изазвати и рад са дубљим значењем у системима откривају мудрост и снагу система и користе их за постизање заједничких циљева олакша трансформацијску промене у тиму, организација и односа смири сукоб користећи вештине поравнања разумети цросс упућивање партнерства НАДЛЕЖНОСТИ На овом тренингу ћете радити на следећим надлежности (а): подучавање управљање конфликтима сарадња организациона свест људи-ориентед руководство paket аранжмани Ако намеравате да урадите оба Основе или ОРС @ Ворк анд Интермедиате можете регистровати са атрактивном паковању попуст. Погледајте ОРСЦ | Пакет понуде за више информација. Детаљи Трајање: 2 дана (од 9.30 до 5.30 часова) Језици: На енглеском или локалном језику (на захтев) učesnici: 18 - 36 учесника Када и где 14. јул 2017 9:30 - 5:30 Минхен... [-]

напредни људски радионица за управљање ресурсима

Convertas
Студије на универзитету / кампус 5 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +6 više

Ефикасније управљање људским ресурсима (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. [+]

za Najbolje Fleksibilno vreme Kursevima u Ljudski resursi. Ефикасније управљање Људски ресурси (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. [-]

Course in Human Resource Management

Oscar Institute
Студије на универзитету / кампус 18 - 20 време September 2017 Уједињени Арапски Емирати Дубаи

[+]

Теме које се обрађују: [-]

Курс у хрмп (професионални менаџер људских ресурса)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Студије на универзитету / кампус September 2017 Уједињени Арапски Емирати Дубаи

Овај програм помаже у развијању темељног разумијевања управљања људским ресурсима (ХР). Научићете како да примените најбоље праксе у запошљавању и како да развијете и усвојите ефективне ХР политике и процедуре. [+]

za Najbolje Fleksibilno vreme Kursevima u Ljudski resursi. Овај програм помаже да се развије детаљно разумевање Управљање људским ресурсима (ХР). Научићете како да примените најбоље праксе у запошљавању и како да развијете и усвојите ефективне ХР политике и процедуре. Коме је потребан Програм ХР руководиоци Официри за обуку и Супер визир Администратори Менаџери за планирање радне снаге Свако особље које захтева широко разумевање питања људских ресурса Исход учења Разумјети улогу ХР-а у управљању наградама Откријте важност тренинга и развоја и његову примену у доњем реду Истражите истраживачке моделе за планирање и откријте како да будете сигурни да ваше кључне улоге у пословању нису у опасности Испитајте управљање учинцима и његов утицај на побољшање перформанси организације Припремите се за промоцију развијањем своје стручности за ХР Програм за Садржај Модул 1: Менаџмент људских ресурса у организацији Модул 2: Стицање, развој људских ресурса и управљања учинцима Модул 3: Награђивање, здравље, сигурност и радни односи Модул 4: Редундантност и међународни ХРМ [-]

HR Training Courses

TrainUp
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme September 2017 Сједињене Америчке Државе McKinney

[+]

[-]

дипломирани сертификат у управљању људским ресурсима

University of Technology Sydney
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 0.5 - 1 година January 2018 Аустралија Sydney

Дипломац Сертификат у управљању људским ресурсима уводи учесници на знање и искуства у области управљања људским ресурсима (ХРМ) и индустријских односа. [+]

Курс опремио дипломци са основним вештинама и знањем да постану ефикасне, вредни и успешни практичари људских ресурса.

Дипломац Сертификат у управљању људским ресурсима је добра почетна тачка за студенте који желе да ојачају своје разумевање ХРМ. Он пружа учесницима могућност да студира на професионалном нивоу и да се побољша њихов критичко разумевање. У већини случајева, учесници могу да бирају да напредују на дипломским диплому или мастер курса у ХРМ о успешном завршетку Градуате Цертифицате.... [-]


управљање људским ресурсима - напредни професионални развој [ниво ХЕ7] скраћеним радним временом

University of Bolton
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 14 недеља August 2017 Уједињено Краљевство Bolton

Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати твој ... [+]

Управљање људским ресурсима - Напредна Професионални развој [Ниво ХЕ7] скраћеним радним временом Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати ваш задатак са ментором, обезбеђујући фит између ваших околности и вашем контексту запошљавања. Ако је ваш опис посла укључује јуниора или средњег димензију управљања, ти би се очекивати да анализирају и оцењују своје вештине управљања људским ресурсима у светлу сопствених искустава, поред онога што сте научили, што указује на области за побољшање. Ако немате потребан радно искуство би се очекивати да покаже практичне вештине решавања проблема кроз анализу и процену писменог студије случаја или студија. Након успешног завршетка овог курса бићете награђени сертификат кредита за 20 кредита на нивоу ХЕ7. Поред тога, можете да користите ове кредите према једном од мајстора у области образовања степени који се нуде на Универзитету у Болтон. Ви ћете консултовати и блиско сарађују са ментором док одлучивању који начин процене да изаберете. У почетку ако сте запослени у образовању, обуци или сродних области, са одговорношћу за управљање тим особља, треба да одлучите да ли би требало да произведе ХРМ задатак за радно место или анализе студије случаја. Друго, ако се одлучите за модел рада заснован требало би онда размислите да ли желите да се упусти... [-]

