Kurs Ljudski resursi

Uporedite 25 Kurseva Ljudski resursi

Ljudski resursi

Области људских ресурса односи се на људе који чине радну снагу једне организације или компаније. Људски ресурси курсеви могу пружити додатне вештине, знања и обуку за рад у овој узбудљивој и људи оријентисаних области. Постоје различите опције за људске ресурсе који укључују курсеве сертификат, диплома, и степена програма и такође имају опције за пуно радно време, скраћено радно време, на мрежи и учење на даљину.

Људски ресурси курсеви могу испитати такве теме као организационог понашања, плати једнакост, радног права, управљања и лидерства, да поменемо само неке. Постоје одличне квалитета људских ресурса курсеви се налазе широм света и може да варира од неколико дана тренинга, па до две године програма, у зависности шта тражите. Људски ресурси курсеви у иностранству може да пружи драгоцено међународно искуство, као и културни развој и професионални развој.

Погледајте људских ресурса курсеве испод да сазнате више, или сузите претрагу помоћу изнад поља за претрагу. Узмимо следећи корак ка вашим циљевима данас!

Pročitajte više

основних људских ресурса специјалистичке

Corvinus University of Budapest, Faculty of Economics
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 6 семестра September 2017 Мађарска Будимпешта

Повеља квалификације наслов: Људски ресурси дипломирани (Економист у управљању људским ресурсима). Они обуке професионалаца који су способни да људска ... [+]

Повеља квалификације наслов: Људски ресурси дипломирани (Економист у управљању људским ресурсима)

 

Који је основни професионални циљ?

Они обуке професионалаца који су способни за управљање људским ресурсима, тржишта рада, да се анализира структура и функционисање координације мирења процес. Студенти економског и понашања наука, као и аналитичких метода заснованих на знање стечено у различитим пословним или економије или друштвених наука већим наставити студије у господара. ... [-]


ЦИПД напредни ниво 7 награда у ресурсима и управљања талентима -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 недеља February 2017 Уједињено Краљевство London

Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. [+]

