Kurs Menadžment ljudskih resursa

Uporedite 22 Kurseva Menadžment ljudskih resursa

Menadžment ljudskih resursa

Узимајући вишу курс је корисно за студенте који одлучују о студијском мајор, професионалце који траже промену каријере, и онима који желе да развију и лично и професионално. Појединци који су заинтересовани за рад са радне снаге желети да истражите управљање људским ресурсима.

Шта је курс у управљању људским ресурсима? Ова класа је за оне који желе да воде и управљају радници посла или организације. Док сваки курс је другачија, већина њих научити ученике стратегије да помогне договор са многим аспектима људских ресурса. Теме могу укључивати награђивања, развој, и задржавање кључних запослених, мерење Роис, стварања оптималних радних тимова, преговоре и решавање конфликата, управљање перформансама, алтернативно решавање спорова и радне односе.

Узимајући курс у управљању људским ресурсима је користан на многе начине, чак и ако се одлучите да не наставе каријеру у области.Вештине научили да се баве спорови могу помоћи у свим областима живота, и код куће и на радном месту. За оне који желе да нађу посао, курс је инструмент у постављању основа за разне положаје.

Постоје многе националне и међународне школе које нуде људска курсеве управљања ресурсима. Због тога, финансијски обавезе могу варирати доста од места до места. Обратите се свом школу избора да сазнају шта да очекујем трошкова мудар.

Дипломци са управљање кадровима степена ће знати како да координира, план, и усмерити све административних задатака предузећа, која их сврстава у велике потражње. Они ће надгледати регрутовање и интервјуа, као и запошљавање, од особља. Они ће такође стратешки планира са директорима и служе као веза између запослених и менаџмента. Они су у потражњи за скоро сваки индустрији.

Лако је наћи курсеве кадровских онлајн користећи нашу велику базу података.Трагање за ваш програм испод и контакт директно пријемног канцеларији у школу по свом избору попуњавањем олова форми.

 

Pročitajte više

људски ресурси за здравље

Royal Tropical Institute (KIT)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 недеља February 2017 Холандија Амстердам

Овај курс пружа знања и вештине које здравствени менаџери, креатори политике и планери потребне за планирање и управљање људским ресурсима. То говори политике, стратегије и праксе на националном и на радном месту нивоу за рјешавање питања здравствене раднике. [+]

Najbolji Kursevi Menadžment ljudskih resursa. Овај курс пружа знања и вештине које здравствени менаџери, креатори политике и планери потребне за планирање и управљање људским ресурсима. То говори политике, стратегије и праксе на националном и на радном месту нивоу за рјешавање питања здравствене раднике. Овај курс је акредитован тропЕд и може се пратити као самостални току или као дио Мастер ин Интернатионал Хеалтх или мајстор у јавном здрављу програми. Садржина Како креатори и менаџери политике могу побољшати перформансе здравствене раднике? Како се Кадровски план? Како организациони развој доприносе за обављање здравствених радника? Квалитет здравствених услуга у многоме зависи од доступности и перформанси квалификовано особље, уз помоћ довољно објеката, опреме и лекова. Креатори политике и менаџери могу да утичу на перформансе здравствених радника помоћу пажљиво формулишу и спроводе људске ресурсе за здравствене политике и стратегије развијене у консултацији са заинтересованим странама. У циљу унапређења перформанси радне снаге, креатори и менаџери политика такође треба да буду у стању да анализира организациону културу и понашање и да се идентификују одговарајуће лидерске вештине. Овај курс се бави знања и вештине које креатори и менаџери политике потребне за планирање и управљање људским ресурсима. Она даје преглед ситуације људских ресурса за здравље (ХРХ) из глобалне перспективе, а потом разматра политике, стратегије и праксе на националном нивоу и на радном месту за рјешавање питања здравствене раднике. Теме укључују рационално планирање, обуку, управљање и пол, задржавање перформанси и мотивацију и, лидерство и организационе промене. Циљеви На крају модула учесници требало би да: објаснити концепт људских ресурса у здравству анализирају и дискутују о разним питањима у људским ресурсима у здравственом сектору дискутовати различите стратегије како би се осигурала довољан и квалификовано особље су равноправно распоређени критички вреднују рад особља, идентификује проблеме перформансе и сугеришу одговарајућа решења критички процењују програме обуке за здравствене раднике и обезбедити одговарајуће препоруке за побољшање анализирају и дискутују организационо понашање стратешке опције и лидерске стилове за промене Садржај курса Увод у Њ.КВ Стратешко планирање Њ.КВ ОПТЕРЕЋЕЊЕ Задржавање, мотивација и перформансе здравствених радника Управљање и Њ.КВ, укључујући и миграције Обраћајући пол и права у Њ.КВ политике и планове обука Лидерство и организационе промене kriterijumi за пријем Ацадемиц Траининг или професионална квалификација у релевантној области Радно искуство у сличном подручју, укључујући и искуства у управљању или планирању у земљама у развоју Стручност говорног и писаног енглеског језика [-]

