Fleksibilno vreme Kurseve u Ljudski resursi Европа

sa Najboljim Master programima Fleksibilno vreme Kursevi u Ljudski resursi 2017 Европа

Ljudski resursi

Ако сте у потрази за наставак свог личног развоја са мноштвом студијских опција онлине или у учионици, закон курсеви су за вас. Посебне теме студија обично укључују интелектуалну својину, привредног права и регулаторни теорије.

Свака компанија треба људске ресурсе за управљање жалби запослених, бенефиције и обуку. Са мајстор је у људске ресурсе, научићете основне вештине за најбољу баве овим питањима.

Европа је шести по величини континент и укључује 47 земаља и распоређени зависне, острва и територија. Граничи се са Средоземног мора на југу Азије, на истоку, и Атлантски океан на западу.

Kurseve Fleksibilno vreme u Ljudski resursi Европа

Pročitajte više

основних људских ресурса специјалистичке

Corvinus University of Budapest, Faculty of Economics
Студије на универзитету / кампус 6 семестра September 2017 Мађарска Будимпешта

Повеља квалификације наслов: Људски ресурси дипломирани (Економист у управљању људским ресурсима). Они обуке професионалаца који су способни да људска ... [+]

Повеља квалификације наслов: Људски ресурси дипломирани (Економист у управљању људским ресурсима)

 

Који је основни професионални циљ?

Они обуке професионалаца који су способни за управљање људским ресурсима, тржишта рада, да се анализира структура и функционисање координације мирења процес. Студенти економског и понашања наука, као и аналитичких метода заснованих на знање стечено у различитим пословним или економије или друштвених наука већим наставити студије у господара. ... [-]


ХР-академија

Академия PwC
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme January 2018 Русија Москва

Програм «СБ-академија" има за циљ јачање способности, побољшање способности и стичу нова знања из области управљања кадровима. [+]

ХР-академија Око Програм «ХР-академија" Она има за циљ да повећа практичан вештине, побољшање квалификације и стицање нових знања из области управљање људским ресурсима. nastavnici: Водећим стручњацима у области људских ресурса; Консултанти у области управљања кадровима са великим искуством у раду на пројекту, како у руски и на интернационалној компанији; Сертификовани инструктори курс ЦИПД (Цхартеред Институте оф персонал и развој). Формат програма: Програм укључује 12 модулаКоји се одржавају у отворени у корпоративни формату. Када одаберете формат корпоративних модула садржаја клијент и њихов број се расправља са клијентом, у зависности од својих потреба. можда dve варијанте програма: Обука за један или више модула програма, који обухвата теоријски и практични дио (студија случаја и интерактивне вежбе); Обука за један или више модула програма, укључујући и дизајн рада, анализе и процене његових резултата, као и коначне процене исхода учења у одабраним модулима. (Свеобухватни програм) отворен формата програм пружа било који део модула, чији је садржај се не мења. Програм се користи: Међународна пракса ПвЦ; Елементи ЦИПД курса, који се користе у компанијама које послују на територији Руске Федерације; Доживите ПВЦ, добијен у процесу консултација пројеката у области управљања кадровима. Методе извођења наставе: Предавање део који садржи теоријску материјала; Практични интерактивне вежбе које помажу учесницима консолидује теоретског материјала; Решење случаја припремљен на основу искуства консултантских пројеката из области управљања кадровима, као и купца дизајниран на захтев; Група дискусије и олакшавање; Индивидуални рад, који помаже учесницима да се направи паралелу између садржаја модула и радних задатака, проблемима и ситуацијама. циљна група Менаџери и запослени у одељењима... [-]

извршни програм у дигиталном иновација људских ресурса

inesdi - Digital Business School
Кампус или Online студије Fleksibilno vreme 142 - 300 време September 2017 Шпанија Мадрид Барселона +1 više

Трансформација ХР и талента, утицај нових технологија и посвећеност запослених у окружењу сталних промена је кључно за компаније С.КСКСИ који желе да преживе и буду конкурентни. У новом дигиталном окружењу, ХР менаџери морају да буду веома близу посла и да реагује на нове изазове предузећа и потребама њиховог људског капитала. Бити близак је да разуме нове начине рада, са визијом и креативношћу за постизање иновације. [+]