Интензиван, брзо-Трацк квалификација програма Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. Ко је за - Виши изворе финансирања практичари који разумеју стратешки правац организације и траже да развију специфична знања и вештине кроз интензиван програм лицем-у-лице радионицама, процјену и самостално учење. - генералисти и стручњаци који имају Делокруг да покрене промене у арени средстава и таленат за управљање - Како су радионице лицем у лице буду завршени у недељу дана блок, овај програм је посебно погодан за који раде ван Велике Британије. Предности По завршетку програма, моћи ћете да: - критички анализира унутрашње и спољашње факторе који утичу на ресурси и Талент Манагемент - демонстрира посвећеност различитости у ресурсима и управљања талентима пракси - проценити средстава и управљања таленат стратегија за дугорочно планирање - предузети дугорочних и краткорочних сесије планирање - користе планирање радне снаге да идентификује празнине за планирање талената - критички анализира регрутације и селекције методе за предвидљивост, поузданост и валидност - користе алате и технике управљања таленат - анализира стратегије промет, стабилности и задржавања - преглед пензију, вишак запослених и отпуштања пракса против закона, етичких и професионалних пракси. Садржина ПРЕ-РАД - бићете потребно да заврши око 10 сати пре читања или пре-рада пре доласка овог програма. Проверите да ли фактор ово у своје време. Ауто-рад ће бити доступан на Виртуал Леарнинг Енвиронмент (ВЛЕ). ВЛЕ приступ детаљи ће бити послати 2-3 недеље од датума почетка. Имајте на уму да сте касно Боокер, приступ може да буде мало касни, али пре-рад ће бити послати путем е-маила. - Анализа организационом контексту и утицаће на ресурси и управљање талентима стратегија - Закони, различитости, једнакости и етичког праксе у ресурсима и управљања талентима - континуирани професионални развој - Стратешко планирање радне снаге и процену средстава и управљања талентима стратегија - Алати и технике за сукцесији планирање - Приступи унутрашње и спољашње стицање талената - upravljanje излазима и реструктуира - Брендирање послодаваца и његов допринос средстава и управљања талентима Које су активности процене? формативан: - Вежбе и активности одржани широм радионица - презентација на ресурсима, управљања талентима и излази у вашој организацији за коју се очекује да се припреми за током целе недеље. Писмени задатак: - А 3.000 - 3.500 реч писмени задатак који мора да буде завршен четири недеље након елемента програма лицем у лице. Акредитација Након успешног завршетка програма, бићете награђени са ЦИПД Ниво 7 Адванцед награду у људске ресурсе. Квалификација је акредитована од стране ЦИПД и једнак је КЦФ ниво 7. О ЦИПД Ми смо ЦИПД - стручно тело за развој људских ресурса и људи. Ми смо глас светске заједнице више од 140.000 чланова посвећених заговара бољи рад и рад животе. Ми смо постављање стандарде за изврсност у људе и развоју организације за више од 100 година. Кроз нашу стручност и истраживања обезбедили смо и вредну гледиште на убрзано мења свет рада на. И за наше чланове смо каријера партнер избора, постављање професионалних стандарда и обезбеђивање знање да вози ХР и Л & Д занимања напред. Ми смо независна и не-за-профит и одржи веома поштује Роиал повељу. Ми постојимо да би рад и радни век боље. И у време без преседана промене имамо визију, агилност и снагу да прави разлику у нашим члановима, предузећима, привреди и свих радних људи. Зашто студирати са ЦИПД обуку? ЦИПД Обука је један од највећих британских провајдера ХР и Л & Д обуке за предузећа и стручњака, а наши програми су развијени и воде неки од водећих британских стручњака. Нудимо учење решења која омогућавају ХР и Л & Д практичара, ХР и Л & Д одељења, а линија руководиоцима у целој организацији, да изграде своје способности, и тако вози перформансе њихове организације кроз велике праксе управљања људи и развоја. Трајање и цена Предстојећи датума почетка: - Први модул датум почетка: 20 Марцх 2017 (Локација: Лондон) - Фирст Дате модул почетак: 12 Јуне 2017 (Локација: Лондон) - Фулл горе-напред квалификација Накнада: £ 3.495 + ПДВ накнада обухватају све школарине, лични учитељ подршка и телефон подучавање, процену, материјали са предавања и приступ наменски Виртуал Леарнинг Енвиронмент. Они не укључују путовања, смештај или такса за регистрацију награду, обавезно за све кандидате који нису већ ЦИПД чланова. Чланство није обавезно да заврши овај програм; Међутим, препоручујемо ступања на филијала чланство како би имали користи од пуног спектра ЦИПД ресурса доступних члановима. Дужина програма Имате пет недеља да заврши захтеве програма, укључујући и писменог задатка. [-]

управљање људским ресурсима - напредни професионални развој [ниво ХЕ7] скраћеним радним временом

University of Bolton
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 14 недеља August 2017 Уједињено Краљевство Bolton

Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати твој ... [+]

