Kurs u Ljudski resursi Европа

Najboljim Kursevi u Ljudski resursi Европа 2017

Ljudski resursi

Курс је наука о одређеној теми у оквиру ширег предметног подручја и темељ квалификације. Типичан Курс обухвата предавања, процене и упутствима.

У данас 'економија, многи људи желе да започну каријеру у људске ресурсе. Људски ресурси поље је брзо расте и пружа могућности да зарадите добру плату. Просечан приход за појединце који раде у индустрији људских ресурса је знатно изнад оних у другим областима. Стручњаци очекују да ће послови изгледе за особе са људским ресурсима степена да буду добри у будућности.

Европа је, по обичају, један од светских 'с седам континената. Који обухвата западни највише тачке Европе, Евроазије се обично дели од Азије до слива дели од Урала и Кавказа, реке Урал, Каспијског и Црног мора, а путеви који повезује Црно и Егејског мора.

Kursevi u Ljudski resursi Европа

Pročitajte više

модерни понашање процена радионица

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +7 više

Ефикасније управљање људским ресурсима (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. [+]

Najbolje Kursevi u Ljudski resursi Европа 2017. Ефикасније управљање Људски ресурси (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. [-]

мотивациони методе и технике радионица

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +7 više

Овај практични курс ће вас припремити за узбудљиву каријеру у управљању људским ресурсима и лидерство. Побољшати своје изгледе за напредовање у каријери помоћу овог програма као основа за даља истраживања у овој области брзо расте. Ова квалификација нуди јединствен, приступачан, економичан прилика за ученике како би се осигурало да задовољавају конкурентне захтеве тржишта. [+]

Овај практични курс ће вас припремити за узбудљиву каријеру у Управљање људским ресурсима и лидерство. Побољшати своје изгледе за напредовање у каријери помоћу овог програма као основа за даља истраживања у овој области брзо расте. Ова квалификација нуди јединствен, приступачан, економичан прилика за ученике како би се осигурало да задовољавају конкурентне захтеве тржишта. [-]

подршку технике надзора радионица

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +7 više

Руководиоци на свим нивоима су презаузети, менаџери, нарочито предузетници, желе да контролишу све, руководиоци су укључени у операцијама, или још горе у руковању дневних активности, менаџери учинити све сами, напори су цењени више од резултата, руководиоци имају мулти функционална улога. [+]

Najbolje Kursevi u Ljudski resursi Европа 2017. Руководиоци на свим нивоима су презаузети, менаџери, нарочито предузетници, желе да контролишу све, руководиоци су укључени у операцијама, или још горе у руковању дневних активности, менаџери учинити све сами, напори су цењени више од резултата, руководиоци имају мулти функционална улога. [-]

побољшања перформанси и квалитета

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +7 više

Већина менаџера попут оних који оспоравају своје одлуке, а узимајући у обзир крајње резултате у интересу посла. Кроз овај програм, ми ћемо вам помоћи да помогну свој тим да постигне више за мање времена и са истом извору. [+]

Претпоставимо да имамо тим који су професионално, тачан и искрен. Шта ако су пословни резултати нису по очекивању? Ваш тим ће увек зависити од вас да им помогне да постану иновативна, решава проблеме, визионар и доња линија фокусиран. Већина менаџера попут оних који оспоравају своје одлуке, а узимајући у обзир крајње резултате у интересу посла. Кроз овај програм, ми ћемо вам помоћи да помогну свој тим да постигне више за мање времена и са истом извору. [-]

ефикасно управљање људским ресурсима за не-хр радионице

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +7 više

Овај практични курс ће вас припремити за узбудљиву каријеру у управљању и лидерство. Побољшати своје изгледе за напредовање у каријери помоћу овог програма као основа за даља истраживања у овој области брзо расте. [+]

Najbolje Kursevi u Ljudski resursi Европа 2017. Овај практични курс ће вас припремити за узбудљиву каријеру у Управљање и Руководство. Побољшати своје изгледе за напредовање у каријери помоћу овог програма као основа за даља истраживања у овој области брзо расте. Ова квалификација нуди јединствен, приступачан, економичан прилика за ученике како би се осигурало да задовољавају конкурентне захтеве тржишта. [-]

