Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Uvod

Pročitajte zvanični opis

Ми смо стручно тело за развој људских ресурса и људи - стручњаци на свету рада и каријере партнер за преко 140.000 чланова широм света. Наш циљ је да шампионски боље рада и радног века кроз побољшање праксе у људе и организациони развој, за добробит појединаца, предузећа, привреде и друштва.

Верујемо да као и стварање вредности за организација и привреде, рад може и треба да имају појединце и друштво у целини такође. Рад мора да учини више него задовољавају наше основне финансијске потребе - то би требало да нам дају смисао и сврха, и доприноси нашем укупном благостању.

Наш циљ

Као регистровани Цхарити, били смо основана са циљем да промовише уметност и науку о управљању и развоју народа за јавну корист. Посвећени смо не само да проналажење и бранећи начина дефинисања и организовања рада да створи економску и друштвену вриједност, али и да промовише начине побољшања појединих радних живота.

Високи и Л & Д занимања кључ за откључавање да свеет спот. Добро управљање људи и развој нису само добри за финансијског пословања одређеног посла, али и за добробит своје радне снаге и за дугорочни просперитет привреда и друштва у којем су сви радимо.

Наша визија

Верујемо да расте и развија заједницу професионалаца који шампион бољи рад и радни век, ми ћемо помоћи да се осигура да рад ствара вредност за појединце, организације, економија и друштво.

Наша визија је да дефинише и представља међународни стандард за изврсност код људи и организација, управљање и развој.

Ми ћемо то урадити:

  • користећи свој глас да утичу на релевантне актере и подстакнемо их да улажу у ХР струке, као и друге могућности које помажу да се шампионски бољи рад и радног века
  • осигуравајући да је високи професија (и чланство ЦИПД) остаје угледан и поверења широм света ширење и јачање дефиницију професионализма у ХР, и обезбеђивање да су стручњаци за људске ресурсе у будућности опремљена знања, вештина и понашања на зараде који поверење и поштовање
  • Улагање у ЦИПД сопственој будућности као одрживог пословања знања која поставља стандард изврсности у људе и организациони развој
Ova škola nudi programe:
  • енглески језик

Pogledati Sertifikati » Pregledajte kurseve »

Programi

Ova škola takođe nudi:

Kursevi

ЦИПД напредни ниво 7 награда у области управљања награда

Студије на универзитету / кампус Redovne studije 18 месеци March 2017 Уједињено Краљевство London

Овај јединствени програм доноси ЦИПД је истраживање, знање и стручност обука заједно са водећим стручњацима и консултаната у области, да вам пружимо признате квалификације на основу водеће размишљања и веома практичних приступа. [+]