Najbolji Kursevi Ljudski resursi. Управљање људским ресурсима - Напредна Професионални развој [Ниво ХЕ7] скраћеним радним временом Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати ваш задатак са ментором, обезбеђујући фит између ваших околности и вашем контексту запошљавања. Ако је ваш опис посла укључује јуниора или средњег димензију управљања, ти би се очекивати да анализирају и оцењују своје вештине управљања људским ресурсима у светлу сопствених искустава, поред онога што сте научили, што указује на области за побољшање. Ако немате потребан радно искуство би се очекивати да покаже практичне вештине решавања проблема кроз анализу и процену писменог студије случаја или студија. Након успешног завршетка овог курса бићете награђени сертификат кредита за 20 кредита на нивоу ХЕ7. Поред тога, можете да користите ове кредите према једном од мајстора у области образовања степени који се нуде на Универзитету у Болтон. Ви ћете консултовати и блиско сарађују са ментором док одлучивању који начин процене да изаберете. У почетку ако сте запослени у образовању, обуци или сродних области, са одговорношћу за управљање тим особља, треба да одлучите да ли би требало да произведе ХРМ задатак за радно место или анализе студије случаја. Друго, ако се одлучите за модел рада заснован требало би онда размислите да ли желите да се упусти у било писменог дела посла, или комбинацију видео траку, радне заснован на играње улога, плус писмене анализе. Ако сте ограничени управљања искуство које ће добити детаљне ХРМ студија случаја да се анализира у светлу теорије управљања људским ресурсима и концептима. Овај модул је део пакета развојне токове професионалних нуди Универзитет у Болтон покривају савремене проблеме и развоје у образовању. Модули су дизајнирани да вас опреми са напредним вештинама и знањима како напредујете у каријери и да на додатним нивоима одговорности. Да би магистарске у додјели образовања морате 180 бодова; 120 кредита из предузећа напредне курсеве професионалне обуке или друге одабране модула и 60 бодова из завршетка дисертацију. Мора да постоји равнотежа између онога што се зове опција и основне модули, али ово је једноставно и лидер програма може да даје савете. Курсеви се може преузети неколико година, да се уклопе у својој каријери и рад / живот баланс. Већина ванредни студенти стекну своје господаре квалификација у 2 до 3 године, али може да потраје и до 5 година ако желите. Имаћете приступ 24/7 ИТ објеката и кампусу ВиФи, као и један-на-један подршку од стручних и искусних тутора. Услови за упис Овај курс је отворен за свакога у руководећим позицијама у сектору образовања који је заинтересован за питања људских ресурса. [-]

људски ресурси за здравље

Royal Tropical Institute (KIT)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 недеља February 2017 Холандија Амстердам

Овај курс пружа знања и вештине које здравствени менаџери, креатори политике и планери потребне за планирање и управљање људским ресурсима. То говори политике, стратегије и праксе на националном и на радном месту нивоу за рјешавање питања здравствене раднике. [+]

Овај курс пружа знања и вештине које здравствени менаџери, креатори политике и планери потребне за планирање и управљање људским ресурсима. То говори политике, стратегије и праксе на националном и на радном месту нивоу за рјешавање питања здравствене раднике. Овај курс је акредитован тропЕд и може се пратити као самостални току или као дио Мастер ин Интернатионал Хеалтх или мајстор у јавном здрављу програми. Садржина Како креатори и менаџери политике могу побољшати перформансе здравствене раднике? Како се Кадровски план? Како организациони развој доприносе за обављање здравствених радника? Квалитет здравствених услуга у многоме зависи од доступности и перформанси квалификовано особље, уз помоћ довољно објеката, опреме и лекова. Креатори политике и менаџери могу да утичу на перформансе здравствених радника помоћу пажљиво формулишу и спроводе људске ресурсе за здравствене политике и стратегије развијене у консултацији са заинтересованим странама. У циљу унапређења перформанси радне снаге, креатори и менаџери политика такође треба да буду у стању да анализира организациону културу и понашање и да се идентификују одговарајуће лидерске вештине. Овај курс се бави знања и вештине које креатори и менаџери политике потребне за планирање и управљање људским ресурсима. Она даје преглед ситуације људских ресурса за здравље (ХРХ) из глобалне перспективе, а потом разматра политике, стратегије и праксе на националном нивоу и на радном месту за рјешавање питања здравствене раднике. Теме укључују рационално планирање, обуку, управљање и пол, задржавање перформанси и мотивацију и, лидерство и организационе промене. Циљеви На крају модула учесници требало би да: објаснити концепт људских ресурса у здравству анализирају и дискутују о разним питањима у људским ресурсима у здравственом сектору дискутовати различите стратегије како би се осигурала довољан и квалификовано особље су равноправно распоређени критички вреднују рад особља, идентификује проблеме перформансе и сугеришу одговарајућа решења критички процењују програме обуке за здравствене раднике и обезбедити одговарајуће препоруке за побољшање анализирају и дискутују организационо понашање стратешке опције и лидерске стилове за промене Садржај курса Увод у Њ.КВ Стратешко планирање Њ.КВ ОПТЕРЕЋЕЊЕ Задржавање, мотивација и перформансе здравствених радника Управљање и Њ.КВ, укључујући и миграције Обраћајући пол и права у Њ.КВ политике и планове обука Лидерство и организационе промене kriterijumi за пријем Ацадемиц Траининг или професионална квалификација у релевантној области Радно искуство у сличном подручју, укључујући и искуства у управљању или планирању у земљама у развоју Стручност говорног и писаног енглеског језика [-]