напредни људски радионица за управљање ресурсима

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +7 više

Ефикасније управљање људским ресурсима (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. [+]

Ефикасније управљање Људски ресурси (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. [-]

организационе и однос системи цоацхинг средњи

Schouten Global
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 12 дани November 2017 Немачка Минхен Холандија Амстердам +2 više

Организациона & Однос системи коучинг Средњи (СРП Глобални) је једини акредитовани однос системи тренер програм обуке ИЦФ у свету. [+]

Najbolje Kursevi u Ljudski resursi Европа 2017. ОРСЦ | средњи Организациона & Однос системи коучинг Средњи (СРП глобално): је једини ИЦФ акредитовани однос системи тренер програм обуке у свету је револуционарни модел за подучавање односа система у организације, групе, тимове, партнерства и парове има огроман утицај на односе у развоју и представља моћан алат за управљање променама. Постаните члан активне, глобалног и локалног ОРСЦ мреже, чији су чланови пружа сталну стручну помоћ Циљна група Ви сте тренерско искуство и жели да прошири своје тренерске способности. Ова обука је веома погодан ако сте (пословни или живот) тренер, посредник, ментално здравље професионално (нпр терапеут или породични саветник), развојна организација професионални или ХР консултант. Или ти иду за промену у својој каријери. Волиш да уче праксом и да су отворени за размишљање. Треба ти најмање ниво Бацхелор образовања. РЕЗУЛТАТИ Овај курс ће вам омогућити да: интегришу вештине и алате везе Интеллигенце, Систем географију и односа Патх, тако да их можете користити флуидно и флексибилно, као захтева ситуација примењују технике цоацхинг за продубљивање и управљање емотивно интензивне питања у оба интимним и организационих односа идентификују и умањити 'четири јахача апокалипсе "(високо негативни сукоб стилове) разумеју функцију везе структуре, као што су спољне и унутрашње улогама, за стабилност у пословним и личним односима препознати и помоћи управљати потребу за периодичним променама у овим структурама, како би се избегло "улогу мучнину 'и улогу ригидност током времена рад са питањима разноликости у оба организационим и личним поставкама (своју земљу, своју земљу, нашу земљу), користећи специфичан модел и... [-]

организационе и однос системи напада Основе

Schouten Global
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 2 дани September 2017 Немачка Минхен Холандија Амстердам +2 više

Организациона & Однос Системс коучинг Основе (СРП Глобал) је једини акредитовани однос системи тренер програм обуке ИЦФ у свету. [+]

ОРСЦ | основи Организациона & Однос Системс коучинг Основе (СРП Глобал): је једини ИЦФ акредитовани однос системи тренер програм обуке у свету је револуционарни модел за подучавање односа система у организације, групе, тимове, партнерства и парове има огроман утицај на односе у развоју и представља моћан алат за управљање променама постати члан активне, глобалног и локалног ОРСЦ мреже, чији су чланови пружа сталну стручну помоћ Циљна група Ви сте тренерско искуство и жели да прошири своје тренерске способности. Ова обука је веома погодан ако сте (пословни или живот) тренер, посредник, ментално здравље професионално (нпр терапеут или породични саветник), развојна организација професионални или ХР консултант. Или ти иду за промену у својој каријери. Волиш да уче праксом и да су отворени за размишљање. Треба ти најмање ниво Бацхелор образовања. РЕЗУЛТАТИ Овај тренинг ће вам омогућити да: изазвати и рад са дубљим значењем у системима откривају мудрост и снагу система и користе их за постизање заједничких циљева олакша трансформацијску промене у тиму, организација и односа смири сукоб користећи вештине поравнања разумети цросс упућивање партнерства НАДЛЕЖНОСТИ На овом тренингу ћете радити на следећим надлежности (а): подучавање управљање конфликтима сарадња организациона свест људи-ориентед руководство paket аранжмани Ако намеравате да урадите оба Основе или ОРС @ Ворк анд Интермедиате можете регистровати са атрактивном паковању попуст. Погледајте ОРСЦ | Пакет понуде за више информација. Детаљи Трајање: 2 дана (од 9.30 до 5.30 часова) Језици: На енглеском или локалном језику (на захтев) učesnici: 18 - 36 учесника Када и где 14. јул 2017 9:30 - 5:30 Минхен... [-]