za Najbolje Fleksibilno vreme Kursevima u Ljudski resursi Европа. Трансформација ХР и талента, утицај нових технологија и посвећеност запослених у окружењу сталних промена је кључно за компаније С.КСКСИ који желе да преживе и буду конкурентни. У новом дигиталном окружењу, ХР менаџери морају да буду веома близу посла и да реагује на нове изазове предузећа и потребама њиховог људског капитала. Бити близак је да разуме нове начине рада, са визијом и креативношћу за постизање иновације. Руководиоци области људских ресурса, стручњака управљања променама, унакрсним и људи имају велику могућност да се промовише и водити дигиталну трансформацију организација. феатуред тема Основни принципи интернета и њен однос са одељења за људске ресурсе Конзистентна и професионална апликација за Веб 2.0 и друштвених мрежа у функцијама професионалног ХР Како Друштвени медији стратегија је интегрисана у традиционалних функција људских ресурса. Корак осмислити план за регрутацију и селекцију кандидата путем друштвених мрежа. Оптимално коришћење нових 2.0 алата у управљању људима; као и интерним процесима обуке. Интерна комуникација платформе. Заједнице запослених и унутрашњих друштвених мрежа (РСИ). Како позиционирати бизнис у данашњем тржишту рада. Нове личне и друштвене вештине које омогућују вам да повећате своју дигиталну репутацију и унапредити свој лични бренд. Програм Уводна Модул: Улога ХР у дигиталном трансформацији Модул 1: ИТ вештине и лични бренд Модул 2: дигитални канали Интернатионал Послодавац Брендирање и Веб Посао Модул 3: е-Запошљавање, Запошљавање и селекција талената у друштвеним медијима Модул 4: Ентерприсе Друштвене мреже. Дигитализација процеса и ХР Велики података Модул 5: Нове професионалних профила и дигитални обука Дигитални Искуство: догађаји који... [-]

ЦИПД напредни ниво 7 награда у ресурсима и управљања талентима -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Студије на универзитету / кампус 5 недеља Уједињено Краљевство London

Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. [+]

Интензиван, брзо-Трацк квалификација програма Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. Ко је за - Виши изворе финансирања практичари који разумеју стратешки правац организације и траже да развију специфична знања и вештине кроз интензиван програм лицем-у-лице радионицама, процјену и самостално учење. - генералисти и стручњаци који имају Делокруг да покрене промене у арени средстава и таленат за управљање - Како су радионице лицем у лице буду завршени у недељу дана блок, овај програм је посебно погодан за који раде ван Велике Британије. Предности По завршетку програма, моћи ћете да: - критички анализира унутрашње и спољашње факторе који утичу на ресурси и Талент Манагемент - демонстрира посвећеност различитости у ресурсима и управљања талентима пракси - проценити средстава и управљања таленат стратегија за дугорочно планирање - предузети дугорочних и краткорочних сесије планирање - користе планирање радне снаге да идентификује празнине за планирање талената - критички анализира регрутације и селекције методе за предвидљивост, поузданост и валидност - користе алате и технике управљања таленат - анализира стратегије промет, стабилности и задржавања - преглед пензију, вишак запослених и отпуштања пракса против закона, етичких и професионалних пракси. Садржина ПРЕ-РАД - бићете потребно да заврши око 10 сати пре читања или пре-рада пре доласка овог програма. Проверите да ли фактор ово у своје време. Ауто-рад ће бити доступан на Виртуал Леарнинг Енвиронмент... [-]

људски ресурси за здравље

Royal Tropical Institute (KIT)
Студије на универзитету / кампус 3 недеља February 2017 Холандија Амстердам

Овај курс пружа знања и вештине које здравствени менаџери, креатори политике и планери потребне за планирање и управљање људским ресурсима. То говори политике, стратегије и праксе на националном и на радном месту нивоу за рјешавање питања здравствене раднике. [+]

za Najbolje Fleksibilno vreme Kursevima u Ljudski resursi Европа. Овај курс пружа знања и вештине које здравствени менаџери, креатори политике и планери потребне за планирање и управљање људским ресурсима. То говори политике, стратегије и праксе на националном и на радном месту нивоу за рјешавање питања здравствене раднике. Овај курс је акредитован тропЕд и може се пратити као самостални току или као дио Мастер ин Интернатионал Хеалтх или мајстор у јавном здрављу програми. Садржина Како креатори и менаџери политике могу побољшати перформансе здравствене раднике? Како се Кадровски план? Како организациони развој доприносе за обављање здравствених радника? Квалитет здравствених услуга у многоме зависи од доступности и перформанси квалификовано особље, уз помоћ довољно објеката, опреме и лекова. Креатори политике и менаџери могу да утичу на перформансе здравствених радника помоћу пажљиво формулишу и спроводе људске ресурсе за здравствене политике и стратегије развијене у консултацији са заинтересованим странама. У циљу унапређења перформанси радне снаге, креатори и менаџери политика такође треба да буду у стању да анализира организациону културу и понашање и да се идентификују одговарајуће лидерске вештине. Овај курс се бави знања и вештине које креатори и менаџери политике потребне за планирање и управљање људским ресурсима. Она даје преглед ситуације људских ресурса за здравље (ХРХ) из глобалне перспективе, а потом разматра политике, стратегије и праксе на националном нивоу и на радном месту за рјешавање питања здравствене раднике. Теме укључују рационално планирање, обуку, управљање и пол, задржавање перформанси и мотивацију и, лидерство и организационе промене. Циљеви На крају модула учесници требало би да: објаснити концепт људских... [-]