контрола докумената

Learners Point Training Institute
Студије на универзитету / кампус 24 време Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи

Организовање велику количину радова документима, информације физички и електронски захтева систематски приступ. Курс учи ефикасних и сигурних средства и начине снимања, управљање и чување докумената евидентирања, е-пошту у организацији која такође може бити клупа означена са међународним стандардима. [+]

Najbolji Kursevi Ljudski resursi. О курс Организовање велику количину радова документима, информације физички и електронски захтева систематски приступ. Курс учи ефикасних и сигурних средства и начине снимања, управљање и чување докумената евидентирања, е-пошту у организацији која такође може бити клупа означена са међународним стандардима. Коме треба курс Професионалци у циљу ИСО поштовање, особље безбедности информација, особље људских ресурса, Рецорд помоћнике, руководиоци. Наравно Исход Ова обука контрола документ нуди студентима са најсавременијим алатима и техникама потребним за контролу процеса ефикасан докумената. [-]

пословни менаџмент Курс / управљање људским ресурсима

Keyin College
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 године September 2017 Канада Saint John's Carbonear +1 više

Кеиин Колеџ сада нуди за управљање пословни менаџмент / људским ресурсима програм трогодишњи који укључује све аспекте пословања и финансијског менаџмента, маркетинга, комуникативну, менаџерске, и технолошких знања, развој предузећа и предузетништва. То је веома случај вођен наставни план и програм, омогућавајући ученицима прилику да аплицирају различите вештине управљања ће стећи током трајања програма. [+]

Кеиин Колеџ сада нуди за управљање пословни менаџмент / људским ресурсима програм трогодишњи који укључује све аспекте пословања и финансијског менаџмента, маркетинга, комуникативну, менаџерске, и технолошких знања, развој предузећа и предузетништва. То је веома случај вођен наставни план и програм, омогућавајући ученицима прилику да аплицирају различите вештине управљања ће стећи током трајања програма. У трећој години, студенти ће имати прилику да се специјализују у људске ресурсе, који ће се бавити темама као сто су регрутовање, обуку, стварајући накнаду / пакете интереса и односа запослених. По завршетку студија, студенти ће развити јаку пословну позадину и да ће стекли вештине и самопоуздање потребне за управљање. Они ће бити оспособљени да траже запослење у различитим областима као што су свим нивоима власти, финансијских институција, мала предузећа и великих корпорација. Они ће такође имати право на запослење у секторима производње, малопродаје, и услуга. Дипломци програма БМ / ХРМ Кеиин Цоллеге ће бити додељена 60 од потребних 120 бодова ка Бацхелор оф Бусинесс Администратион (ББА) степена са Цапе Бретон Университи. Академски пријем Захтеви: Диплома средње школе или гимназије еквивалентности (транскрипт и / или диплома који ће бити предати на Цоллеге); или Одрасли студенти који не испуњавају услове образовања може се сматрати за пријем на индивидуалној основи ако су испуњени следећи услови: Подносиоци захтева су најмање 19 година старости у време подношења пријаве; Подносиоци захтева су из школе у ​​трајању од најмање годину дана; Апликанти заврши инструмент стандардизовани процену и добити резултат средњошколског еквивалентности на свим субтестова; Апликанти представљају оверену копију оцене за највиши ниво образовања постигнутим. [-]

енергијом људи за обављање

Kellogg School of Management at Northwestern University
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 5 дани September 2017 Сједињене Америчке Државе Evanston

Коришћење интерактивних предавања и из стварног света студије случаја, овај програм вам пружа алате за развој и спровођење стратегије оснаживања особа у вашој организацији да постигне конкурентну предност. Ћете напустити овај програм са важећим оквире и идеје које се могу применити за постизање резултата [+]

Najbolji Kursevi Ljudski resursi.