Учионица у сали за састанке - дводневни интензивни мастерцласс

Imperial Education for Excellence
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 2 дани September 2017 Уједињено Краљевство City of London

На данашњем високо конкурентном и глобализованом тржишту, послодавци имају више избора кандидата и фаворизују оне са добро заокруженим вештинама запошљавања. Не морате само да обезбедите да обезбедите добре перформансе у одговарајућем степену програма који такође треба да се припремите за изазове и могућности које чекају пост-дипломирање и прелазак на глобалну радну снагу. [+]

Najbolje Kursevi u Ljudski resursi Европа 2017. Опис мастерцласа 'Учионица у Одбору' | Дводневна интензивна запошљивост и Мастерцласс за побољшање каријере На данашњем високо конкурентном и глобализованом тржишту, послодавци имају више избора кандидата и фаворизују оне са добро заокруженим вештинама запошљавања. Не морате само да обезбедите да обезбедите добре перформансе у одговарајућем степену програма који такође треба да се припремите за изазове и могућности које чекају пост-дипломирање и прелазак на глобалну радну снагу. Послодавци често траже вјештине које превазилазе академске квалификације и искуство. Вештине запошљавања су оне вештине неопходне за добијање, одржавање и успешност на послу. Дакле, чак и ако сте већ осигурали свој посао из снова, и даље је потребно да се опремите овим вештинама како бисте задржали свој посао и промовисали на следеће нивое. Основни циљ овог Мастерцласа је да премости јаз између образовања и радног места. На сваком Мастерцласс-у циљамо развити вештине и таленте како би оснажили и учеснике и креативне индустрије. Сходно томе, програм покрива низ релевантних вештина укључујући, нарочито, сљедеће: Јавно говорно и презентацијско знање Тимски рад Лидерске вештине Наговарање ПОВЕРЕЊЕ Управљање временом Решавање проблема ЦВ и ЛинкедИн клинике и интервју вештина personal Брандинг Наведене вештине и стручност ће вам омогућити да сарађујете са својим колегама и развијате поштовање, решавате проблеме, доносите критичне одлуке и на крају постанете јако добро за организацију. Посебна карактеристика нашег практичног и практичног Мастерцласаа је да постоји јасан нагласак на јачању кључних вјештина младих дипломаца који морају осигурати и успјети у постепеном запошљавању са високим приходима. Мастерцласс вам даје непроцењиве... [-]

ко-активна коучинг | средњи

Schouten Global
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 12 дани October 2017 Немачка Минхен Холандија Амстердам Швајцарска Цирих Хајделберг Хамбург Zeist Белгија Брисел +9 više

ИЦФ-акредитовани Ко-пут коучинг Средњи програма (ЦТИ): омогућава вам да започне професионалну каријеру у цоацхинг; даје вам могућност да постане ИЦФ акредитовани Ко-Ацтиве Тренер; омогућава да се постане члан међународног ко-активна мрежна са 27.000 чланова; обезбеђује сталну стручну подршку. [+]

