Kursevi u Ljudski resursi Европа

sa Najboljim Master programima Kurseve u Ljudski resursi Европа 2018

Ljudski resursi

Обично можете узети високог образовања курсеве ако сте 18 или старији. Они се редовно уче на универзитетима, факултетима и стручним институцијама, као што су уметничке школе или пољопривредним факултетима - скоро сви који имају своје веб сајтове. Можете добити широк спектар вештина, на пример, дипломе, дипломирани степени, фондација степени и постдипломске степени.

Степен људских ресурса обезбеђује 21. веку вештине, знање и разумевање људских ресурса функција у приватном и јавном сектору. Ове функције укључују планирање људских ресурса, селекција, запошљавање, смештај и оријентацију запослених, обуку и развој каријере, радних односа, управљање процене учинка, накнаде, и програма давања, и развој персоналних политика и процедура. Људских ресурса образовање такође обухвата менаџмент и теорије организације, организационо понашање и развој приступа, интерперсонални развој вештина, радних односа теорије и праксе, као и посебне перспективе, као што су жене у менаџменту.

Постоји више од четири хиљаде високошколских организација у Европи, од водећих истраживачких институција до малих, наставно-фокусиране универзитета. Сама Европа није толико другачији од осталих континената, достигавши од Арктичког круга до обале Африке.

Kursevi u Ljudski resursi Европа

Pročitajte više

извршни програм у дигиталном иновација људских ресурса

inesdi - Digital Business School
Кампус или Online студије Fleksibilno vreme 142 - 300 време September 2018 Шпанија Мадрид Барселона +1 više

Трансформација ХР и талента, утицај нових технологија и посвећеност запослених у окружењу сталних промена је кључно за компаније С.КСКСИ који желе да преживе и буду конкурентни. У новом дигиталном окружењу, ХР менаџери морају да буду веома близу посла и да реагује на нове изазове предузећа и потребама њиховог људског капитала. Бити близак је да разуме нове начине рада, са визијом и креативношћу за постизање иновације. [+]

Трансформација ХР и талента, утицај нових технологија и посвећеност запослених у окружењу сталних промена је кључно за компаније С.КСКСИ који желе да преживе и буду конкурентни.

У новом дигиталном окружењу, ХР менаџери морају да буду веома близу посла и да реагује на нове изазове предузећа и потребама њиховог људског капитала. Бити близак је да разуме нове начине рада, са визијом и креативношћу за постизање иновације.... [-]


супериоран управљање талентима, наравно

CESMA Business School
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 2 месеци February 2018 Шпанија Мадрид

Управљање талентима Курс пружа учесницима алата за управљање високо ефикасних тимова почев са великим изазовом суочава лидерску: сама управљање таленат, превазилазе њихов потенцијал и генерисање позитиван утицај на организацију и друштво. [+]

Тренутно организације осуђени су на сталним променама које утичу на стил лидерства и обликовање опреме. Данашњи лидери треба више него икада да развију вештине да организује са својим тимовима све активности у циљу остваривања циљева успешно.

Управљање талентима Курс пружа учесницима са алатима за управљање високо ефикасних тимова почев са великим изазовом суочава лидерску: сама управљање таленат, превазилазе њихов потенцијал и генерисање позитиван утицај на организацију и друштво.... [-]


ХР у јавном сектору

Zoe Talent Solutions
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme 5 дани Otvoren upis Сингапур Singapore Уједињени Арапски Емирати Дубаи Казахстан Алма Ата Малезија Куала Лумпур Индија Мумбаи Малдиви Малдиви продаји Гана Акра Египат Каиро Јужноафричка Република Кејптаун Кенија Белграде Холандија Амстердам Грчка Атина Словачка Братислава Мађарска Будимпешта Швајцарска Женева Турска Istanbul Уједињено Краљевство London Португалија Лисабон Manchester Француска Paris Чешка Република Прага Аустрија Беч Абу Даби Јордан Аман Катар Доха Саудијска Арабија Ријад Сједињене Америчке Државе Houston Канада Toronto +53 više

Курс ће вам пружити детаљно знање и стручност која вам је потребна за успјех у јавном сектору. Облик програма обуке је актуелан и релевантан за потребе тржишта, што добро одговара свим аналитичким предвиђањима потреба за обуком у одређеној области. Прилагођени предлог такође може бити уређен, како би одговарали захтевима обуке вашег тима. [+]

Курс ће вам пружити детаљно знање и стручност која вам је потребна за успјех у јавном сектору. Облик програма обуке је актуелан и релевантан за потребе тржишта, што добро одговара свим аналитичким предвиђањима потреба за обуком у одређеној области. Прилагођени предлог такође може бити уређен, како би одговарали захтевима обуке вашег тима.