Енергију рад ваше снаге и максимално дну линије резултате применом вредним људима у вези стратегије у вашој организацији. Схватите своју улогу у стварању окружења у којима се осећају мотивисани људи.

Без обзира да ли су лидер малог тима унутар велике организације или шеф пословне јединице одговоран за стотине људи, мотивисање и развој оних који раде за вас подразумева много више од добре способности руковођења. То захтева ефективну људи фокусирани процеси и мотивациони алат дизајниран тако да ослободите потенцијал у другима тако да могу да постигну и одрже висок ниво перформанси. ... [-]


високих перформанси способности људи за лидере

London Business School
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 6 дани August 2017 Уједињено Краљевство London

Високе перформансе Људи вештине за лидери ће вам помоћи да разумете утицај који имате на друге људе и показати вам како можете развити стратегије за побољшање способности своје људе. [+]

Преглед програма "Постићи успех кроз максимизирање способности људи '

Високе перформансе Људи вештине за лидери ће вам помоћи да разумете утицај који имате на друге људе и показати вам како можете развити стратегије за побољшање способности своје људе.

Ово је хандс-он, практичан програм за развој лидерства који ствара подржава учење окружење у којем можете прегледати и разговарају о изазовима и успесима сте наишли у дану за свакодневно управљање вашег особља. ... [-]


Курс у хр - Програм вештине у управљању људским ресурсима

Damelin Part Time
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 72 време February 2017 Јужноафричка Република Дурбан

Након успешног завршетка програма, а ако је ученик се проглашава "надлежни" у ПоЕ, ученик ће добити Дамелин резултате писмо подвлачећи јединица стандарди обухваћени и Дамелин ће се примењивати на САБПП у име лица које учи за вештине програма у области људских ресурса Менаџмент: САКА број 67511 (36 кредита) да се додели. [+]

Курс у ХР - Вештине програма у управљању људским ресурсима Потврда Након успешног завршетка програма, а ако је ученик се проглашава "надлежни" у ПоЕ, ученик ће добити Дамелин резултате писмо подвлачећи јединица стандарди обухваћени и Дамелин ће се примењивати на САБПП у име лица које учи за вештине програма у области људских ресурса Менаџмент: САКА број 67511 (36 кредита) да се додели. Услови за упис ... [-]


курсеви у САП ХЦМ

Global Solutions Trainings UAE
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme 35 време September 2017 Уједињени Арапски Емирати Дубаи +1 više

САП ХЦМ (Управљање људским Капитал) је један од најважнијих модула у САП ЕРП. САП ХР управља свим функцијама од ангажовања и запослени у завршној престанка у организацији. Састоји се различите под компоненте као што су управљање личним, управљање Оргалисатион, управљање временом и плате. [+]

САП ХЦМ (Управљање људским Капитал) је један од важних модула у САП ЕРП. САП ХР управља свим функцијама од ангажовања и запослени у завршној престанка у организацији. Састоји се различите под-компоненте као што су управљање личним, организација, управљање, управљање временом и плате. САП ХР / ХЦМ модул је интегрисан са осталим модулима као што су планирање производње, управљање материјала, финансијског рачуноводства и контроле. САП-тренинг Високи материјал те учи на лак начин са великим материјал за обуку и стручњак САП ХР професионалаца. Модул обухвата: administracija радник Особље управљања временом и евалуације. Организација за управљање. Предности за управљање Платни списак за управљање. регрутовање Менаџмент Каријера upravljanje сукцесија предузеће учење Управљање учинком запослених Управљање компензација. [-]

развој лидерства за ХР професионалце

Center for Creative Leadership
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 5 дани September 2017 Сједињене Америчке Државе Colorado Springs

Развијен кроз сарадњу између ЛККС и друштво за управљање људским ресурсима (СХРМ), овај програм припрема да постане ефикаснији лидер људи и процеса. Она се фокусира на само-свести, проверене методе изградње лидерских вештина, као и начина на које може позитивно да утиче пословну стратегију организације. [+]

Najbolji Kursevi Ljudski resursi.