Цо-пут тренирање | средњи ИЦФ-акредитовани Ко-пут коучинг Средњи програма (ЦТИ): омогућава вам да покренете професионалну каријеру у цоацхинг даје вам могућност да постане ИЦФ акредитовани Ко-пут Тренер омогућава да се постане члан међународног ко-активна мрежна са 27.000 чланова обезбеђује сталну стручну помоћ Циљна група Ви сте професионални тренер или желите да тренер или као самостални или унутрашњег тренер на на раду и / или развој приватног. Ова обука је веома погодан ако желите да сазнате моћне способности да примени у свом раду као менаџер, ХР пословног партнера, Л & Д професионалног, тренер, наставник итд Волиш да уче праксом и да су отворени за размишљање. Треба ти најмање ниво бацхелор образовања и су пратили Ко-Ацтиве Цоацхинг Основе програма (ЦТИ). РЕЗУЛТАТИ Након наравно да ће бити у стању да: користе визуелизацију и слике да помогну клијентима дефинише своју будућност подршку људима да открију своје вредности, циљеве и потенцијал и живе са њима идентификују самопоражавајући утиче на клијента тренер клијенти у могућности засноване него планирања околност на бази направити план користећи наш иновативни 'право на мозгу' метода планирања користе нове технике да се клијентима да се динамички, одржив, ефикасну акцију користе структуре да би клијент активан тренер клијента користећи принципе испуњења, биланса и процеса НАДЛЕЖНОСТИ На овом тренингу ћете радити на следећим надлежности (а): подучавање Суочавање / повратне информације лични развој такт / осетљив понашање / прилагодљивост самоуправљање paket аранжмани Ако намеравате да урадите оба Основе и Средњи можете регистровати са атрактивном паковању попуст. Погледајте ко-Ацтиве Цоацхинг | Пакет понуде за више информација.... [-]

ко-активна коучинг | основи

Schouten Global
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 2 - 3 дани September 2017 Холандија Zaltbommel Амстердам Швајцарска Цирих Немачка Хајделберг Хамбург Zeist Белгија Брисел Луксембург +10 više

ИЦФ-акредитовани Ко-пут коучинг Основе програма (ЦТИ): фокусира на индивидуалне цоацхинг; дочарава трансформацију; остварује веће достигнућа и дубљу везу и испуњење; је први део 6 месеци Ко-Ацтиве програму Тренер обуке. [+]

Najbolje Kursevi u Ljudski resursi Европа 2017. ко-активна коучинг | основи ИЦФ-акредитовани Ко-пут коучинг Основе програма (ЦТИ): фокусира на индивидуалне цоацхинг призива трансформацију остварује веће достигнућа и дубље везе и испуњење је први део 6 месеци Ко-Ацтиве програму Тренер обуке Циљна група Ви сте професионални тренер или желите да тренер или као самостални или унутрашњег тренер на на раду и / или развој приватног. Ова обука је веома погодан ако желите да сазнате моћне способности да примени у свом раду као менаџер, ХР пословног партнера, Л & Д професионалног, тренер, наставник итд Волиш да уче праксом и да су отворени за размишљање. Треба ти најмање ниво Бацхелор образовања. РЕЗУЛТАТИ Након наравно да ће бити у стању да: подржати друге у остварењу њихових личних циљева оснажити вештине ваш клијент већ поседује аск моћна питања да консолидује промене повећати своју професионалну тренерску сет алата помоћу Ко-Ацтиве темеље и филозофију НАДЛЕЖНОСТИ На овом тренингу ћете радити на следећим надлежности (а): подучавање Суочавање / повратне информације лични развој такт / осетљив понашање / прилагодљивост самоуправљање paket аранжмани Ако намеравате да урадите оба Основе и Средњи можете регистровати са атрактивном паковању попуст. Молимо контактирајте нас за више информација. Детаљи Трајање: 2,5 дана Језици: Холандски, енглески, немачки, кинески Учесници: 18 - 26 Учесници Када и где? 16. јун 2017 1:30 АМ - 5:30 АМ Амстердам (НЛ) - Енглески 23. јун 2017 1:30 АМ - 5:30 Цирих (Швајцарска) - Енглески 30. јун 2017 1:30 АМ - 5:30 Хајделберг (де) - Енглески 14. јул 2017 1:30 АМ -... [-]

извршни програм у дигиталном иновација људских ресурса

inesdi - Digital Business School
Кампус или Online студије Fleksibilno vreme 142 - 300 време September 2017 Шпанија Мадрид Барселона +1 više