Стећи детаљна техничка знања и вештине за развој прилагођене награђивања стратегије и решења која подржавају стварне организационе и пословне потребе. Овај јединствени програм доноси ЦИПД је истраживање, знање и стручност обука заједно са водећим стручњацима и консултаната у области, да вам пружимо признате квалификације на основу водеће размишљања и веома практичних приступа. Ко је за Плата и награђивања стручњаци и ХР генералисти који желе да било наставе у генералним улогу или специјализовани у награду. Предности Након успешног завршетка програма, моћи ћете да: проценити и искористити све кључне компоненте управљања награде, укључујући и савременим приступима и развоју дијагнозу проблема награду и одредити одговарајућу фит између шеме награђивања и пословања и ширем контексту екстерног примјењују награду знања и вештине са поверењем у подешавањима јавног, приватног или добровољног сектора оптимизацију ефикасности буџетске потрошње награда осигурати да платни системи нису дискриминаторски развити програм награђивања тако да је прилагодљив и не постане извор незавидан положај анализира однос између животне средине, стратегије и система управљања награда истражују концептуални апарат и теоријске дебате информисање управљање награду критички расправљати традиционална, потенцијалне и знања основа за трансакције и односних награде дизајн интерно конзистентне награду структуре које препознају на тржишту рада и капитала ограничења анализира извршне и иселили награде у међународном контексту Садржина Курс Модул 1: Уводна радионица (1 дан) Ова уводна радионица помаже да разуме структуру и захтеве ЦИПД Адванцед награду нивоу у програму Награда за управљање. Идентификује могућности, изазове и изворе помоћи и подршке на располагању. Она обухвата неке опште аспекте управљања награде. До краја радионице, моћи ћете да: идентификују кључне захтеве програма дефинишу компоненте награду анализирају везе између награде, организације и спољашње средине објаснити фактори који утичу на људе да се придруже или да неку организацију идентификују факторе који стварају ангажовање и мотивисање запослених да пружи високе перформансе оцени способности потребне стручњака награда. Курс Модул 2: Основни и променљиве Плата (2 дана) Овај модул курс се фокусира на структурни и управљање основне плате; пројектовање променљивих програма плате, и испоруку у току финансијску подршку за ваше пословање организације. Курс Модул 3: доприноси, пензије и Поделите шеме (2 дана) Овај модул ће вам дати поверење, знање и вештине како би утицајну допринос управљању планова ваше организације давања, пензије и дељење шеме. Курс Модул 4: Награда у контексту (2 дана) Овај практични и интерактивни дводневни курс модул користи студије случаја да достави стручно знање потребно да усклађивања стратегија награђивања са посла, ХР и организационе стратегије. Она се бави награда окружење у коме организација послује и гледа средстава потребних за управљање награђивања шеме. Наравно Модул 5: Глобално мобилност (1 дан) Овај модул курс ће вам помоћи да развијете стручно знање у глобалној мобилности и бити спремнији за управљање додељивање програма ваше компаније, развијају и преговара се иселили пакета и управљање интерфејс са трећој страни. Акредитација По успешном завршетку програма, биће вам додељен ЦИПД напредни ниво 7 награду у Ревард Манагемент. Како Гаин Да би добили квалификације, морате: присуствују уводну радионицу и четири модула курса попуните онлине квиз успешно заврши један писмени задатак комплетан самостално учење О ЦИПД Ми смо ЦИПД - стручно тело за развој људских ресурса и људи. Ми смо глас светске заједнице више од 140.000 чланова посвећених заговара бољи рад и рад животе. Ми смо постављање стандарде за изврсност у људе и развоју организације за више од 100 година. Кроз нашу стручност и истраживања обезбедили смо и вредну гледиште на убрзано мења свет рада на. И за наше чланове смо каријера партнер избора, постављање професионалних стандарда и обезбеђивање знање да вози ХР и Л & Д занимања напред. Ми смо независна и не-за-профит и одржи веома поштује Роиал повељу. Ми постојимо да би рад и радни век боље. И у време без преседана промене имамо визију, агилност и снагу да прави разлику у нашим члановима, предузећима, привреди и свих радних људи. Зашто студирати са ЦИПД обуку? ЦИПД Обука је један од највећих британских провајдера ХР и Л & Д обуке за предузећа и стручњака, а наши програми су развијени и воде неки од водећих британских стручњака. Нудимо учење решења која омогућавају ХР и Л & Д практичара, ХР и Л & Д одељења, а линија руководиоцима у целој организацији, да изграде своје способности, и тако вози перформансе њихове организације кроз велике праксе управљања људи и развоја. Накнаде Фулл Фее уп-предњи Квалификације е 4.399 + ПДВ накнада укључује све трошкове школовања, личну подршку тутора и телефонску цоацхинг, процену, материјал за курс и приступ намењене Виртуал Леарнинг Енвиронмент. Они не укључују путовања, смештај или такса за регистрацију награду, обавезно за све кандидате који нису већ ЦИПД чланова. Чланство није обавезно да заврши овај програм; Међутим, препоручујемо ступања на филијала чланство како би имали користи од пуног спектра ЦИПД ресурса доступних члановима. [-]

ЦИПД напредни ниво 7 награда у разумевању и примени подучавање и менторство

Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 недеља March 2017 Уједињено Краљевство London