управљање људским ресурсима - напредни професионални развој [ниво ХЕ7] скраћеним радним временом

University of Bolton
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 14 недеља August 2017 Уједињено Краљевство Bolton

Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати твој ... [+]

Управљање људским ресурсима - Напредна Професионални развој [Ниво ХЕ7] скраћеним радним временом Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати ваш задатак са ментором, обезбеђујући фит између ваших околности и вашем контексту запошљавања. Ако је ваш опис посла укључује јуниора или средњег димензију управљања, ти би се очекивати да анализирају и оцењују своје вештине управљања људским ресурсима у светлу сопствених искустава, поред онога што сте научили, што указује на области за побољшање. Ако немате потребан радно искуство би се очекивати да покаже практичне вештине решавања проблема кроз анализу и процену писменог студије случаја или студија. Након успешног завршетка овог курса бићете награђени сертификат кредита за 20 кредита на нивоу ХЕ7. Поред тога, можете да користите ове кредите према једном од мајстора у области образовања степени који се нуде на Универзитету у Болтон. Ви ћете консултовати и блиско сарађују са ментором док одлучивању који начин процене да изаберете. У почетку ако сте запослени у образовању, обуци или сродних области, са одговорношћу за управљање тим особља, треба да одлучите да ли би требало да произведе ХРМ задатак за радно место или анализе студије случаја. Друго, ако се одлучите за модел рада заснован требало би онда размислите да ли желите да се упусти... [-]

Управљање старост у радним организацијама, наравно

NIVA Education
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 2 дани Финска Хелсинки

Овај курс ће се фокусирати на пракси управљања старост у радним организацијама који не обухвата само активности организационог нивоа, као што је топ менаџмент, ХР-политика и линија за управљање пракси, али и активности на нивоу појединца, као што су групе вршњака-подршке, самопомоћи алатима и радној способности тренинг. [+]

za Najbolje Fleksibilno vreme Kursevima u Ljudski resursi Европа. Овај курс ће се фокусирати на пракси управљања старост у радним организацијама који не обухвата само активности организационог нивоа, као што је топ менаџмент, ХР-политика и линија за управљање пракси, али и активности на нивоу појединца, као што су групе вршњака-подршке, самопомоћи алатима и радној способности тренинг. Циљ курса је да пружи учесницима јасне увиде текуће емпиријских доказа о ефективности активности организационих и индивидуалном нивоу у подршци више и боље ради каријере. Учесници ће стећи разумевање теоријских концепата позадини и њихову практичну примену у виду конкретних алата за рад организације као део праксе управљања старости. Циљна група ХР-професионалци менаџери Занимања здравствених радника Заштите на раду полицајаца Радне способности координатори Истраживачи су заинтересовани за интеракцију са актерима на нивоу предузећа Наравно контура Улаз предавања на тимски рад апликацијама, индивидуални рад праћен малим групних дискусија. ГЛАВНЕ ТЕМЕ Аге-пријатан организационе праксе - теоријски концепти и емпиријски докази са практичним примерима Подршка радна способност и управљање каријером припремљеност појединих радника - теоријских концепата и емпиријских доказа са примерима из праксе ИСТОРИЈАТ Демографске промене је један од текућих трендова у свету, а посебно у Европи. То значи смањење наталитета заједно са повећањем животног века доводи до све старења радне снаге уз истовремену недостатка младих радника ентри-левел. Дуже радно каријере су потребне, али већина послодаваца недостају ефикасне алате за подршку радника различитог узраста. Према ЕУОСХА само 7% малих предузећа и 19% великих предузећа су свесни политике старости-пријатан, тако 2016-2017 година је намењеним за здраву за дјецу и... [-]

мршавих и наравно радно окружење

NIVA Education
Студије на универзитету / кампус 4 дани Финска Хелсинки Данска Копенхаген Исланд Рејкјавик Норвешка Осло Шведска Уппсала Стокхолм Финска продаји +8 više

