Kurs u Ljudski resursi Азија

za Najbolje Kursevima u Ljudski resursi Азија 2017

Ljudski resursi

Ако сте у потрази за наставак свог личног развоја са мноштвом студијских опција онлине или у учионици, закон курсеви су за вас. Посебне теме студија обично укључују интелектуалну својину, привредног права и регулаторни теорије.

Свака компанија треба људске ресурсе за управљање жалби запослених, бенефиције и обуку. Са мајстор је у људске ресурсе, научићете основне вештине за најбољу баве овим питањима.

Као највећи и најнасељенији континент на свету, Азија се састоји од разних етничких група, култура, окружења, економије, историјске везе, и државних система.

Kursevi u Ljudski resursi Азија

Pročitajte više

ХР-академија

Академия PwC
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme January 2017 Русија Москва

Програм «СБ-академија" има за циљ јачање способности, побољшање способности и стичу нова знања из области управљања кадровима. [+]

za Najbolje Kursevima u Ljudski resursi Азија 2017. ХР-академија Око Програм «СБ-академија" има за циљ јачање способности, побољшање способности и стичу нова знања из области управљања кадровима. nastavnici: Водећим стручњацима у области људских ресурса; Консултанти у области управљања кадровима са великим искуством у раду на пројекту, како у руски и на интернационалној компанији; Сертификовани инструктори курс ЦИПД (Цхартеред Институте оф персонал и развој). Формат програма: Програм обухвата 12 модула, који се одржавају на отвореном и у корпоративном формату. Када одаберете формат корпоративних модула садржаја клијент и њихов број се расправља са клијентом, у зависности од својих потреба. Постоје две верзије програма: Обука за један или више модула програма, који обухвата теоријски и практични дио (студија случаја и интерактивне вежбе); Обука за један или више модула програма, укључујући и дизајн рада, анализе и процене његових резултата, као и коначне процене исхода учења у одабраним модулима. (Свеобухватни програм) Отворени формат програма предвиђа учешће у било ком од модула, садржај који се не мења. Програм се користи: Међународна пракса ПвЦ; Елементи ЦИПД курса, који се користе у компанијама које послују на територији Руске Федерације; Доживите ПВЦ, добијен у процесу консултација пројеката у области управљања кадровима. Методе извођења наставе: Предавање део који садржи теоријску материјала; Практични интерактивне вежбе које помажу учесницима консолидује теоретског материјала; Решење случаја припремљен на основу искуства консултантских пројеката из области управљања кадровима, као и купца дизајниран на захтев; Група дискусије и олакшавање; Индивидуални рад, који помаже учесницима да се направи паралелу између садржаја модула и радних задатака, проблемима и ситуацијама. циљна група Менаџери и запослени у одељењима људских ресурса Шефови пословних јединица које желе да прошире своја знања из области управљања људским ресурсима и закона о раду. Које су учесници Практичне вештине на тему укључени у Програм «ХР-академије", који се онда може успешно спроводи у њиховим свакодневним активностима и радних пројеката Знање од најбољих руских и међународних пракси, са најновијим трендовима, новим алатима и приступима у области људских ресурса Способност за решавање сложених и нестандардне задатке, користећи холистички приступ Способност да се идентификују и елиминишу постојеће рупе у знању. Зашто ПвЦ Интензивна формату обука Интерактивна обука - дискусије, пословне игре, компјутерска симулација Индивидуални приступ - максимална пажња сваком члану групе (максимално 15) Удобан тренинг - Академија повољан положај, модерне учионице, ручак и кафе паузе у ПвЦ Цлуб наставни план Модул 1: Функције и улога ХР. 30. јануар Трајање: 1 дан. Цена: 18 000 руб. (Без ПДВ) Модул 2: Интерни и екстерни бренд послодавац. Стварање запослених Добијате (ЕВП). 28. фебруар-март 1 Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) Модул 3: Избор и адаптација особља. Марцх 28-29, Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) Модул 4: Процена особља. април 26-27 Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) Модул 5: Управљање талентима у савременом свету. Планирање каријере и формирање резерве кадрова. Маи 24-25, Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) Модул 6: Обука и развој особља. 27-28 јун Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) Модул 7: Накнаде и мотивација. Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) Модул 8: Аналитика ХР. Трајање: 1 дан. Цена: 18 000 руб. (Без ПДВ) Модул 9: Управљање промена. Корпоративна култура. Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) Модул 10: Укључивање и запослени задовољство. Трајање: 1 дан. Цена: 18 000 руб. (Без ПДВ) Модул 11: Теорија генерација у акцији. Трајање: 2 дана. Трошкови 36 000 рубаља. (Без ПДВ) [-]