Овај програм је специјално дизајниран за заузете практичара који препознају вредност постизање постдипломски ниво ЦИПД квалификације. Треба ти само присуствовати једну седмицу лицем-у-лице радионица са преосталих подршку и достављање је завршено телефоном или преко интернета у року од четири недеље радионице. 
 [+]

Интензиван, брзо-Трацк квалификација програма Развити специфична знања и разумевања у области коучинга и менторства кроз поглед, испитивање и узимајући у обзир решења која задовољавају стратешке пословне потребе. Овај програм је специјално дизајниран за заузете практичара који препознају вредност постизање постдипломски ниво ЦИПД квалификације. Треба ти само присуствовати једну седмицу лицем-у-лице радионица са преосталих подршку и достављање је завршено телефоном или преко интернета у року од четири недеље радионице. 
 Ко је за Овај програм има за циљ делегата који: су довољно високи да доношење стратешких одлука и / или имају ниво утицаја који ће утицати и друге кључне актере имају добар ниво тренирања и саветодавну искуство и знање - идеално 3 године раде за организацију која има стварну потребу да се уведу и / или побољшање коучинг и менторство иницијативе су вољни да имају све лицем у лице радионице реализоване у једну недељу блок, тако да програм може бити веома погодан за који раде ван Велике Британије. Напомена: Овај програм се не односи на било делегата који желе да унапреде своје индивидуалне коучинг вештине или раде као унутрашњи тренера или ментора. Предности По завршетку програма, моћи ћете да: критички размотри низ модела и оквира тренирања и менторства показују и применити информисан и критичко разумевање психолошких теорија и концепата информисање дизајн и употребу тренирања и од менторства, укључујући низ теорија које се односе на учење, емоционалне интелигенције и личне и организационе промене и развој дизајн и имплементацију организације засноване тренерске стратегије и менторске стратегија и програма, узимајући у обзир низа контекстуалних фактора разумеју како за обављање стручних и ефикасних услуга обуке и менторске услуге у низу организационих, стручних и личних контекстима понашају етички и професионално са доказаном посвећености једнаких могућности и различитости у коучинга и менторства праксе и сталном личном и професионалном развоју. Садржина ПРЕ-РАД- Бићете потребно да заврши око 10 сати пре читања или пре-рада пре доласка овог програма. Проверите да ли фактор ово у своје време. Ауто-рад ће бити доступан на Виртуал Леарнинг Енвиронмент (ВЛЕ). ВЛЕ приступ детаљи ће бити послати 2-3 недеље од датума почетка. Имајте на уму да сте касно Боокер, приступ може да буде мало касни, али пре-рад ће бити послати путем е-маила. Дан 1 Интродуцтионс Цоацхинг и менторинг модели и оквири   dan 2 Учење и психолошке теорије psihološki Концепти Комуникација и Односи Дан 3 Организациони модели и културним размишљањима Ресурси & РОИ Тренер вештине и компетенције Стручна пракса Дан 4 Једнакост и различитост Etički kodeks ЦПД Процена 2 Брифинг dan 5 Процена 1 - тренирање и менторство Презентације Сесија 1 - Индивидуални Формативе Процене Сесија 2 - Повратне информације и рефлексивна преглед Сесија 3 - Преглед програма и следећи кораци Процене Формативно оцењивање: вежбе и активности одржани широм радионица за размјену знања и разумевања коучинг и менторство приступа и истражују организационих фактора и контексте презентација на тему коучинга и / или менторства да ћете се очекује да се припреми за током целе недеље. Писмени задатак: 3.000 - 3.500 реч писмени задатак који мора да буде завршен четири недеље након елемента програма лицем у лице. Акредитација Након успешног завршетка програма, бићете награђени на нивоу 7 награду ЦИПД Адванцед у људске ресурсе, заједно са потврдом да покажу своје знање у области коучинга и менторства. Како Гаин Да би добили квалификације, морате: присуствује пет, лицем у лице радионице дана, који су завршени у недељу дана блок заврше радионице вежбе и активности, укључујући и презентације успешно заврши писмени задатак. О ЦИПД Ми смо ЦИПД - стручно тело за развој људских ресурса и људи. Ми смо глас светске заједнице више од 140.000 чланова посвећених заговара бољи рад и рад животе. Ми смо постављање стандарде за изврсност у људе и развоју организације за више од 100 година. Кроз нашу стручност и истраживања обезбедили смо и вредну гледиште на убрзано мења свет рада на. И за наше чланове смо каријера партнер избора, постављање професионалних стандарда и обезбеђивање знање да вози ХР и Л & Д занимања напред. Ми смо независна и не-за-профит и одржи веома поштује Роиал повељу. Ми постојимо да би рад и радни век боље. И у време без преседана промене имамо визију, агилност и снагу да прави разлику у нашим члановима, предузећима, привреди и свих радних људи. Зашто студирати са ЦИПД обуку? ЦИПД Обука је један од највећих британских провајдера ХР и Л & Д обуке за предузећа и стручњака, а наши програми су развијени и воде неки од водећих британских стручњака. Нудимо учење решења која омогућавају ХР и Л & Д практичара, ХР и Л & Д одељења, а линија руководиоцима у целој организацији, да изграде своје способности, и тако вози перформансе њихове организације кроз велике праксе управљања људи и развоја. Накнаде Фулл Фее уп-предњи Квалификације е 3.495 + ПДВ накнада укључује све трошкове школовања, личну подршку тутора и телефонску цоацхинг, процену, материјал за курс и приступ намењене Виртуал Леарнинг Енвиронмент. Они не укључују путовања, смештај или такса за регистрацију награду, обавезно за све кандидате који нису већ ЦИПД чланова. Чланство није обавезно да заврши овај програм; Међутим, препоручујемо ступања на филијала чланство како би имали користи од пуног спектра ЦИПД ресурса доступних члановима. 
 Трајање Имате пет недеља да заврши захтеве програма, укључујући и писменог задатка. Имајте на уму да трајање програма не укључује коначни означавање, умереност и сертификацију. [-]