управљање људским ресурсима - напредни професионални развој [ниво ХЕ7] скраћеним радним временом

University of Bolton
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 14 недеља August 2017 Уједињено Краљевство Bolton

Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати твој ... [+]

Управљање људским ресурсима - Напредна Професионални развој [Ниво ХЕ7] скраћеним радним временом Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати ваш задатак са ментором, обезбеђујући фит између ваших околности и вашем контексту запошљавања. Ако је ваш опис посла укључује јуниора или средњег димензију управљања, ти би се очекивати да анализирају и оцењују своје вештине управљања људским ресурсима у светлу сопствених искустава, поред онога што сте научили, што указује на области за побољшање. Ако немате потребан радно искуство би се очекивати да покаже практичне вештине решавања проблема кроз анализу и процену писменог студије случаја или студија. Након успешног завршетка овог курса бићете награђени сертификат кредита за 20 кредита на нивоу ХЕ7. Поред тога, можете да користите ове кредите према једном од мајстора у области образовања степени који се нуде на Универзитету у Болтон. Ви ћете консултовати и блиско сарађују са ментором док одлучивању који начин процене да изаберете. У почетку ако сте запослени у образовању, обуци или сродних области, са одговорношћу за управљање тим особља, треба да одлучите да ли би требало да произведе ХРМ задатак за радно место или анализе студије случаја. Друго, ако се одлучите за модел рада заснован требало би онда размислите да ли желите да се упусти у било писменог дела посла, или комбинацију видео траку, радне заснован на играње улога, плус писмене анализе. Ако сте ограничени управљања искуство које ће добити детаљне ХРМ студија случаја да се анализира у светлу теорије управљања људским ресурсима и концептима. Овај модул је део пакета развојне токове професионалних нуди Универзитет у Болтон покривају савремене проблеме и развоје у образовању. Модули су дизајнирани да вас опреми са напредним вештинама и знањима како напредујете у каријери и да на додатним нивоима одговорности. Да би магистарске у додјели образовања морате 180 бодова; 120 кредита из предузећа напредне курсеве професионалне обуке или друге одабране модула и 60 бодова из завршетка дисертацију. Мора да постоји равнотежа између онога што се зове опција и основне модули, али ово је једноставно и лидер програма може да даје савете. Курсеви се може преузети неколико година, да се уклопе у својој каријери и рад / живот баланс. Већина ванредни студенти стекну своје господаре квалификација у 2 до 3 године, али може да потраје и до 5 година ако желите. Имаћете приступ 24/7 ИТ објеката и кампусу ВиФи, као и један-на-један подршку од стручних и искусних тутора. Услови за упис Овај курс је отворен за свакога у руководећим позицијама у сектору образовања који је заинтересован за питања људских ресурса. [-]

ЦИПД напредни ниво 7 награда у ресурсима и управљања талентима -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 недеља February 2017 Уједињено Краљевство London

Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. [+]