Курс у хр - вештине програма за обуку и развој

Damelin Part Time
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 40 време February 2018 Јужноафричка Република Јоханесбургу

Након успешног завршетка програма, а ако је ученик се проглашава "надлежни" у ПоЕ, ученик ће добити Дамелин резултате писмо подвлачећи јединица стандарди обухваћени и Дамелин ће се примењивати на САБПП у име лица које учи за вештине програма у обуци и Развој: САКА број 67511 (20 кредита) да се додели. [+]

Курс у ХР - Вештине програм за обуку и развој Потврда Након успешног завршетка програма, а ако је ученик се проглашава "надлежни" у ПоЕ, ученик ће добити Дамелин резултате писмо подвлачећи јединица стандарди обухваћени и Дамелин ће се примењивати на САБПП у име лица које учи за вештине програма у обуци и Развој: САКА број 67511 (20 кредита) да се додели. Услови за упис

Знање, разумевање и примена информатичке писмености у НОК-3/Граде 11 ЦАТ ослобадјање је неопходан за ослобађање од раде основе, овако: Знање, разумевање и примена енглеског језика и математике на НОК-4/Граде 12 Знање, разумевање и примена Јужне Африке 2. језика на НОК-3/Граде 11 Улаз може бити предмет разговора са академском особља ... [-]

људских ресурса за стратешке предности

Stanford Graduate School of Business
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 1 недеља September 2017 Сједињене Америчке Државе Stanford Сингапур Santa Cruz Уједињени Арапски Емирати Дубаи Аргентина Буенос Ајрес Бразил Сао Паоло +9 više

Учесници уче како да стратешки искористи људски полуге ресурса - као што су култура, компензација, управљање перформансама и - да се изгради конкурентске предности и погон успех. [+]

У пословном окружењу, где је једина константа је промена, све фирме се суочавају са дубоком изазов: Како да искористи свој људски капитал да стекну конкурентску предност? Овај програм испитује стратешки утицај људских ресурса и пружа динамичан оквири који омогућавају вашој организацији да брзо прилагоде променљивим условима и заплени нове могућности као што су појаве.

... [-]

контрола докумената

Learners Point Training Institute
Студије на универзитету / кампус 24 време Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи

Организовање велику количину радова документима, информације физички и електронски захтева систематски приступ. Курс учи ефикасних и сигурних средства и начине снимања, управљање и чување докумената евидентирања, е-пошту у организацији која такође може бити клупа означена са међународним стандардима. [+]

za Najbolje Fleksibilno vreme Kursevima u Ljudski resursi. О курс Организовање велику количину радова документима, информације физички и електронски захтева систематски приступ. Курс учи ефикасних и сигурних средства и начине снимања, управљање и чување докумената евидентирања, е-пошту у организацији која такође може бити клупа означена са међународним стандардима. Коме треба курс Професионалци у циљу ИСО поштовање, особље безбедности информација, особље људских ресурса, Рецорд помоћнике, руководиоци. Наравно Исход Ова обука контрола документ нуди студентима са најсавременијим алатима и техникама потребним за контролу процеса ефикасан докумената. [-]

пословни менаџмент Курс / управљање људским ресурсима

Keyin College
Студије на универзитету / кампус 3 године September 2017 Канада Saint John's Carbonear Stephenville Grand Falls Burin Marystown Gander +5 više

Кеиин Колеџ сада нуди за управљање пословни менаџмент / људским ресурсима програм трогодишњи који укључује све аспекте пословања и финансијског менаџмента, маркетинга, комуникативну, менаџерске, и технолошких знања, развој предузећа и предузетништва. То је веома случај вођен наставни план и програм, омогућавајући ученицима прилику да аплицирају различите вештине управљања ће стећи током трајања програма. [+]