Ко треба присуствовати?

Појединци који су нови у области људских ресурса или појединци који имају више искуства са људским ресурсима, али су недавно направили транзицију у јавни сектор.... [-]


семестар програм менаџмента људских ресурса у међународном менаџменту

Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 18 недеља September 2018 Русија Санкт Петербург

Циљ курса је дефинисање главних праваца политике компаније према радним односима међу запосленима. [+]

Циљ курса је дефинисање главних праваца политике компаније према радним односима међу запосленима.

Кредити: 30 ЕЦТС кредита по семестру

Садржај програма :

Обавезни предмети:

Управљање људским ресурсима у међународним компанијама (6,5 ЕЦТС) Корпоративна друштвена одговорност (2,5 ЕЦТС) Управљање организационом културом у међународним компанијама (3,5 ЕЦТС)

Изборни предмети:... [-]


управљање тешким људима

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije September 2018 Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +6 više

Људи понашање утиче на ситуацију, али много више од схватања света око себе. То чини неки људи тешко за друге. Већина нас има да се носи са тешким људима у овом или оном тренутку. Стрес руковање тешким људима може да креира недостатак продуктивности и неспремности да долази на посао. [+]

[-]

мотивациони методе и технике радионица

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +7 više

Овај практични курс ће вас припремити за узбудљиву каријеру у управљању људским ресурсима и лидерство. Ова квалификација нуди јединствен, приступачан, економичан прилика за ученике како би се осигурало да задовољавају конкурентне захтеве тржишта. [+]

[-]

ефикасно управљање људским ресурсима за не-хр радионице

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +7 više

Овај практични курс ће вас припремити за узбудљиву каријеру у управљању и лидерство. [+]

[-]

напредни људски радионица за управљање ресурсима

Convertas
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 дани Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи Абу Даби Уједињено Краљевство London Турска Istanbul Малезија Куала Лумпур +7 više

Ефикасније управљање људским ресурсима (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. [+]

[-]

увод у курс људских ресурса

Souters Training
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 1 - 2 дани August 2018 Уједињено Краљевство London

Људски ресурси су фундаментални за све организације и стога је то подручје које нуди бројне каријере. Ово је уводни курс који разматра најбоље праксе у запошљавању и одабиру запослених. Такође гледа на кључеве обуке и унапређења вештина и искуства вашег запосленог. [+]

Људски ресурси су фундаментални за све организације и стога је то подручје које нуди бројне каријере. Ово је уводни курс који разматра најбоље праксе у запошљавању и одабиру запослених. Такође гледа на кључеве обуке и унапређења вештина и искуства вашег запосленог.

Курс даје и јак преглед процена из перспективе ХР и запослених. Такође се разматрају менаџерске теорије као што су мотивација запослених, тимски рад и однос особља са менаџментом.... [-]


сертификат профила круг руководства

Schouten Global
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 - 4 дани February 2018 Немачка Минхен Холандија Амстердам Уједињено Краљевство Bracknell +4 više

Руководство круг профил ™ и сертификација су у власништву руководство круг. Сцхоутен Глобално је европски партнер, који имају лиценцу за обуку сертификације, који омогућава тренера широм света да ради са овим моћан инструмент за процену. [+]

профил сертификација руководство круг

За искусне тренере који желе да додају дубину њиховим руководним тренерским сесијама Леадерсхип Цирцле Профиле ™ и Сертификација су у власништву Тхе Леадерсхип Цирцле. Сцхоутен Глобално је европски партнер, који имају лиценцу за обуку сертификације, који омогућава тренера широм света да ради са овим моћан инструмент за процену.

Руководство круг ... [-]

организационе и однос системи цоацхинг средњи

Schouten Global
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 12 дани September 2018 Немачка Минхен Холандија Амстердам +2 više

Организациона & Однос системи коучинг Средњи (СРП Глобални) је једини акредитовани однос системи тренер програм обуке ИЦФ у свету. [+]

ОРСЦ | средњи

Организациона & Однос системи коучинг Средњи (СРП глобално):

је једини ИЦФ акредитовани однос системи тренер програм обуке у свету је револуционарни модел за подучавање односа система у организације, групе, тимове, партнерства и парове има огроман утицај на односе у развоју и представља моћан алат за управљање променама. Постаните члан активне, глобалног и локалног ОРСЦ мреже, чији су чланови пружа сталну стручну помоћ Циљна група ... [-]