ЦИПД напредни ниво 7 награда у ресурсима и управљања талентима -

Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 недеља February 2017 Уједињено Краљевство London

Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. [+]

Интензиван, брзо-Трацк квалификација програма Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. Ко је за - Виши изворе финансирања практичари који разумеју стратешки правац организације и траже да развију специфична знања и вештине кроз интензиван програм лицем-у-лице радионицама, процјену и самостално учење. - генералисти и стручњаци који имају Делокруг да покрене промене у арени средстава и таленат за управљање - Како су радионице лицем у лице буду завршени у недељу дана блок, овај програм је посебно погодан за који раде ван Велике Британије. Предности По завршетку програма, моћи ћете да: - критички анализира унутрашње и спољашње факторе који утичу на ресурси и Талент Манагемент - демонстрира посвећеност различитости у ресурсима и управљања талентима пракси - проценити средстава и управљања таленат стратегија за дугорочно планирање - предузети дугорочних и краткорочних сесије планирање - користе планирање радне снаге да идентификује празнине за планирање талената - критички анализира регрутације и селекције методе за предвидљивост, поузданост и валидност - користе алате и технике управљања таленат - анализира стратегије промет, стабилности и задржавања - преглед пензију, вишак запослених и отпуштања пракса против закона, етичких и професионалних пракси. Садржина ПРЕ-РАД - бићете потребно да заврши око 10 сати пре читања или пре-рада пре доласка овог програма. Проверите да ли фактор ово у своје време. Ауто-рад ће бити доступан на Виртуал Леарнинг Енвиронмент (ВЛЕ). ВЛЕ приступ детаљи ће бити послати 2-3 недеље од датума почетка. Имајте на уму да сте касно Боокер, приступ може да буде мало касни, али пре-рад ће бити послати путем е-маила. - Анализа организационом контексту и утицаће на ресурси и управљање талентима стратегија - Закони, различитости, једнакости и етичког праксе у ресурсима и управљања талентима - континуирани професионални развој - Стратешко планирање радне снаге и процену средстава и управљања талентима стратегија - Алати и технике за сукцесији планирање - Приступи унутрашње и спољашње стицање талената - upravljanje излазима и реструктуира - Брендирање послодаваца и његов допринос средстава и управљања талентима Које су активности процене? формативан: - Вежбе и активности одржани широм радионица - презентација на ресурсима, управљања талентима и излази у вашој организацији за коју се очекује да се припреми за током целе недеље. Писмени задатак: - А 3.000 - 3.500 реч писмени задатак који мора да буде завршен четири недеље након елемента програма лицем у лице. Акредитација Након успешног завршетка програма, бићете награђени са ЦИПД Ниво 7 Адванцед награду у људске ресурсе. Квалификација је акредитована од стране ЦИПД и једнак је КЦФ ниво 7. О ЦИПД Ми смо ЦИПД - стручно тело за развој људских ресурса и људи. Ми смо глас светске заједнице више од 140.000 чланова посвећених заговара бољи рад и рад животе. Ми смо постављање стандарде за изврсност у људе и развоју организације за више од 100 година. Кроз нашу стручност и истраживања обезбедили смо и вредну гледиште на убрзано мења свет рада на. И за наше чланове смо каријера партнер избора, постављање професионалних стандарда и обезбеђивање знање да вози ХР и Л & Д занимања напред. Ми смо независна и не-за-профит и одржи веома поштује Роиал повељу. Ми постојимо да би рад и радни век боље. И у време без преседана промене имамо визију, агилност и снагу да прави разлику у нашим члановима, предузећима, привреди и свих радних људи. Зашто студирати са ЦИПД обуку? ЦИПД Обука је један од највећих британских провајдера ХР и Л & Д обуке за предузећа и стручњака, а наши програми су развијени и воде неки од водећих британских стручњака. Нудимо учење решења која омогућавају ХР и Л & Д практичара, ХР и Л & Д одељења, а линија руководиоцима у целој организацији, да изграде своје способности, и тако вози перформансе њихове организације кроз велике праксе управљања људи и развоја. Трајање и цена Предстојећи датума почетка: - Први модул датум почетка: 20 Марцх 2017 (Локација: Лондон) - Фирст Дате модул почетак: 12 Јуне 2017 (Локација: Лондон) - Фулл горе-напред квалификација Накнада: £ 3.495 + ПДВ накнада обухватају све школарине, лични учитељ подршка и телефон подучавање, процену, материјали са предавања и приступ наменски Виртуал Леарнинг Енвиронмент. Они не укључују путовања, смештај или такса за регистрацију награду, обавезно за све кандидате који нису већ ЦИПД чланова. Чланство није обавезно да заврши овај програм; Међутим, препоручујемо ступања на филијала чланство како би имали користи од пуног спектра ЦИПД ресурса доступних члановима. Дужина програма Имате пет недеља да заврши захтеве програма, укључујући и писменог задатка. [-]

Sertifikat

ЦИПД напредни ниво 7 награда у организационом дизајну и развоју - убрзаног програма

Студије на универзитету / кампус Redovne studije 1 недеља February 2017 Уједињено Краљевство London

Пружајући како теоријски разумевање развоја организације и питања дизајна, заједно са практичних знања и вјештина, квалификација ће вам помоћи да стекну компетентности и самопоуздања за испоруку одмах, опипљиве резултате у вашој организацији. [+]