Кеиин Колеџ сада нуди за управљање пословни менаџмент / људским ресурсима програм трогодишњи који укључује све аспекте пословања и финансијског менаџмента, маркетинга, комуникативну, менаџерске, и технолошких знања, развој предузећа и предузетништва. То је веома случај вођен наставни план и програм, омогућавајући ученицима прилику да аплицирају различите вештине управљања ће стећи током трајања програма. У трећој години, студенти ће имати прилику да се специјализују у људске ресурсе, који ће се бавити темама као сто су регрутовање, обуку, стварајући накнаду / пакете интереса и односа запослених. По завршетку студија, студенти ће развити јаку пословну позадину и да ће стекли вештине и самопоуздање потребне за управљање. Они ће бити оспособљени да траже запослење у различитим областима као што су свим нивоима власти, финансијских институција, мала предузећа и великих корпорација. Они ће такође имати право на запослење у секторима производње, малопродаје, и услуга. Дипломци програма БМ / ХРМ Кеиин Цоллеге ће бити додељена 60 од потребних 120 бодова ка Бацхелор оф Бусинесс Администратион (ББА) степена са Цапе Бретон Университи. Академски пријем Захтеви: Диплома средње школе или гимназије еквивалентности (транскрипт и / или диплома који ће бити предати на Цоллеге); или Одрасли студенти који не испуњавају услове образовања може се сматрати за пријем на индивидуалној основи ако су испуњени следећи услови: Подносиоци захтева су најмање 19 година старости у време подношења пријаве; Подносиоци захтева су из школе у ​​трајању од најмање годину дана; Апликанти заврши инструмент стандардизовани процену и добити резултат средњошколског еквивалентности на свим субтестова; Апликанти представљају оверену копију оцене за највиши ниво образовања... [-]

курсеви у САП ХЦМ

Global Solutions Trainings UAE
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 35 време September 2017 Уједињени Арапски Емирати Дубаи

САП ХЦМ (Управљање људским Капитал) је један од најважнијих модула у САП ЕРП. САП ХР управља свим функцијама од ангажовања и запослени у завршној престанка у организацији. Састоји се различите под компоненте као што су управљање личним, управљање Оргалисатион, управљање временом и плате. [+]

za Najbolje Fleksibilno vreme Kursevima u Ljudski resursi. САП ХЦМ (Управљање људским Капитал) је један од важних модула у САП ЕРП. САП ХР управља свим функцијама од ангажовања и запослени у завршној престанка у организацији. Састоји се различите под-компоненте као што су управљање личним, организација, управљање, управљање временом и плате. САП ХР / ХЦМ модул је интегрисан са осталим модулима као што су планирање производње, управљање материјала, финансијског рачуноводства и контроле. САП-тренинг Високи материјал те учи на лак начин са великим материјал за обуку и стручњак САП ХР професионалаца. Модул обухвата: administracija радник Особље управљања временом и евалуације. Организација за управљање. Предности за управљање Платни списак за управљање. регрутовање Менаџмент Каријера upravljanje сукцесија предузеће учење Управљање учинком запослених Управљање компензација. [-]

високих перформанси способности људи за лидере

London Business School
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 6 дани August 2017 Уједињено Краљевство London

Високе перформансе Људи вештине за лидери ће вам помоћи да разумете утицај који имате на друге људе и показати вам како можете развити стратегије за побољшање способности своје људе. [+]

Преглед програма "Постићи успех кроз максимизирање способности људи '

Високе перформансе Људи вештине за лидери ће вам помоћи да разумете утицај који имате на друге људе и показати вам како можете развити стратегије за побољшање способности своје људе.

Ово је хандс-он, практичан програм за развој лидерства који ствара подржава учење окружење у којем можете прегледати и разговарају о изазовима и успесима сте наишли у дану за свакодневно управљање вашег особља. ... [-]


ЦИПД напредни ниво 7 награда у ресурсима и управљања талентима -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Студије на универзитету / кампус 5 недеља Уједињено Краљевство London

Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. [+]

za Najbolje Fleksibilno vreme Kursevima u Ljudski resursi. Интензиван, брзо-Трацк квалификација програма Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. Ко је за - Виши изворе финансирања практичари који разумеју стратешки правац организације и траже да развију специфична знања и вештине кроз интензиван програм лицем-у-лице радионицама, процјену и самостално учење. - генералисти и стручњаци који имају Делокруг да покрене промене у арени средстава и таленат за управљање - Како су радионице лицем у лице буду завршени у недељу дана блок, овај програм је посебно погодан за који раде ван Велике Британије. Предности По завршетку програма, моћи ћете да: - критички анализира унутрашње и спољашње факторе који утичу на ресурси и Талент Манагемент - демонстрира посвећеност различитости у ресурсима и управљања талентима пракси - проценити средстава и управљања таленат стратегија за дугорочно планирање - предузети дугорочних и краткорочних сесије планирање - користе планирање радне снаге да идентификује празнине за планирање талената - критички анализира регрутације и селекције методе за предвидљивост, поузданост и валидност - користе алате и технике управљања таленат - анализира стратегије промет, стабилности и задржавања - преглед пензију, вишак запослених и отпуштања пракса против закона, етичких и професионалних пракси. Садржина ПРЕ-РАД - бићете потребно да заврши око 10 сати пре читања или пре-рада пре доласка овог програма. Проверите да ли фактор ово у своје време.... [-]