Свако предузеће или организација почиње и завршава се са људима - а то је где долази ин Данашњи конкурентном тржишту захтева људских ресурса професионалци да има проширену улогу у организацији, због све већи значај друштвених и односа капитала. Ваша данас изазов је да се добије и користи утицај да постане бољи стратешки партнер, да се утврди где је на челу организације, као и да изађу пред и коришћење људских ресурса функцију да помогне води начин. Развој Лидерства за кадровима програму за стручњаке може да вам помогне тамо. Развијен кроз сарадњу између ЛККС и друштво за управљање људским ресурсима (СХРМ), овај програм припрема да постане ефикаснији лидер људи и процеса. Она се фокусира на само-свести, проверене методе изградње лидерских вештина, као и начина на које може позитивно да утиче пословне стратегије организације. ... [-]


Курс - управљање људским ресурсима

Niagara College
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 1 година September 2017 Канада Niagara-on-the-Lake

Ако људски капитал је најважнији ресурс било које организације, управљање људским ресурсима је централни организациони успех.Дипломирани студенти овог програма доприносе успеху разноврсне [+]

Курс - Управљање људским ресурсима

Ако људски капитал је најважнији ресурс било које организације, управљање људским ресурсима је централни организациони успех.

Дипломирани студенти овог програма доприносе успеху различитих организација предузимањем незахтевним позиције, као:

Запошљавање координатор Људски ресурси општих Рад односе с јавношћу Безбедност и здравље на раду координатор Пензијско и користи администратор Регрутер Обука и развој координатор Предности координатор Накнада специјалиста ... [-]

стратешког планирања људских ресурса

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 5 дани March 2017 Сједињене Америчке Државе Ann Arbor

Упуштајући се у активном дијалогу око стварне људске ресурсе питања са којима ваше организације, ваша екипа ће стећи практична знања ће вам помоћи да развије и имплементира стратегије које пружају вредност за Ваше пословање. [+]

Najbolji Kursevi Ljudski resursi.

* Интегришите стратегије људских ресурса са пословном стратегијом * Стекне свеобухватан оквир за стратешки развој људских ресурса * Идентификација и изградњу конкурентне организационе способности * Рам и изврше снажан иницијативе промене

Ко би требало да учествује Овај програм намењен је првенствено за приватни сектор, и намењена је за оне професионалце који су одговорни за пројектовање и имплементацију стратегија људских ресурса Гиес. Протекле учесници овог програма су позицијама као потпредсједника и директора разних специјалности функција у оквиру људских ресурса, организације менаџер за развој, кадровски директор, директор за управљање учинком, и ВП организационе ефикасности. Високи општеобразовног на сваком нивоу такође ће имати користи. ... [-]


Европска диплома високо образовање у управљању људским ресурсима (Деес)

Ecole Supérieure de Commerce de Communication et de Gestion
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 12 месеци September 2017 Француска Nice Cannes +1 više

Европски простор високог образовања диплома - асистент за управљање људским ресурсима (ДЕЕС): Програм учио на француском. [+]