управљање људским ресурсима - напредни професионални развој [ниво ХЕ7] скраћеним радним временом

University of Bolton
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 14 недеља August 2017 Уједињено Краљевство Bolton

Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати твој ... [+]

Управљање људским ресурсима - Напредна Професионални развој [Ниво ХЕ7] скраћеним радним временом Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати ваш задатак са ментором, обезбеђујући фит између ваших околности и вашем контексту запошљавања. Ако је ваш опис посла укључује јуниора или средњег димензију управљања, ти би се очекивати да анализирају и оцењују своје вештине управљања људским ресурсима у светлу сопствених искустава, поред онога што сте научили, што указује на области за побољшање. Ако немате потребан радно искуство би се очекивати да покаже практичне вештине решавања проблема кроз анализу и процену писменог студије случаја или студија. Након успешног завршетка овог курса бићете награђени сертификат кредита за 20 кредита на нивоу ХЕ7. Поред тога, можете да користите ове кредите према једном од мајстора у области образовања степени који се нуде на Универзитету у Болтон. Ви ћете консултовати и блиско сарађују са ментором док одлучивању који начин процене да изаберете. У почетку ако сте запослени у образовању, обуци или сродних области, са одговорношћу за управљање тим особља, треба да одлучите да ли би требало да произведе ХРМ задатак за радно место или анализе студије случаја. Друго, ако се одлучите за модел рада заснован требало би онда размислите да ли желите да се упусти у било писменог дела посла, или комбинацију видео траку, радне заснован на играње улога, плус писмене анализе. Ако сте ограничени управљања искуство које ће добити детаљне ХРМ студија случаја да се анализира у светлу теорије управљања људским ресурсима и концептима. Овај модул је део пакета развојне токове професионалних нуди Универзитет у Болтон покривају савремене проблеме и развоје у образовању. Модули су дизајнирани да вас опреми са напредним вештинама и знањима како напредујете у каријери и да на додатним нивоима одговорности. Да би магистарске у додјели образовања морате 180 бодова; 120 кредита из предузећа напредне курсеве професионалне обуке или друге одабране модула и 60 бодова из завршетка дисертацију. Мора да постоји равнотежа између онога што се зове опција и основне модули, али ово је једноставно и лидер програма може да даје савете. Курсеви се може преузети неколико година, да се уклопе у својој каријери и рад / живот баланс. Већина ванредни студенти стекну своје господаре квалификација у 2 до 3 године, али може да потраје и до 5 година ако желите. Имаћете приступ 24/7 ИТ објеката и кампусу ВиФи, као и један-на-један подршку од стручних и искусних тутора. Услови за упис Овај курс је отворен за свакога у руководећим позицијама у сектору образовања који је заинтересован за питања људских ресурса. [-]

курсеви у САП ХЦМ

Global Solutions Trainings UAE
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme 35 време September 2017 Уједињени Арапски Емирати Дубаи +1 više