Najbolji Kursevi Menadžment ljudskih resursa. Интензиван, брзо-Трацк квалификација програма Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. Ко је за - Виши изворе финансирања практичари који разумеју стратешки правац организације и траже да развију специфична знања и вештине кроз интензиван програм лицем-у-лице радионицама, процјену и самостално учење. - генералисти и стручњаци који имају Делокруг да покрене промене у арени средстава и таленат за управљање - Како су радионице лицем у лице буду завршени у недељу дана блок, овај програм је посебно погодан за који раде ван Велике Британије. Предности По завршетку програма, моћи ћете да: - критички анализира унутрашње и спољашње факторе који утичу на ресурси и Талент Манагемент - демонстрира посвећеност различитости у ресурсима и управљања талентима пракси - проценити средстава и управљања таленат стратегија за дугорочно планирање - предузети дугорочних и краткорочних сесије планирање - користе планирање радне снаге да идентификује празнине за планирање талената - критички анализира регрутације и селекције методе за предвидљивост, поузданост и валидност - користе алате и технике управљања таленат - анализира стратегије промет, стабилности и задржавања - преглед пензију, вишак запослених и отпуштања пракса против закона, етичких и професионалних пракси. Садржина ПРЕ-РАД - бићете потребно да заврши око 10 сати пре читања или пре-рада пре доласка овог програма. Проверите да ли фактор ово у своје време. Ауто-рад ће бити доступан на Виртуал Леарнинг Енвиронмент (ВЛЕ). ВЛЕ приступ детаљи ће бити послати 2-3 недеље од датума почетка. Имајте на уму да сте касно Боокер, приступ може да буде мало касни, али пре-рад ће бити послати путем е-маила. - Анализа организационом контексту и утицаће на ресурси и управљање талентима стратегија - Закони, различитости, једнакости и етичког праксе у ресурсима и управљања талентима - континуирани професионални развој - Стратешко планирање радне снаге и процену средстава и управљања талентима стратегија - Алати и технике за сукцесији планирање - Приступи унутрашње и спољашње стицање талената - upravljanje излазима и реструктуира - Брендирање послодаваца и његов допринос средстава и управљања талентима Које су активности процене? формативан: - Вежбе и активности одржани широм радионица - презентација на ресурсима, управљања талентима и излази у вашој организацији за коју се очекује да се припреми за током целе недеље. Писмени задатак: - А 3.000 - 3.500 реч писмени задатак који мора да буде завршен четири недеље након елемента програма лицем у лице. Акредитација Након успешног завршетка програма, бићете награђени са ЦИПД Ниво 7 Адванцед награду у људске ресурсе. Квалификација је акредитована од стране ЦИПД и једнак је КЦФ ниво 7. О ЦИПД Ми смо ЦИПД - стручно тело за развој људских ресурса и људи. Ми смо глас светске заједнице више од 140.000 чланова посвећених заговара бољи рад и рад животе. Ми смо постављање стандарде за изврсност у људе и развоју организације за више од 100 година. Кроз нашу стручност и истраживања обезбедили смо и вредну гледиште на убрзано мења свет рада на. И за наше чланове смо каријера партнер избора, постављање професионалних стандарда и обезбеђивање знање да вози ХР и Л & Д занимања напред. Ми смо независна и не-за-профит и одржи веома поштује Роиал повељу. Ми постојимо да би рад и радни век боље. И у време без преседана промене имамо визију, агилност и снагу да прави разлику у нашим члановима, предузећима, привреди и свих радних људи. Зашто студирати са ЦИПД обуку? ЦИПД Обука је један од највећих британских провајдера ХР и Л & Д обуке за предузећа и стручњака, а наши програми су развијени и воде неки од водећих британских стручњака. Нудимо учење решења која омогућавају ХР и Л & Д практичара, ХР и Л & Д одељења, а линија руководиоцима у целој организацији, да изграде своје способности, и тако вози перформансе њихове организације кроз велике праксе управљања људи и развоја. Трајање и цена - Први модул датум почетка: 21. новембар 2016 (Локација: Лондон) - Први модул датум почетка: 20. фебруар 2017 (Локација: Лондон) - Пуна до-напред квалификација такса: £ 3,495 + ПДВ накнада укључује све трошкове школовања, личну подршку тутора и телефон тренинг, процена, материјали са предавања и приступ наменски Виртуал Леарнинг Енвиронмент. Они не укључују путовања, смештај или такса за регистрацију награду, обавезно за све кандидате који нису већ ЦИПД чланова. Чланство није обавезно да заврши овај програм; Међутим, препоручујемо ступања на филијала чланство како би имали користи од пуног спектра ЦИПД ресурса доступних члановима. Дужина програма Имате пет недеља да заврши захтеве програма, укључујући и писменог задатка. [-]

курсеви у САП ХЦМ

Global Solutions Trainings UAE
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme 35 време September 2017 Уједињени Арапски Емирати Дубаи +1 više

САП ХЦМ (Управљање људским Капитал) је један од најважнијих модула у САП ЕРП. САП ХР управља свим функцијама од ангажовања и запослени у завршној престанка у организацији. Састоји се различите под компоненте као што су управљање личним, управљање Оргалисатион, управљање временом и плате. [+]