Дипломе Еуропеен д Етудес Супериеурес - АСИСТЕНТ Гестион дес рессоурцес Хумаинес: Дипломе деливре пар ла Федерација Европска дес Ецолес. Профил ду цандидат: - Дискреција - Метходе, ригуеур, организација - Динамисме, цреативите, Есприт д'иницијатива - Фацулте д'адаптација - Сенс ду дијалог, капацита д'ецоуте - Способност а ла комуникација и ау траваил ен екуипе ПРОГРАМ сур ун Л'Еуропе, униците дес валеурс, диверсите ЦУЛТУРЕЛЛЕ - Хистоире ет цивилизација - Цултурес ет Религије, пратикуес ет политикуес дес Етатс Еуропеенс - Геополитикуе: л'Еуропе данс ле монде - Ле грађанин еуропеен Ла цонструцтион еуропеенне, сес институције данс ле цадре међународна: - Ле управљање интерцултурел ет лес рессоурцес Хумаинес - Ле менаџмент интерцултурел: - Лес рессоурцес Хумаинес ср Европи: Сербе: - Цапацитес аттендуес: цомпрендре ле поинтс Ессентиелс куанд ун лангаге канали и стандардни ест утилисе, ет с'ил с'агит де цхосес данс ле траваил фамилиерес, а л'ецоле, данс лес Хоби, итд - Етре способан де с'екпример данс ла плупарт дес ситуације лингуистикуес ренцонтреес ср путовање данс ле паис де ла лангуе цибле - продуире ун дисцоурс симпле ет дес сујетс кохерентна сур фамилиерс ет сес данс Области интерет УЦ Д3 Тецхникуес профессионнеллес: - Цоннаиссанце дес метиерс - Гестион дес РХ ет политикуе де Рецрутемент - Рецрутемент - угрожавање - Гестион дес цонфлицтс - Формација - Паие - Евалуација ду особље - Гестион дес превисионнелле Сачуване ет дес надлежности - Гестион дес накнада - Припрема дес избори ду особље - гестион дес изостанци - Гестион ду стрес НТИЦ: Ноувеллес Техника за информационо ет де ла Цоммуницатион: - Ла спрема стратегикуе де л'информације - Лес Соурцес д'информације - Организација д'уне структура де веилле - Лес НТИЦ: инструмента стратегикуе поур л'аиде а ла Одлука БИНЕ: Потапање ср средина профессионнел д'уне дурее Укупна де 6 а 12 недеље репартиес сур л'аннее. Изведено д'уне оу плусиеурс акције ср извештај авец ла гестион дес рессоурцес хумаинес афин д'аппрехендер ле реалитес д'уне ацтивите ЛИЕЕ аук рессоурцес Хумаинес. Ле фаза оу ле пројет туторе импликуе сам разрада д'ун мемоире куи донне лиеу а уне соутенанце орале. Царриерес: - Помоћник (е) маркетинг - Помоћник (е) шеф Пројет - Помоћник (е) шеф продукт - отправник (е) де комуникације Услови Ентрее: - Нивеау Бац + 2 (БТС, ДУТ ...). - Етре титулаире д'ун Дипломе деливре по уне ецоле оу уне Университе, валидант ау моинс 120 бодова селон ле Системе Еуропеен де кредити трансфераблес (ЕСПБ). - Пријем сур досије и ентретиен. [-]

професионално управљање људским ресурсима ревизију (пхрм)

University of Toledo College of Business Administration
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 11 недеља September 2017 Сједињене Америчке Државе Toledo

Унапред ХР-Каријера проширите своје знање људских ресурса и припреме за сертификацију ХР. [+]

Najbolji Kursevi Ljudski resursi.

Професионално управљање људским ресурсима преглед

Унапред ХР-Каријера проширите своје знање људских ресурса и припреме за сертификацију ХР.

Ако сте били планира да побољша своје вештине и знања људских ресурса и припреми за стручни у области људских ресурса (ПХР ®) или Виши стручни у Људски ресурси (СПХР ®) назив, сада је време да се упишете у нашој ПХРМ курсу.

Нудимо овај програм у сарадњи са Друштвом за управљање људским ресурсима (СХРМ). Наставни план и програм обухвата ажуриране ново 2007 ХРЦИ корпус знања која развија компетенције и вештине доношења одлука захтевали од професије. ... [-]