Интензиван, брзо-Трацк квалификација програма Пружајући како теоријски разумевање развоја организације и питања дизајна, заједно са практичних знања и вјештина, квалификација ће вам помоћи да стекну компетентности и самопоуздања за испоруку одмах, опипљиве резултате у вашој организацији. Плус, бићете само треба да присуствују лицем у лице радионице током пет дана. Услов Преостали процена и тренинг може да се заврши у своје време. Ко је за Ова квалификација је релевантан за старије ХР професионалаца, учење и специјалиста за развој, унутрашњих и спољних консултаната за људске ресурсе, и ОД стручњака који раде са ХР. Обично ћете имати квалификацију степен нивоу и / или одговарајуће радно искуство. Ова недеље, интензивни програм учења је посебно погодан за професионалце управљања људима и развоја из земаља изван Велике Британије и онима који желе да заврше постдипломске квалификације у краћем временском периоду. Потребно је само да присуствују једну седмицу лицем-у-лице радионицама. Услов Преостали процена и тренинг може да се заврши у своје време. 
 Предности По завршетку програма, моћи ћете да: разуме теоријске основе дизајна и развоја организације и нанесите контекст у погледу вредности и допринос животу организације идентификују и користе расположиве могућности за дизајнирање у вези са организационим структурама и односима ставити у процесима месту и системе који су неопходни за одржавање структуре и везе, и евалуацију исти користе методе и поступке развоја организације и прегледати њихов стратешки утицај подршка управљање променама кроз примену развојних организација стратегија показују разумевање организационе културе, норми и понашања препознају значај улоге људских ресурса у саветовању о овим дизајна и развоја избора и бити у могућности да подрже њихово спровођење. Садржина