Курс ће се састојати од мешавине предавања и дискусија о улози леан, радне средине и одрживог процеса производње у практичној реализацији цисте или истраживачких пројеката учесника. Основни мршав литература ће бити дистрибуиране учесницима пре почетка курса. [+]

Курс ће се састојати од мешавине предавања и дискусија о улози леан, радне средине и одрживог процеса производње у практичној реализацији цисте или истраживачких пројеката учесника. Основни мршав литература ће бити дистрибуиране учесницима пре почетка курса. Учесници ће такође бити затражено да припреми кратак увод свог истраживачког пројекта или посних активности имплементације. Курс може да се одобри као ПхД-наравно са 3,5 ЕТЦС на Аалборг Университи. Овај курс је такође прихваћен као теоријски курса (10 часова) тражили у медицинској специјалистичких обука у програмима обуке раду здравствених услуга на Универзитету у Хелсинкију у Финској. Прихватање важи за специјалистичке програме обуке на Медицинском факултету у свим финским универзитетима. Циљеви курса Да бисмо разумели концепт одрживог процеса производње Да разумеју цисте концепт и предности и мане мршав Да разумеју како сушено могу користити у развоју одрживих процеса производње Да би могли да се односе мршаве и одрживих производних процеса у сопственим истраживачким пројектима Циљна група Истраживачи и докторских-студенти раде меком, одрживу производњу, организациони развој, управљање операцијама, иновације, управљање људским ресурсима, радне средине Академски који раде са мршав и радна средина Курс може да се одобри као ПхД-наравно са 3,5 ЕТЦС. Наравно контура Проблем басед леарнинг. Мик предавања и студената расправу о улози леан, радне средине и одрживог процеса производње у својим истраживачким пројектима или практичне леан имплементације. Основни мршав литература ће бити дистрибуиране учесницима пре почетка курса, који ће такође бити затражено да припреме кратак увод свог истраживачког пројекта или посне активности за имплементацију ГЛАВНЕ ТЕМЕ Пословних и запослених интереса у одрживих процеса производње... [-]

Европска диплома високо образовање у управљању људским ресурсима (Деес)

Ecole Supérieure de Commerce de Communication et de Gestion
Студије на универзитету / кампус 12 месеци September 2017 Француска Nice Cannes

Европски простор високог образовања диплома - асистент за управљање људским ресурсима (ДЕЕС): Програм учио на француском. [+]

za Najbolje Fleksibilno vreme Kursevima u Ljudski resursi Европа. Дипломе Еуропеен д Етудес Супериеурес - АСИСТЕНТ Гестион дес рессоурцес Хумаинес: Дипломе деливре пар ла Федерација Европска дес Ецолес. Профил ду цандидат: - Дискреција - Метходе, ригуеур, организација - Динамисме, цреативите, Есприт д'иницијатива - Фацулте д'адаптација - Сенс ду дијалог, капацита д'ецоуте - Способност а ла комуникација и ау траваил ен екуипе ПРОГРАМ сур ун Л'Еуропе, униците дес валеурс, диверсите ЦУЛТУРЕЛЛЕ - Хистоире ет цивилизација - Цултурес ет Религије, пратикуес ет политикуес дес Етатс Еуропеенс - Геополитикуе: л'Еуропе данс ле монде - Ле грађанин еуропеен Ла цонструцтион еуропеенне, сес институције данс ле цадре међународна: - Ле управљање интерцултурел ет лес рессоурцес Хумаинес - Ле менаџмент интерцултурел: - Лес рессоурцес Хумаинес ср Европи: Сербе: - Цапацитес аттендуес: цомпрендре ле поинтс Ессентиелс куанд ун лангаге канали и стандардни ест утилисе, ет с'ил с'агит де цхосес данс ле траваил фамилиерес, а л'ецоле, данс лес Хоби, итд - Етре способан де с'екпример данс ла плупарт дес ситуације лингуистикуес ренцонтреес ср путовање данс ле паис де ла лангуе цибле - продуире ун дисцоурс симпле ет дес сујетс кохерентна сур фамилиерс ет сес данс Области интерет УЦ Д3 Тецхникуес профессионнеллес: - Цоннаиссанце дес метиерс - Гестион дес РХ ет политикуе де Рецрутемент - Рецрутемент - угрожавање - Гестион дес цонфлицтс - Формација - Паие - Евалуација ду особље - Гестион дес превисионнелле Сачуване ет дес надлежности - Гестион дес накнада - Припрема дес избори ду особље - гестион дес изостанци - Гестион ду стрес НТИЦ: Ноувеллес Техника... [-]

