Učenje na daljinu Kursevi u Menadžment ljudskih resursa у Буенос Аиресу Аргентина

Najboljim Učenje na daljinu Kursevima u Menadžment ljudskih resursa у Буенос Аиресу Аргентина 2017

Menadžment ljudskih resursa

Курс је наука о одређеној теми у оквиру ширег предметног подручја и темељ квалификације. Типичан Курс обухвата предавања, процене и упутствима.

Бављење јавним универзитетима је далеко од оптималне опције. Приватне школе пружају много бољу подршку у вашем искуству учења на даљину. Неколико онлине универзитет привлачи наставнике и ученике на велике даљине из целог света. То знатно повећава разноликост у даљину учионици и производи изазовну разговор међу онима са веома дивергентне заједница, региона и удаљених култура.

Аргентина има величанствену мултиетничког и мултикултуралног и становништво је шармантан и пријатан земља студената који бирају да студирају у иностранству. Квалитет у области образовања је да умре за и веома приступачне. Аргентина има један од највиших писмености свету 'с ценама и конаци са многим познатим уметницима, научницима, писаца и научника. Неке од њих можете наћи наставу у многим врхунских универзитета.

Буенос Аирес је дом за кључне књижевне личности. Ово може бити резултат многих градских приватних и јавних институција као што је учење Салвадора Универзитета и Универзитета у Буенос Аиресу.

Učenje na daljinu Kurseve u Menadžment ljudskih resursa у Буенос Аиресу u Argentini

Pročitajte više

стратегијско управљање људским ресурсима

ADEN Business School
Online студије Fleksibilno vreme February 2017 Аргентина Сан Мигуел де Туцуман

Свеобухватну обуку за додатну вредност у организацији кроз резултате својих људи. Овај програм продубљује развој вештина управљања и руковођења, фокусиране на сталном побољшању квантитативне и квалитативне стратешко управљање људским ресурсима варијабли. Она пружа солидну политику обуке у циљу развијања развој људског капитала ... [+]

Učenje na daljinu Kurseve u Menadžment ljudskih resursa у Буенос Аиресу Аргентина. Свеобухватну обуку за додатну вредност у организацији кроз резултате својих људи. Овај програм продубљује развој вештина управљања и руковођења, фокусиране на сталном побољшању квантитативне и квалитативне стратешко управљање људским ресурсима варијабли. Она пружа солидну политику обуке у циљу развијања развој људског капитала, усклађен са организационим циљевима. На крају програма, студент ће стекли знања и вештине за руковање алата који омогућавају да развију план за управљање људима, у циљу стварања услова конкурентности, мотивације, интеграције, раста, достигнуће и радне средине, правилно руковање динамику наметнуте од стране економских и социјалних промена у домаћем и међународном контексту. Развој овог програма која се управљање људским ресурсима једне организације, а заузврат нужно интегрисан у актуелним сазнањима напредне управљања централне изазов, омогућава дипломирати да развије су значајне акције, дијагностику, процене и примене своје знање у свим нивои менаџмента, са алатима који вам омогућавају да прати културне промене, вредности и способности развоја. Циљеви По завршетку завршен, учесник ће постигли следеће циљеве преноса: Побољшање техничке и људске профил са управљачке и стратешко вођство за ефикасне вештине управљања људским ресурсима. Саветује организације о управљању људским ресурсима, обављају дијагностика и акционе алтернативе. Развити стратешке планове за људске ресурсе усклађене на бизнис менаџмента. Развијање алата за управљање и направите апликацију. Монитор културне промене, развијати организационе вредности и компетенције. Саветовање менаџера и тимова одговоран за остваривање њене улоге вожње. Утврђују потребе објекта, позиције и профила организације. Вожња процес тражења и селекције кадрова и одговарајуће социјализације у друштву. Дизајн, имплементацију и праћење развојних планова и обуку. Развити алате за управљање и процену учинка. Врши контролу управљање људским ресурсима, припрему извештаја и доприносе за виши менаџмент. Учествују са адресе компанија на анализи резултата и организационе стратешког репланнинг. примаоци Професионалци који су одлучили да ојачају пројекцију свог професионалног профила стицањем свеобухватно и систематско поглед на управљање људским ресурсима. академски садржај МОДУЛ 1: Стратешки Усклађивање људских ресурса. МОДУЛ 2: Тражи, избор и уградња људи у организацији. МОДУЛ 3: Организациони развој преко људи. Модул 4: Тоолс оф стратешке контроле над управљањем људским ресурсима. [-]