САП ХЦМ (Управљање људским Капитал) је један од важних модула у САП ЕРП. САП ХР управља свим функцијама од ангажовања и запослени у завршној престанка у организацији. Састоји се различите под-компоненте као што су управљање личним, организација, управљање, управљање временом и плате. САП ХР / ХЦМ модул је интегрисан са осталим модулима као што су планирање производње, управљање материјала, финансијског рачуноводства и контроле. САП-тренинг Високи материјал те учи на лак начин са великим материјал за обуку и стручњак САП ХР професионалаца. Модул обухвата: administracija радник Особље управљања временом и евалуације. Организација за управљање. Предности за управљање Платни списак за управљање. регрутовање Менаџмент Каријера upravljanje сукцесија предузеће учење Управљање учинком запослених Управљање компензација. [-]

пословни менаџмент Курс / управљање људским ресурсима

Keyin College
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 године September 2017 Канада Saint John's Carbonear +1 više

Кеиин Колеџ сада нуди за управљање пословни менаџмент / људским ресурсима програм трогодишњи који укључује све аспекте пословања и финансијског менаџмента, маркетинга, комуникативну, менаџерске, и технолошких знања, развој предузећа и предузетништва. То је веома случај вођен наставни план и програм, омогућавајући ученицима прилику да аплицирају различите вештине управљања ће стећи током трајања програма. [+]

Najbolji Kursevi Menadžment ljudskih resursa. Кеиин Колеџ сада нуди за управљање пословни менаџмент / људским ресурсима програм трогодишњи који укључује све аспекте пословања и финансијског менаџмента, маркетинга, комуникативну, менаџерске, и технолошких знања, развој предузећа и предузетништва. То је веома случај вођен наставни план и програм, омогућавајући ученицима прилику да аплицирају различите вештине управљања ће стећи током трајања програма. У трећој години, студенти ће имати прилику да се специјализују у људске ресурсе, који ће се бавити темама као сто су регрутовање, обуку, стварајући накнаду / пакете интереса и односа запослених. По завршетку студија, студенти ће развити јаку пословну позадину и да ће стекли вештине и самопоуздање потребне за управљање. Они ће бити оспособљени да траже запослење у различитим областима као што су свим нивоима власти, финансијских институција, мала предузећа и великих корпорација. Они ће такође имати право на запослење у секторима производње, малопродаје, и услуга. Дипломци програма БМ / ХРМ Кеиин Цоллеге ће бити додељена 60 од потребних 120 бодова ка Бацхелор оф Бусинесс Администратион (ББА) степена са Цапе Бретон Университи. Академски пријем Захтеви: Диплома средње школе или гимназије еквивалентности (транскрипт и / или диплома који ће бити предати на Цоллеге); или Одрасли студенти који не испуњавају услове образовања може се сматрати за пријем на индивидуалној основи ако су испуњени следећи услови: Подносиоци захтева су најмање 19 година старости у време подношења пријаве; Подносиоци захтева су из школе у ​​трајању од најмање годину дана; Апликанти заврши инструмент стандардизовани процену и добити резултат средњошколског еквивалентности на свим субтестова; Апликанти представљају оверену копију оцене за највиши ниво образовања постигнутим. [-]

руководство за ХР професионалаца

Accord Worldwide
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 дани September 2017 Сједињене Америчке Државе Washington

Усред брзог раста и драматичне промене, организације су почели да препознају хитну потребу да се фокусира ресурса компаније на развоју нове генерације лидера, како за средства компаније недавно купио и оних који шири интерно, као и за будуће проширење и дуго -ТЕРМ успех. [+]

Идентификују одговарајуће лидерски стил за вашу организацију Стимулисати лични и каријере раст кроз сопственој режији развој Користите најефикасније опције запошљавања и савремених алата [-]

Stress Management

Accord Worldwide
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 дани October 2017 Малезија Куала Лумпур

[+]

Najbolji Kursevi Menadžment ljudskih resursa. 12 месеци бесплатне савете и подршку за све релевантне питања и упита Фрее чланство да добијете бесплатан материјал за учење [-]

Vision Building

Accord Worldwide
Студије на универзитету / кампус Redovne studije August 2017 Уједињено Краљевство London

[+]

Први дан Колика је довољно велика у пракси? Реад своју подсвест да открије стварни визију коју имате Шта одређује остварив визију Имајте на уму да за групе, различите дестинације и ин-хоусе обуке нудимо значајан попуст, а ми вам и да нас контактирате за цитат. [-]

Job Analysis and Job Description Preparation

Accord Worldwide
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 дани September 2017 Уједињени Арапски Емирати Абу Даби

[+]

Najbolji Kursevi Menadžment ljudskih resursa. Предности и компензација Развој каријере [-]