САП ХЦМ (Управљање људским Капитал) је један од најважнијих модула у САП ЕРП. САП ХР управља свим функцијама од ангажовања и запослени у завршној престанка у организацији. Састоји се различите под компоненте као што су управљање личним, управљање Оргалисатион, управљање временом и плате. [+]

za Najbolje Kursevima u Ljudski resursi Азија 2017. САП ХЦМ (Управљање људским Капитал) је један од важних модула у САП ЕРП. САП ХР управља свим функцијама од ангажовања и запослени у завршној престанка у организацији. Састоји се различите под-компоненте као што су управљање личним, организација, управљање, управљање временом и плате. САП ХР / ХЦМ модул је интегрисан са осталим модулима као што су планирање производње, управљање материјала, финансијског рачуноводства и контроле. САП-тренинг Високи материјал те учи на лак начин са великим материјал за обуку и стручњак САП ХР професионалаца. Модул обухвата: administracija радник Особље управљања временом и евалуације. Организација за управљање. Предности за управљање Платни списак за управљање. регрутовање Менаџмент Каријера upravljanje сукцесија предузеће учење Управљање учинком запослених Управљање компензација. [-]

практична обука ХР

Learners Point Training Institute
Студије на универзитету / кампус 24 време Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи

Наши Људски ресурси за обуку нуде иновативне вештине, понашања и праве стратегије за запошљавање, подстицање развоја перформансе и задржавање флексибилно, талентоване и различите запослених. [+]

О курс Наши Људски ресурси за обуку нуде иновативне вештине, понашања и праве стратегије за запошљавање, подстицање развоја перформансе и задржавање флексибилно, талентоване и различите запослених. Коме треба курс Кандидати претендује да буде ХР професионалци Радна ХР стручњаци теже да унапреде своје вештине посао Студенти спремају да преузму своју прву ХР Јоб Админ / Продаја / Кориснички сервис професионалаца који су спремни да мењају своју линију у ХР Модули Модул - 1 (1.5 сати) Увод у управљање људским ресурсима, управљање људским ресурсима активности и улоге Циљеви и метрика ХРМ Високи преко управљачких структура Модул - 2 (4.5 сата) Људски ресурси Политика Ефективна политика Писање performance Манагемент Управљање Емплоиее Релатионс Модул - 3 (4,5 сати) Регрутовање и селекција Обука и развој законе о раду Модул - 4 (1,5 сати) Компензација и бенефиције & Плате Модул - 5 (1,5 сати) Ревизија и Врап-уп Тест (2 часа) Наравно Исход Разумеју значај људских ресурса и њихово управљање у организацијама; Постаните свесни алтернативних приступа управљању људи са организације; Ценим техничке способности (знање и технике) у контроли и управљању људским ресурсима са дужном знањем о законским захтевима; Препознају значај добрих односа запослених; Разуме посао кратак дизајн: Анализа / Спецификација / опис / запошљавање и методе селекције. [-]

контрола докумената

Learners Point Training Institute
Студије на универзитету / кампус 24 време Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи

Организовање велику количину радова документима, информације физички и електронски захтева систематски приступ. Курс учи ефикасних и сигурних средства и начине снимања, управљање и чување докумената евидентирања, е-пошту у организацији која такође може бити клупа означена са међународним стандардима. [+]

za Najbolje Kursevima u Ljudski resursi Азија 2017. О курс Организовање велику количину радова документима, информације физички и електронски захтева систематски приступ. Курс учи ефикасних и сигурних средства и начине снимања, управљање и чување докумената евидентирања, е-пошту у организацији која такође може бити клупа означена са међународним стандардима. Коме треба курс Професионалци у циљу ИСО поштовање, особље безбедности информација, особље људских ресурса, Рецорд помоћнике, руководиоци. Наравно Исход Ова обука контрола документ нуди студентима са најсавременијим алатима и техникама потребним за контролу процеса ефикасан докумената. [-]

људских ресурса за стратешке предности

Stanford Graduate School of Business
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 1 недеља September 2017 Сједињене Америчке Државе Stanford

Учесници уче како да стратешки искористи људски полуге ресурса - као што су култура, компензација, управљање перформансама и - да се изгради конкурентске предности и погон успех. [+]

У пословном окружењу, где је једина константа је промена, све фирме се суочавају са дубоком изазов: Како да искористи свој људски капитал да стекну конкурентску предност? Овај програм испитује стратешки утицај људских ресурса и пружа динамичан оквири који омогућавају вашој организацији да брзо прилагоде променљивим условима и заплени нове могућности као што су појаве.