организационе и однос системи напада Основе

Schouten Global
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 2 дани June 2018 Немачка Минхен Холандија Амстердам +2 više

Организациона & Однос Системс коучинг Основе (СРП Глобал) је једини акредитовани однос системи тренер програм обуке ИЦФ у свету. [+]

ОРСЦ | основи

Организациона & Однос Системс коучинг Основе (СРП Глобал):

је једини ИЦФ акредитовани однос системи тренер програм обуке у свету је револуционарни модел за подучавање односа система у организације, групе, тимове, партнерства и парове има огроман утицај на односе у развоју и представља моћан алат за управљање променама Постаните члан активне, глобалног и локалног ОРСЦ мреже, чији су чланови пружа сталну стручну помоћ Циљна група ... [-]

Цо-пут тренирање | средњи

Schouten Global
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 12 дани July 2018 Немачка Минхен Холандија Амстердам Швајцарска Цирих Хајделберг Хамбург Zeist Белгија Брисел Женева +10 više

ИЦФ-акредитовани Ко-пут коучинг Средњи програма (ЦТИ): омогућава вам да започне професионалну каријеру у цоацхинг; даје вам могућност да постане ИЦФ акредитовани Ко-Ацтиве Тренер; омогућава да се постане члан међународног ко-активна мрежна са 27.000 чланова; обезбеђује сталну стручну подршку. [+]

Цо-Ацтиве Цоацхинг | Интермедиате

ИЦФ-акредитовани Ко-пут коучинг Средњи програма (ЦТИ):

омогућава вам да покренете професионалну каријеру у цоацхинг даје вам могућност да постане ИЦФ акредитовани Ко-пут Тренер омогућава да се постане члан међународног ко-активна мрежна са 27.000 чланова обезбеђује сталну стручну помоћ Циљна група

Ви сте професионални тренер или желите да тренер или као самостални или унутрашњег тренер на на раду и / или развој приватног. Ова обука је веома погодан ако желите да сазнате моћне способности да примени у свом раду као менаџер, ХР пословног партнера, Л & Д професионалног, тренер, наставник итд Волиш да уче праксом и да су отворени за размишљање. Треба ти најмање ниво бацхелор образовања и су пратили Ко-Ацтиве Цоацхинг Основе програма (ЦТИ).... [-]


ко-активно тренирање | основе

Schouten Global
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 2 - 3 дани March 2018 Немачка Минхен Холандија Амстердам Швајцарска Цирих Хајделберг Хамбург Zeist Белгија Брисел Луксембург Женева +11 više

ИЦФ-акредитовани Ко-пут коучинг Основе програма (ЦТИ): фокусира на индивидуалне цоацхинг; дочарава трансформацију; остварује веће достигнућа и дубљу везу и испуњење; је први део 6 месеци Ко-Ацтиве програму Тренер обуке. [+]

ко-активна коучинг | основи

ИЦФ-акредитовани Ко-пут коучинг Основе програма (ЦТИ):

фокусира на индивидуалне цоацхинг призива трансформацију остварује веће достигнућа и дубље везе и испуњење је први део 6 месеци Ко-Ацтиве програму Тренер обуке Циљна група

Ви сте професионални тренер или желите да тренер или као самостални или унутрашњег тренер на на раду и / или развој приватног. Ова обука је веома погодан ако желите да сазнате моћне способности да примени у свом раду као менаџер, ХР пословног партнера, Л & Д професионалног, тренер, наставник итд Волиш да уче праксом и да су отворени за размишљање. Треба ти најмање ниво Бацхелор образовања.... [-]


Управљање старост у радним организацијама, наравно

NIVA Education
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 2 дани Финска Хелсинки

Овај курс ће се фокусирати на пракси управљања старост у радним организацијама који не обухвата само активности организационог нивоа, као што је топ менаџмент, ХР-политика и линија за управљање пракси, али и активности на нивоу појединца, као што су групе вршњака-подршке, самопомоћи алатима и радној способности тренинг. [+]

Овај курс ће се фокусирати на пракси управљања старост у радним организацијама који не обухвата само активности организационог нивоа, као што је топ менаџмент, ХР-политика и линија за управљање пракси, али и активности на нивоу појединца, као што су групе вршњака-подршке, самопомоћи алатима и радној способности тренинг. Циљ курса је да пружи учесницима јасне увиде текуће емпиријских доказа о ефективности активности организационих и индивидуалном нивоу у подршци више и боље ради каријере. Учесници ће стећи разумевање теоријских концепата позадини и њихову практичну примену у виду конкретних алата за рад организације као део праксе управљања старости.... [-]