HR Skills for Project Managers

Accord Worldwide
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 дани October 2017 Уједињени Арапски Емирати Абу Даби

[+]

Основи менаџмента људских понашања Запослених програма помоћи [-]

Leading People to Maximize Performance

Accord Worldwide
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 дани October 2017 Уједињени Арапски Емирати Дубаи

Водећи свој тим правилно ће вам помоћи у доњој линији вашег пословања: већу продуктивност, више резултата и више профитабилности. [+]

Najbolji Kursevi Menadžment ljudskih resursa. Вредност, став, понашање и Шта учесници добијају? [-]

Effective Time Management

Accord Worldwide
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 дани September 2017 Уједињени Арапски Емирати Абу Даби

[+]

Јуниор и фронтлине супервизори провизија Накнада за тренинг укључује сертификат курса, материјала за обуку, ручак и освежење једног социјалног програма на крају накнаде за обуку и школарину. Није укључено у цену су: Виса трошкови, трошкови Аирфаре, Смештај, путно осигурање, вечеру и било који лични расходи од учесника. Имајте на уму да за групе, различите дестинације и ин-хоусе обуке нудимо значајан попуст, а ми вам и да нас контактирате за цитат. [-]

Coaching and Counseling Skills

Accord Worldwide
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 дани September 2017 Уједињени Арапски Емирати Дубаи

[+]

Najbolji Kursevi Menadžment ljudskih resursa. Надзор над различитим типовима људи Надзор извођача и хонорараца Активно слушање и њен значај у цоацхинг Трећи дан [-]

оцену РОИ обуке

Accord Worldwide
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 дани September 2017 Уједињени Арапски Емирати Дубаи

Да ли је обука заиста инвестиција? Ако је тако, онда шта је "повраћај инвестиције"? Обука и развој је доказано користан пракса у савременим организацијама и готово да нема запослени неповлашћен добијања неку подршку за обуку. Ово је од кључног значаја да се уверите обука има за последицу материјалну промене и побољшања. [+]

Ако не можете мерити, не можете управљати! Да ли је обука заиста инвестиција? Ако је тако, онда шта је "повраћај инвестиције"? Обука и развој је доказано користан пракса у савременим организацијама и готово да нема запослени неповлашћен добијања неку подршку за обуку. Ово је од кључног значаја да се уверите обука има за последицу материјалну промене и побољшања. Овај свеобухватни тренинг радионица који је усмерен ка помаже организацијама да би се обезбедила ефикасна и ефикасно коришћење њиховог људског капитала у циљу остварења својих организационих циљева. Ова квалификација нуди јединствен, приступачан, економичан прилика за ученике како би се осигурало да задовољавају конкурентне захтеве тржишта за модерних вештина управљања људским ресурсима. Опште напомене: Као отворено наравно, овај програм се нуди у одређеним дестинацијама. Међутим, као обуку у кући може бити понуђен на било ком делу света. Овај програм се може интегрисати са било којим другим програмом у истој категорији и за курс на 10 дана, клијент ће добити корист од два дана попуст плаћа само за осам дана. Аццорд свету може понудити овај тренинг на другим језицима осим енглеског, контактирајте нас за своје потребе. Овај тренинг ће вам помоћи да научите: Сазнајте како организација треба да управља својим људским ресурсима Разумеју значај обуке и развоја Користите најефикаснији потреба за обуком приступе за процену Сазнајте како се обука мора се управљати и организовати Обезбеди резултате тренинга у позитивне промене и побољшање перформанси Развој људских ресурса и његове предности Курс курикулума Први дан планирање радне снаге Развој лидерства Људски ресурси променити стратегију управљања Други дан Обука и развој Процене потреба за обуком као полазна основа за Процену утицаја Матрица обуке и планови Обука трошкова по и буџетирање Трећи дан Организовање ефикасне програме обуке Тренинг са приступом побољшање перформанси Повољно окружење за управљање промјенама Четврти дан Запослених програма помоћи Ергономија: Сејф Објекти на радном месту Пост - евалуација обука Понашању и 360 оцјењивање Пети дан Мерење утицаја обуке ХР Сцорецардс за обуку задржавање запослених Шта учесници добијају? ДВД са свим материјалним обука и ваннаставним учења материјала Ворксхоп материјале 12 месеци бесплатне савете и подршку за све релевантне питања и упита Бесплатно чланство да добијете бесплатан материјал за учење Ко би требало да присуствује Овај курс користи свим нивоима управљања, директора, вође тимова, ХР менаџера, Фронт Лине и средњег менаџере, консултанте и ХР специјалиста, који желе да повећају своје знање у овој области. Курс такође користи ХР консултаната и хонорараца чији је консултовати у регрутацији и ХРМ посао. Провизија Накнада за тренинг укључује сертификат курса, материјала за обуку, ручак и освежење једног социјалног програма на крају накнаде за обуку и школарину. Није укључено у цену су: Виса трошкови, трошкови Аирфаре, Смештај, путно осигурање, вечеру и било који лични расходи од учесника. Имајте на уму да за групе, различите дестинације и ин-хоусе обуке нудимо значајан попуст, а ми вам и да нас контактирате за цитат. [-]