Трансформација ХР и талента, утицај нових технологија и посвећеност запослених у окружењу сталних промена је кључно за компаније С.КСКСИ који желе да преживе и буду конкурентни. У новом дигиталном окружењу, ХР менаџери морају да буду веома близу посла и да реагује на нове изазове предузећа и потребама њиховог људског капитала. Бити близак је да разуме нове начине рада, са визијом и креативношћу за постизање иновације. [+]

Трансформација ХР и талента, утицај нових технологија и посвећеност запослених у окружењу сталних промена је кључно за компаније С.КСКСИ који желе да преживе и буду конкурентни. У новом дигиталном окружењу, ХР менаџери морају да буду веома близу посла и да реагује на нове изазове предузећа и потребама њиховог људског капитала. Бити близак је да разуме нове начине рада, са визијом и креативношћу за постизање иновације. Руководиоци области људских ресурса, стручњака управљања променама, унакрсним и људи имају велику могућност да се промовише и водити дигиталну трансформацију организација. феатуред тема Основни принципи интернета и њен однос са одељења за људске ресурсе Конзистентна и професионална апликација за Веб 2.0 и друштвених мрежа у функцијама професионалног ХР Како Друштвени медији стратегија је интегрисана у традиционалних функција људских ресурса. Корак осмислити план за регрутацију и селекцију кандидата путем друштвених мрежа. Оптимално коришћење нових 2.0 алата у управљању људима; као и интерним процесима обуке. Интерна комуникација платформе. Заједнице запослених и унутрашњих друштвених мрежа (РСИ). Како позиционирати бизнис у данашњем тржишту рада. Нове личне и друштвене вештине које омогућују вам да повећате своју дигиталну репутацију и унапредити свој лични бренд. Програм Уводна Модул: Улога ХР у дигиталном трансформацији Модул 1: ИТ вештине и лични бренд Модул 2: дигитални канали Интернатионал Послодавац Брендирање и Веб Посао Модул 3: е-Запошљавање, Запошљавање и селекција талената у друштвеним медијима Модул 4: Ентерприсе Друштвене мреже. Дигитализација процеса и ХР Велики података Модул 5: Нове професионалних профила и дигитални обука Дигитални Искуство: догађаји који ће се учесницима реалан поглед на околину. дигитални Искуства... [-]

управљање људским ресурсима - напредни професионални развој [ниво ХЕ7] скраћеним радним временом

University of Bolton
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 14 недеља August 2017 Уједињено Краљевство Bolton

Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати твој ... [+]

Najbolje Kursevi u Ljudski resursi Европа 2017. Управљање људским ресурсима - Напредна Професионални развој [Ниво ХЕ7] скраћеним радним временом Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати ваш задатак са ментором, обезбеђујући фит између ваших околности и вашем контексту запошљавања. Ако је ваш опис посла укључује јуниора или средњег димензију управљања, ти би се очекивати да анализирају и оцењују своје вештине управљања људским ресурсима у светлу сопствених искустава, поред онога што сте научили, што указује на области за побољшање. Ако немате потребан радно искуство би се очекивати да покаже практичне вештине решавања проблема кроз анализу и процену писменог студије случаја или студија. Након успешног завршетка овог курса бићете награђени сертификат кредита за 20 кредита на нивоу ХЕ7. Поред тога, можете да користите ове кредите према једном од мајстора у области образовања степени који се нуде на Универзитету у Болтон. Ви ћете консултовати и блиско сарађују са ментором док одлучивању који начин процене да изаберете. У почетку ако сте запослени у образовању, обуци или сродних области, са одговорношћу за управљање тим особља, треба да одлучите да ли би требало да произведе ХРМ задатак за радно место или анализе студије случаја. Друго, ако се одлучите за модел рада заснован требало би онда... [-]

Управљање старост у радним организацијама, наравно

NIVA Education
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 2 дани Финска Хелсинки

Овај курс ће се фокусирати на пракси управљања старост у радним организацијама који не обухвата само активности организационог нивоа, као што је топ менаџмент, ХР-политика и линија за управљање пракси, али и активности на нивоу појединца, као што су групе вршњака-подршке, самопомоћи алатима и радној способности тренинг. [+]