 Развој организација за ХР лидера (дводневни лицем у лице радионица)Постоји све већа потреба за организације да реагују и прилагоде глобализације; као и технологија, виртуелни рад и такмичење, са нагласком на флексибилнији начин рада, партнерства и мрежа. Развој организација за ХР Радионице вам даје прилику да стекну знања и вештине за коришћење ОД интервенције за дијагнозу, план, мења и развија своју организацију за одрживи перформансе. До краја ове радионице, схватићеш колико је однос између стратешког ХР, ХР пословним партнерима и ОД практичара, а вредност сваке доприноси вашој организацији. Групне дискусије и вежбе интерактивне ће вам помоћи да процени имплементацију своје организације стратешког ХР и ОД. Такође ћете препознати, и утицај, у основи динамике и стратешке одлуке и активности, и реагује на хаотична и комплексним ситуацијама. Развој организација за ХР Радионице ће обухватити следеће: ХР стратегије, Високи пословни партнер и ОД организациони модели као путоказ за дијагнозу и интервенцијама истраживање системски балансирање различитих организационих елемената ради како би се осигурало интервенције утицати на узроке Последица модел ™, интервенције 'алат' градећи свој капацитет - постаје убедљив лидер и практичар Апликација - симулира свет рада. Организација Дизајн (два дана лицем у лице радионица) Унапређење технологије, трошкови притисци, променљивим захтевима клијената и различита очекивања запослених су неке од ствари које организације морају да се боре са што они поново организују у сусрет такмичара и тржишним изазовима. Ако сте суочени са изазовом поновног организовања, реструктурирања или мењају друге аспекте ваше организације, Организација Дизајн радионица даје једноставне оквире и практичне алате за дизајн ефикасну организациону инфраструктуру. Програм почиње процену рада који треба да се уради да задовољи пословне сврхе, а затим показује како да дизајнирате оптималне структуре. Се разматрају на факторе који су утичу организацију дизајна и пословне моделе, укључујући: понашања економију, друштвене медије, изградњу заједнице, као што пређемо на мобилни, удаљени и виртуелни рад, трендове у канцеларијски простор дизајна у циљу како уштеде на непокретности и енергије трошкова и побољшање здравственог радника, продуктивност и морал, као и убрзање нових врста технологије и потенцијал ово има за ометање начин на који радимо ствари у организацијама. Ћете стећи знања и вештине да се позабаве организација пројеката дизајна, редослед и ефикасно обрати дизајн и користе разне алате и технике да би доброј организацији одлуке дизајна. Кроз акционо планирање, студије случаја и групне дискусије, ви ћете добити могућност да контролише последице и ризике промене у дизајну; и ви ћете препознати и обратити дизајн пројекта блокатори и изазове. Организација дизајн Радионица ће обухватити следеће: одабиру модела дизајн организације и приступ што је случај за организацију дизајн у вези структурне изборе у пословном стратегијом секвенцирања рад усаглашавању управљања програма одлучивање улогу ХР у организацији дизајна површину ризике у пројекту дизајна организације укључујући лидере и друге заинтересоване стране мерење напретка током и након пројектовања. Културе организације, РОИ и ОД клиника (једнодневни лицем у лице радионица) Група интерактивна дискусија: Повраћај у смислу