Online Kurs u Ljudski resursi у Барселони Шпанија

Najbolja Online Kursevima u Ljudski resursi у Барселони Шпанија 2017

Ljudski resursi

Ако сте у потрази за наставак свог личног развоја са мноштвом студијских опција онлине или у учионици, закон курсеви су за вас. Посебне теме студија обично укључују интелектуалну својину, привредног права и регулаторни теорије.

Свака компанија треба људске ресурсе за управљање жалби запослених, бенефиције и обуку. Са мајстор је у људске ресурсе, научићете основне вештине за најбољу баве овим питањима.

Онлајн учење, или е-учење је процес да науче коришћење различитих врста медија који пружају текст, аудио, слике, анимације и видео стреаминг. Она постоји много е-учења да дифузно знања и уче без граница.

Шпанија (шпански: Еспана) је разнолика земља дељења Иберијско полуострво са Португалом на западном крају Средоземног мора. Шпанија се сматра егзотична земља у Европи због својих пријатељских становника и опуштени начин живота. Нормално трајање за универзитетске курсеве у Шпанији је 4 године, осим медицине и двоструки степени, који су 6.. Мадрид и Барселона су добро познати градови широм света по својој кухињи, живе ноћни живот, и светски познатог фолклора и свечаности.

Бити 2. по величини град у Шпанији, Барселона је главни град покрајине Каталоније. Она има преко 4 милиона становника. То је велики град који је домаћин годишње на хиљаде туриста. То је дом Универзитета у Барселони између осталих.

Online Kurseve u Ljudski resursi у Барселони u Španiji

Pročitajte više

стратегијско управљање људским ресурсима

ADEN Business School
Online студије Fleksibilno vreme February 2017 Шпанија Барселона

Свеобухватну обуку за додатну вредност у организацији кроз резултате својих људи. Овај програм продубљује развој вештина управљања и руковођења, фокусиране на сталном побољшању квантитативне и квалитативне стратешко управљање људским ресурсима варијабли. Она пружа солидну политику обуке у циљу развијања развој људског капитала ... [+]

Online Kurseve u Ljudski resursi у Барселони Шпанија. Свеобухватну обуку за додатну вредност у организацији кроз резултате својих људи. Овај програм продубљује развој вештина управљања и руковођења, фокусиране на сталном побољшању квантитативне и квалитативне стратешко управљање људским ресурсима варијабли. Она пружа солидну политику обуке у циљу развијања развој људског капитала, усклађен са организационим циљевима. На крају програма, студент ће стекли знања и вештине за руковање алата који омогућавају да развију план за управљање људима, у циљу стварања услова конкурентности, мотивације, интеграције, раста, достигнуће и радне средине, правилно руковање динамику наметнуте од стране економских и социјалних промена у домаћем и међународном контексту. Развој овог програма која се управљање људским ресурсима једне организације, а заузврат нужно интегрисан у актуелним сазнањима напредне управљања централне изазов, омогућава дипломирати да развије су значајне акције, дијагностику, процене и примене своје знање у свим нивои менаџмента, са алатима који вам омогућавају да прати културне промене, вредности и способности развоја. Циљеви По завршетку завршен, учесник ће постигли следеће циљеве преноса: Побољшање техничке и људске профил са управљачке и стратешко вођство за ефикасне вештине управљања људским ресурсима. Саветује организације о управљању људским ресурсима, обављају дијагностика и акционе алтернативе. Развити стратешке планове за људске ресурсе усклађене на бизнис менаџмента. Развијање алата за управљање и направите апликацију. Монитор културне промене, развијати организационе вредности и компетенције. Саветовање менаџера и тимова одговоран за остваривање њене улоге вожње. Утврђују потребе објекта, позиције и профила организације. Вожња процес тражења и селекције кадрова и одговарајуће социјализације у друштву. Дизајн, имплементацију и праћење развојних планова и обуку. Развити алате за управљање и процену учинка. Врши контролу управљање људским ресурсима, припрему извештаја и доприносе за виши менаџмент. Учествују са адресе компанија на анализи резултата и организационе стратешког репланнинг. примаоци Професионалци који су одлучили да ојачају пројекцију свог професионалног профила стицањем свеобухватно и систематско поглед на управљање људским ресурсима. академски садржај МОДУЛ 1: Стратешки Усклађивање људских ресурса. МОДУЛ 2: Тражи, избор и уградња људи у организацији. МОДУЛ 3: Организациони развој преко људи. Модул 4: Тоолс оф стратешке контроле над управљањем људским ресурсима. [-]