Овај курс ће се фокусирати на пракси управљања старост у радним организацијама који не обухвата само активности организационог нивоа, као што је топ менаџмент, ХР-политика и линија за управљање пракси, али и активности на нивоу појединца, као што су групе вршњака-подршке, самопомоћи алатима и радној способности тренинг. Циљ курса је да пружи учесницима јасне увиде текуће емпиријских доказа о ефективности активности организационих и индивидуалном нивоу у подршци више и боље ради каријере. Учесници ће стећи разумевање теоријских концепата позадини и њихову практичну примену у виду конкретних алата за рад организације као део праксе управљања старости. Циљна група ХР-професионалци менаџери Занимања здравствених радника Заштите на раду полицајаца Радне способности координатори Истраживачи су заинтересовани за интеракцију са актерима на нивоу предузећа Наравно контура Улаз предавања на тимски рад апликацијама, индивидуални рад праћен малим групних дискусија. ГЛАВНЕ ТЕМЕ Аге-пријатан организационе праксе - теоријски концепти и емпиријски докази са практичним примерима Подршка радна способност и управљање каријером припремљеност појединих радника - теоријских концепата и емпиријских доказа са примерима из праксе ИСТОРИЈАТ Демографске промене је један од текућих трендова у свету, а посебно у Европи. То значи смањење наталитета заједно са повећањем животног века доводи до све старења радне снаге уз истовремену недостатка младих радника ентри-левел. Дуже радно каријере су потребне, али већина послодаваца недостају ефикасне алате за подршку радника различитог узраста. Према ЕУОСХА само 7% малих предузећа и 19% великих предузећа су свесни политике старости-пријатан, тако 2016-2017 година је намењеним за здраву за дјецу и одрасле од ЕУОСХА. Најбоље праксе у управљању старосној прихватити... [-]

мршавих и наравно радно окружење

NIVA Education
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 дани Данска Копенхаген

Курс ће се састојати од мешавине предавања и дискусија о улози леан, радне средине и одрживог процеса производње у практичној реализацији цисте или истраживачких пројеката учесника. Основни мршав литература ће бити дистрибуиране учесницима пре почетка курса. [+]

Najbolje Kursevi u Ljudski resursi Европа 2017. Курс ће се састојати од мешавине предавања и дискусија о улози леан, радне средине и одрживог процеса производње у практичној реализацији цисте или истраживачких пројеката учесника. Основни мршав литература ће бити дистрибуиране учесницима пре почетка курса. Учесници ће такође бити затражено да припреми кратак увод свог истраживачког пројекта или посних активности имплементације. Курс може да се одобри као ПхД-наравно са 3,5 ЕТЦС на Аалборг Университи. Овај курс је такође прихваћен као теоријски курса (10 часова) тражили у медицинској специјалистичких обука у програмима обуке раду здравствених услуга на Универзитету у Хелсинкију у Финској. Прихватање важи за специјалистичке програме обуке на Медицинском факултету у свим финским универзитетима. Циљеви курса Да бисмо разумели концепт одрживог процеса производње Да разумеју цисте концепт и предности и мане мршав Да разумеју како сушено могу користити у развоју одрживих процеса производње Да би могли да се односе мршаве и одрживих производних процеса у сопственим истраживачким пројектима Циљна група Истраживачи и докторских-студенти раде меком, одрживу производњу, организациони развој, управљање операцијама, иновације, управљање људским ресурсима, радне средине Академски који раде са мршав и радна средина Курс може да се одобри као ПхД-наравно са 3,5 ЕТЦС. Наравно контура Проблем басед леарнинг. Мик предавања и студената расправу о улози леан, радне средине и одрживог процеса производње у својим истраживачким пројектима или практичне леан имплементације. Основни мршав литература ће бити дистрибуиране учесницима пре почетка курса, који ће такође бити затражено да припреме кратак увод свог истраживачког пројекта или посне активности за имплементацију ГЛАВНЕ ТЕМЕ Пословних... [-]