Fleksibilno vreme Kurs u Ljudski resursi у Илиноису Сједињене Америчке Државе

sa Najboljim Fleksibilno vreme Kursevi u Ljudski resursi у Илиноису Сједињене Америчке Државе 2017

Ljudski resursi

Ако сте у потрази за наставак свог личног развоја са мноштвом студијских опција онлине или у учионици, закон курсеви су за вас. Посебне теме студија обично укључују интелектуалну својину, привредног права и регулаторни теорије.

Свака компанија треба људске ресурсе за управљање жалби запослених, бенефиције и обуку. Са мајстор је у људске ресурсе, научићете основне вештине за најбољу баве овим питањима.

САД и даље најпопуларнија дестинација на свету за стране студенте. Универзитети у САД доминирају на светској ранг листи, а држава нуди широк спектар студијских узбудљивих локација. Државни универзитет системи су делимично субвенционише државне владе, а може имати много шири око кампуса државе, са стотинама хиљада ученика.

Држава Илиноис рангира као пети најмногољудније државе у САД прозван као земљу Линколна стање је веома просперитетан хостинг велики број привредних грана, атракција и места. Поред тога што се један од најпрометнијих аеродрома у свету, држава је бројне институције високо рангиран широм света. Универзитет у Чикагу, спада међу првих 10 у свету.

Fleksibilno vreme Kurseve u Ljudski resursi у Илиноису u Americi

Pročitajte više

енергијом људи за обављање

Kellogg School of Management at Northwestern University
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 5 дани September 2017 Сједињене Америчке Државе Evanston

Коришћење интерактивних предавања и из стварног света студије случаја, овај програм вам пружа алате за развој и спровођење стратегије оснаживања особа у вашој организацији да постигне конкурентну предност. Ћете напустити овај програм са важећим оквире и идеје које се могу применити за постизање резултата [+]

Fleksibilno vreme Kurseve u Ljudski resursi у Илиноису Сједињене Америчке Државе.

Енергију рад ваше снаге и максимално дну линије резултате применом вредним људима у вези стратегије у вашој организацији. Схватите своју улогу у стварању окружења у којима се осећају мотивисани људи.

Без обзира да ли су лидер малог тима унутар велике организације или шеф пословне јединице одговоран за стотине људи, мотивисање и развој оних који раде за вас подразумева много више од добре способности руковођења. То захтева ефективну људи фокусирани процеси и мотивациони алат дизајниран тако да ослободите потенцијал у другима тако да могу да постигну и одрже висок ниво перформанси. ... [-]