процена учинка и коришћење КПИ

Accord Worldwide
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 дани September 2017 Уједињени Арапски Емирати Абу Даби

Када запослени зна систематски однос његових / њених поступака у укупном предузећа визије и циљева, они ће схватити колико је важно да се обезбеди више наменски улаз. Такав систематски однос треба да се процени и поново нагласио. То је када је потреба за КПИ као средство за редовне евалуације учинка појављује. [+]

Najbolji Kursevi Menadžment ljudskih resursa. Менаџмент учинка треба да се заснива на показатељима квалитета! Када запослени зна систематски однос његових / њених поступака у укупном предузећа визије и циљева, они ће схватити колико је важно да се обезбеди више наменски улаз. Такав систематски однос треба да се процени и поново нагласио. То је када је потреба за КПИ као средство за редовне евалуације учинка појављује. Ми смо дошли до овог курса како би се решила "базираних на истраживању" потреба менаџера за осигурање квалитета и побољшања. Овај свеобухватни тренинг радионица ће обезбедити учесници добијају промене у њиховом раду, а не само неке корисне информације. Опште напомене: Као отворено наравно, овај програм се нуди у одређеним дестинацијама. Међутим, као обуку у кући може бити понуђен на било ком делу света. Овај програм се може интегрисати са било којим другим програмом у истој категорији и за курс на 10 дана, клијент ће добити корист од два дана попуст плаћа само за осам дана. Аццорд свету може понудити овај тренинг на другим језицима осим енглеског, контактирајте нас за своје потребе. Овај тренинг ће вам помоћи да научите: Пристрасности људске перформансе definisanje квалитета Начини за мерење квалитета Постављање стандарда и индикатора за управљање учинком Имплементација управљања квалитетом заснован Укупна концепт квалитета за развојне пројекте Пројектовање алата за мерење квалитета и побољшања Курс курикулума Први дан Принципи људског перформанси Дефиниција квалитета Применом квалитет у људској перформанси Суб-свесном нивоу и његова улога у перформансама Изазови у управљању квалитетом У вези посла визије! Комуникацију о квалитету Други дан дефинисање стандарда Сет своје стандарде Карактеристике стандарда Алати за процену и управљање квалитетом Шта су КПИ Правилна употреба КПИ Акциони планови за управљање квалитетом коришћењем КПИС Трећи дан Средства за управљање квалитетом учешће заинтересованих страна и комуникација своју праксу менаџмента квалитетом Развијање матрице за ПИК рангирање и постигао Анализа података за процену квалитета Интегрисање укупан концепт квалитета у људској перформанси direktna опсервација Четврти дан Коришћење секундарне изворе Интервју водичи и развој списак Стална контрола квалитета рада и управљање Партиципативне праксе за осигурање квалитета перформансе Рад са извора ограниченим и несигурних областима Међународни примери из других индустрија Шта учесници добијају? ДВД са свим материјалним обука и ваннаставним учења материјала Ворксхоп материјале 12 месеци бесплатне савете и подршку за све релевантне питања и упита Бесплатно чланство да добијете бесплатан материјал за учење Ко би требало да присуствује Овај курс је неопходно за било који ниво управљања, тим лидера, директора, Директора, чланове одбора, власници предузећа, и менаџер пројекта. Такође помаже консултанте и хонорараца. Провизија Накнада за тренинг укључује сертификат курса, материјала за обуку, ручак и освежење једног социјалног програма на крају накнаде за обуку и школарину. Није укључено у цену су: Виса трошкови, трошкови Аирфаре, Смештај, путно осигурање, вечеру и било који лични расходи од учесника. Имајте на уму да за групе, различите дестинације и ин-хоусе обуке нудимо значајан попуст, а ми вам и да нас контактирате за цитат. [-]