Fleksibilno vreme Kurseve u Ljudski resursi у Асунсион Парагвај

Najboljim Fleksibilno vreme Kurseva u Ljudski resursi у Асунсион Парагвај 2017

Ljudski resursi

Ако сте у потрази за наставак свог личног развоја са мноштвом студијских опција онлине или у учионици, закон курсеви су за вас. Посебне теме студија обично укључују интелектуалну својину, привредног права и регулаторни теорије.

Свака компанија треба људске ресурсе за управљање жалби запослених, бенефиције и обуку. Са мајстор је у људске ресурсе, научићете основне вештине за најбољу баве овим питањима.

Парагвај, званично Република Парагвај, је континентална земља у Јужној Америци, оивичене Аргентине на југу и југозападу, Бразилом на истоку и североистоку, и Боливију на северозападу. Главни град Асунсион је један од најстаријих градова у Јужној Америци.

Асунсион је највећи град и престоница Парагваја. То је добро развијена природно леп град. Дакле, Асунсион је добро место за живот и зарадите новац. Штавише, Асунсион има неке добре образовне институције попут Универсидад Национал де Асунсион и Универсидад Аутонома де Асунсион (универзитета).

Fleksibilno vreme Kurseve u Ljudski resursi у Асунсион u Paragvaju

Pročitajte više

стратегијско управљање људским ресурсима

ADEN Business School
Online студије Fleksibilno vreme February 2017 Парагвај Асунсион

Свеобухватну обуку за додатну вредност у организацији кроз резултате својих људи. Овај програм продубљује развој вештина управљања и руковођења, фокусиране на сталном побољшању квантитативне и квалитативне стратешко управљање људским ресурсима варијабли. Она пружа солидну политику обуке у циљу развијања развој људског капитала ... [+]

Fleksibilno vreme Kurseva u Ljudski resursi у Асунсион Парагвај. Свеобухватну обуку за додатну вредност у организацији кроз резултате својих људи. Овај програм продубљује развој вештина управљања и руковођења, фокусиране на сталном побољшању квантитативне и квалитативне стратешко управљање људским ресурсима варијабли. Она пружа солидну политику обуке у циљу развијања развој људског капитала, усклађен са организационим циљевима. На крају програма, студент ће стекли знања и вештине за руковање алата који омогућавају да развију план за управљање људима, у циљу стварања услова конкурентности, мотивације, интеграције, раста, достигнуће и радне средине, правилно руковање динамику наметнуте од стране економских и социјалних промена у домаћем и међународном контексту. Развој овог програма која се управљање људским ресурсима једне организације, а заузврат нужно интегрисан у актуелним сазнањима напредне управљања централне изазов, омогућава дипломирати да развије су значајне акције, дијагностику, процене и примене своје знање у свим нивои менаџмента, са алатима који вам омогућавају да прати културне промене, вредности и способности развоја. Циљеви По завршетку завршен, учесник ће постигли следеће циљеве преноса: Побољшање техничке и људске профил са управљачке и стратешко вођство за ефикасне вештине управљања људским ресурсима. Саветује организације о управљању људским ресурсима, обављају дијагностика и акционе алтернативе. Развити стратешке планове за људске ресурсе усклађене на бизнис менаџмента. Развијање алата за управљање и направите апликацију. Монитор културне промене, развијати организационе вредности и компетенције. Саветовање менаџера и тимова одговоран за остваривање њене улоге вожње. Утврђују потребе објекта, позиције и профила организације. Вожња процес тражења и селекције кадрова и одговарајуће социјализације у друштву. Дизајн, имплементацију и праћење развојних планова и обуку. Развити алате за управљање и процену учинка. Врши контролу управљање људским ресурсима, припрему извештаја и доприносе за виши менаџмент. Учествују са адресе компанија на анализи резултата и организационе стратешког репланнинг. примаоци Професионалци који су одлучили да ојачају пројекцију свог професионалног профила стицањем свеобухватно и систематско поглед на управљање људским ресурсима. академски садржај МОДУЛ 1: Стратешки Усклађивање људских ресурса. МОДУЛ 2: Тражи, избор и уградња људи у организацији. МОДУЛ 3: Организациони развој преко људи. Модул 4: Тоолс оф стратешке контроле над управљањем људским ресурсима. [-]