обуку за стручњаке људских ресурса

Center for Creative Leadership
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 3 дани September 2017 Сједињене Америчке Државе Colorado Springs

Овај програм вам помаже да ојачају сопствене вештине лидерства и научити како да изграде однос тренера да развије вештине других. [+]

Као људских ресурса професионалац, ви сте задужени више него што знаш. Данашњем конкурентном пословном пејзаж значи да је ваша улога је проширена. Најбољи и најуспешнији људских ресурса професионалци уче рано о томе како да стекну и коришћење утицај да постане више стратешког партнера, да се утврди где организација на челу и да користе људске ресурсе функција да води начин. Најбоље научити како да подучавају друге, да им помогне да искористе своје мотивације и дошао до идеје и решења на своју руку, уместо да се говори шта да раде и како да то уради - изнова и изнова. Цоацхинг за људске ресурсе професионалци вам могу помоћи да стигнем тамо. Овај програм вам помаже да ојачају сопствене вештине лидерства и научити како да изграде однос тренера да развије вештине других. Користећи оквир Центра процене, изазов и подршку, од вас ће интензивно радити са тренером, један-на-један и у малим групама. Вишеструки снимљена подучавање сесије вам омогућити да се ближе испитају свој стил подучавања и способности, науче нове вештине и ефикасно изградити климу за обуку у оквиру ваше организације. Развијен кроз сарадњу између ЛККС и Друштва за управљање људским ресурсима (СХРМ) ... [-]


развој лидерства за ХР професионалце

Center for Creative Leadership
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 5 дани September 2017 Сједињене Америчке Државе Colorado Springs

Развијен кроз сарадњу између ЛККС и друштво за управљање људским ресурсима (СХРМ), овај програм припрема да постане ефикаснији лидер људи и процеса. Она се фокусира на само-свести, проверене методе изградње лидерских вештина, као и начина на које може позитивно да утиче пословну стратегију организације. [+]

za Najbolje Fleksibilno vreme Kursevima u Ljudski resursi Европа.

Свако предузеће или организација почиње и завршава се са људима - а то је где долази ин Данашњи конкурентном тржишту захтева људских ресурса професионалци да има проширену улогу у организацији, због све већи значај друштвених и односа капитала. Ваша данас изазов је да се добије и користи утицај да постане бољи стратешки партнер, да се утврди где је на челу организације, као и да изађу пред и коришћење људских ресурса функцију да помогне води начин. Развој Лидерства за кадровима програму за стручњаке може да вам помогне тамо. Развијен кроз сарадњу између ЛККС и друштво за управљање људским ресурсима (СХРМ), овај програм припрема да постане ефикаснији лидер људи и процеса. Она се фокусира на само-свести, проверене методе изградње лидерских вештина, као и начина на које може позитивно да утиче пословне стратегије организације. ... [-]


Стратегија људских ресурса у трансформацији организацијама

London Business School
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 5 дани August 2017 Уједињено Краљевство London

Ова стратегија људских ресурса програм је дизајниран да пружи онима који управљају људи страну пословног победнички предност. Програм доноси руководиоци у току са најновијим размишљања и истраживања [+]

Преглед програма "Стављање људи на стратешки центар"

Као што је промена пословне стратегије, људских ресурса функција се суочава са огромним изазовима. Изградња јаке партнерство вештине са пословним лидерима и управљање сложеним процесима промена све више критична.

Ова стратегија људских ресурса програм је дизајниран да пружи онима који управљају људи страну пословног победнички предност. Програм доноси руководиоци у току са најновијим размишљања и истраживања о кључним темама људске ресурсе, као што су како компаније могу заједнички управљају преко границе и шта је потребно да се изгради класе свет 'потпис процеса ". У исто време, овај програм знатно јача личне вештине сетови, стварајући поравнати и живи стратегије, као и идентификовању области за акцију. ... [-]


високих перформанси способности људи за лидере

London Business School
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 6 дани August 2017 Уједињено Краљевство London

Високе перформансе Људи вештине за лидери ће вам помоћи да разумете утицај који имате на друге људе и показати вам како можете развити стратегије за побољшање способности своје људе. [+]

za Najbolje Fleksibilno vreme Kursevima u Ljudski resursi Европа.

Преглед програма "Постићи успех кроз максимизирање способности људи '

Високе перформансе Људи вештине за лидери ће вам помоћи да разумете утицај који имате на друге људе и показати вам како можете развити стратегије за побољшање способности своје људе.

Ово је хандс-он, практичан програм за развој лидерства који ствара подржава учење окружење у којем можете прегледати и разговарају о изазовима и успесима сте наишли у дану за свакодневно управљање вашег особља. ... [-]