управљање променама ако организациони учинак је одговорност вишег руководства, како би требало да се оријентишу око организационог развоја? Организациона култура: искуствено Вежба с обзиром на културу вашој организацији. ОД и организација дизајн клиника: цела група консалтинг искуство мала група вештине пракса. Стицање и разумевање квалификације: упознати се са ВЛЕ Критичко размишљање Шта је покривено са? шта ће тек треба да буду присуствовали када се вратите кући? додељивање promena алат подучавање питања. Након завршетка радионице лицем у лице Три сата телефонских цоацхинг који се може користити за развој особности и супппрт за доделу. Селф-студија укључујући и есенцијалне ширег читања и истраживања за ваш задатак. Имајте на уму да су све битне читање је обезбеђен и имаћете приступ ЕБСЦО Онлине Либрари. Критична писмени задатак 3.000 речи у дужини. Ваш избор задатак (на дизајну организације или развојна организација). Подноси преко Виртуал Леарнинг Енвиронмент. То мора бити завршен у року од три месеца од похађања радионице.   Акредитација Након успешног завршетка програма, бићете награђени награду ЦИПД напредни ниво у људске ресурсе са 15 бодова на постдипломским нивоу. Квалификација је акредитована од стране ЦИПД и једнак ниво КЦФ 7. 
 Како Гаин Да би добили квалификације, морате: присуствује пет дана обуке лицем у лице комплетни три сата телефонског цоацхинг успешно заврши писмени задатак. Имате нешто више од три месеца да заврши захтеве програма. Накнада и Трајање Напунио-напред квалификација такса: £ 3.495 + ПДВ Накнаде обухватају све трошкове школовања, личну подршку тутора, процену, курс материјал и приступ намењене Виртуал Леарнинг Енвиронмент. Они не укључују путовања, смештај или чланства ученика. Чланство није обавезно да заврши овај програм; Међутим, препоручујемо ступања на филијала чланство како би имали користи од пуног спектра ЦИПД ресурса доступних члановима. Имате нешто више од три месеца да заврши захтеве програма. О ЦИПД Ми смо ЦИПД - стручно тело за развој људских ресурса и људи. Ми смо глас светске заједнице више од 140.000 чланова посвећених заговара бољи рад и рад животе. Ми смо постављање стандарде за изврсност у људе и развоју организације за више од 100 година. Кроз нашу стручност и истраживања обезбедили смо и вредну гледиште на убрзано мења свет рада на. И за наше чланове смо каријера партнер избора, постављање професионалних стандарда и обезбеђивање знање да вози ХР и Л & Д занимања напред. Ми смо независна и не-за-профит и одржи веома поштује Роиал повељу. Ми постојимо да би рад и радни век боље. И у време без преседана промене имамо визију, агилност и снагу да прави разлику у нашим члановима, предузећима, привреди и свих радних људи. 
 Зашто студирати са ЦИПД обуку? ЦИПД Обука је један од највећих британских провајдера ХР и Л & Д обуке за предузећа и стручњака, а наши програми су развијени и воде неки од водећих британских стручњака. Нудимо учење решења која омогућавају ХР и Л & Д практичара, ХР и Л & Д одељења, а линија руководиоцима у целој организацији, да изграде своје способности, и тако вози перформансе њихове организације кроз велике праксе управљања људи и развоја. [-]

Snimci

CIPD Megatrends: the trends shaping work and working lives

Kontaktirajte

151 The Broadway

Adresa The Broadway 151
London SW19 1JQ, United Kingdom
Telefon