... [-]

обуку за стручњаке људских ресурса

Center for Creative Leadership
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 3 дани September 2017 Сједињене Америчке Државе Colorado Springs

Овај програм вам помаже да ојачају сопствене вештине лидерства и научити како да изграде однос тренера да развије вештине других. [+]

za Najbolje Kursevima u Ljudski resursi Азија 2017.

Као људских ресурса професионалац, ви сте задужени више него што знаш. Данашњем конкурентном пословном пејзаж значи да је ваша улога је проширена. Најбољи и најуспешнији људских ресурса професионалци уче рано о томе како да стекну и коришћење утицај да постане више стратешког партнера, да се утврди где организација на челу и да користе људске ресурсе функција да води начин. Најбоље научити како да подучавају друге, да им помогне да искористе своје мотивације и дошао до идеје и решења на своју руку, уместо да се говори шта да раде и како да то уради - изнова и изнова. Цоацхинг за људске ресурсе професионалци вам могу помоћи да стигнем тамо. Овај програм вам помаже да ојачају сопствене вештине лидерства и научити како да изграде однос тренера да развије вештине других. Користећи оквир Центра процене, изазов и подршку, од вас ће интензивно радити са тренером, један-на-један и у малим групама. Вишеструки снимљена подучавање сесије вам омогућити да се ближе испитају свој стил подучавања и способности, науче нове вештине и ефикасно изградити климу за обуку у оквиру ваше организације. Развијен кроз сарадњу између ЛККС и Друштва за управљање људским ресурсима (СХРМ) ... [-]


стратешког планирања људских ресурса

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 5 дани March 2017 Сједињене Америчке Државе Ann Arbor

Упуштајући се у активном дијалогу око стварне људске ресурсе питања са којима ваше организације, ваша екипа ће стећи практична знања ће вам помоћи да развије и имплементира стратегије које пружају вредност за Ваше пословање. [+]

* Интегришите стратегије људских ресурса са пословном стратегијом * Стекне свеобухватан оквир за стратешки развој људских ресурса * Идентификација и изградњу конкурентне организационе способности * Рам и изврше снажан иницијативе промене

Ко би требало да учествује Овај програм намењен је првенствено за приватни сектор, и намењена је за оне професионалце који су одговорни за пројектовање и имплементацију стратегија људских ресурса Гиес. Протекле учесници овог програма су позицијама као потпредсједника и директора разних специјалности функција у оквиру људских ресурса, организације менаџер за развој, кадровски директор, директор за управљање учинком, и ВП организационе ефикасности. Високи општеобразовног на сваком нивоу такође ће имати користи. ... [-]


развој лидерства за ХР професионалце

Center for Creative Leadership
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 5 дани September 2017 Сједињене Америчке Државе Colorado Springs

Развијен кроз сарадњу између ЛККС и друштво за управљање људским ресурсима (СХРМ), овај програм припрема да постане ефикаснији лидер људи и процеса. Она се фокусира на само-свести, проверене методе изградње лидерских вештина, као и начина на које може позитивно да утиче пословну стратегију организације. [+]

za Najbolje Kursevima u Ljudski resursi Азија 2017.

Свако предузеће или организација почиње и завршава се са људима - а то је где долази ин Данашњи конкурентном тржишту захтева људских ресурса професионалци да има проширену улогу у организацији, због све већи значај друштвених и односа капитала. Ваша данас изазов је да се добије и користи утицај да постане бољи стратешки партнер, да се утврди где је на челу организације, као и да изађу пред и коришћење људских ресурса функцију да помогне води начин. Развој Лидерства за кадровима програму за стручњаке може да вам помогне тамо. Развијен кроз сарадњу између ЛККС и друштво за управљање људским ресурсима (СХРМ), овај програм припрема да постане ефикаснији лидер људи и процеса. Она се фокусира на само-свести, проверене методе изградње лидерских вештина, као и начина на које може позитивно да утиче пословне стратегије организације. ... [-]