Kurs Ljudski resursi

Uporedite 35 Kurseva Ljudski resursi

Ljudski resursi

Области људских ресурса односи се на људе који чине радну снагу једне организације или компаније. Људски ресурси курсеви могу пружити додатне вештине, знања и обуку за рад у овој узбудљивој и људи оријентисаних области. Постоје различите опције за људске ресурсе који укључују курсеве сертификат, диплома, и степена програма и такође имају опције за пуно радно време, скраћено радно време, на мрежи и учење на даљину.

Људски ресурси курсеви могу испитати такве теме као организационог понашања, плати једнакост, радног права, управљања и лидерства, да поменемо само неке. Постоје одличне квалитета људских ресурса курсеви се налазе широм света и може да варира од неколико дана тренинга, па до две године програма, у зависности шта тражите. Људски ресурси курсеви у иностранству може да пружи драгоцено међународно искуство, као и културни развој и професионални развој.

Погледајте људских ресурса курсеве испод да сазнате више, или сузите претрагу помоћу изнад поља за претрагу. Узмимо следећи корак ка вашим циљевима данас!

Pročitajte više

управљање људским ресурсима - напредни професионални развој [ниво ХЕ7] скраћеним радним временом

University of Bolton
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 14 недеља August 2017 Уједињено Краљевство Bolton

Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати твој ... [+]

Najbolji Kursevi Ljudski resursi. Управљање људским ресурсима - Напредна Професионални развој [Ниво ХЕ7] скраћеним радним временом Овај курс обухвата кључне концепте и примене управљања људским ресурсима (ХРМ) теоријама и техникама које се односе на сектору образовања. Ту ће бити посебан нагласак на томе како организација реагује на личном развоју у покушају да постане одговорна, не само појединцима, али захтевима конкурентног порука обавезног тржишту сектора са својом већи нагласак ставља предузетничке стратегије. Ви ће преговарати ваш задатак са ментором, обезбеђујући фит између ваших околности и вашем контексту запошљавања. Ако је ваш опис посла укључује јуниора или средњег димензију управљања, ти би се очекивати да анализирају и оцењују своје вештине управљања људским ресурсима у светлу сопствених искустава, поред онога што сте научили, што указује на области за побољшање. Ако немате потребан радно искуство би се очекивати да покаже практичне вештине решавања проблема кроз анализу и процену писменог студије случаја или студија. Након успешног завршетка овог курса бићете награђени сертификат кредита за 20 кредита на нивоу ХЕ7. Поред тога, можете да користите ове кредите према једном од мајстора у области образовања степени који се нуде на Универзитету у Болтон. Ви ћете консултовати и блиско сарађују са ментором док одлучивању који начин процене да изаберете. У почетку ако сте запослени у образовању, обуци или сродних области, са одговорношћу за управљање тим особља, треба да одлучите да ли би требало да произведе ХРМ задатак за радно место или анализе студије случаја. Друго, ако се одлучите за модел рада заснован требало би онда размислите да ли желите да се упусти у било писменог дела посла, или комбинацију видео траку, радне заснован на играње улога, плус писмене анализе. Ако сте ограничени управљања искуство које ће добити детаљне ХРМ студија случаја да се анализира у светлу теорије управљања људским ресурсима и концептима. Овај модул је део пакета развојне токове професионалних нуди Универзитет у Болтон покривају савремене проблеме и развоје у образовању. Модули су дизајнирани да вас опреми са напредним вештинама и знањима како напредујете у каријери и да на додатним нивоима одговорности. Да би магистарске у додјели образовања морате 180 бодова; 120 кредита из предузећа напредне курсеве професионалне обуке или друге одабране модула и 60 бодова из завршетка дисертацију. Мора да постоји равнотежа између онога што се зове опција и основне модули, али ово је једноставно и лидер програма може да даје савете. Курсеви се може преузети неколико година, да се уклопе у својој каријери и рад / живот баланс. Већина ванредни студенти стекну своје господаре квалификација у 2 до 3 године, али може да потраје и до 5 година ако желите. Имаћете приступ 24/7 ИТ објеката и кампусу ВиФи, као и један-на-један подршку од стручних и искусних тутора. Услови за упис Овај курс је отворен за свакога у руководећим позицијама у сектору образовања који је заинтересован за питања људских ресурса. [-]

ЦИПД напредни ниво 7 награда у ресурсима и управљања талентима -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 недеља February 2017 Уједињено Краљевство London

Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. [+]

Интензиван, брзо-Трацк квалификација програма Стекну вештине да се стратешки приступ средстава и управљања талентима у циљу изградње и одржавања одрживе организације. Са стилом који оспорава искусног практиканта, ова постдипломских квалификација програма мишљења, питања и разматра алтернативна решења за комплексне и специјализоване средстава и управљања талентима темама. Ко је за - Виши изворе финансирања практичари који разумеју стратешки правац организације и траже да развију специфична знања и вештине кроз интензиван програм лицем-у-лице радионицама, процјену и самостално учење. - генералисти и стручњаци који имају Делокруг да покрене промене у арени средстава и таленат за управљање - Како су радионице лицем у лице буду завршени у недељу дана блок, овај програм је посебно погодан за који раде ван Велике Британије. Предности По завршетку програма, моћи ћете да: - критички анализира унутрашње и спољашње факторе који утичу на ресурси и Талент Манагемент - демонстрира посвећеност различитости у ресурсима и управљања талентима пракси - проценити средстава и управљања таленат стратегија за дугорочно планирање - предузети дугорочних и краткорочних сесије планирање - користе планирање радне снаге да идентификује празнине за планирање талената - критички анализира регрутације и селекције методе за предвидљивост, поузданост и валидност - користе алате и технике управљања таленат - анализира стратегије промет, стабилности и задржавања - преглед пензију, вишак запослених и отпуштања пракса против закона, етичких и професионалних пракси. Садржина ПРЕ-РАД - бићете потребно да заврши око 10 сати пре читања или пре-рада пре доласка овог програма. Проверите да ли фактор ово у своје време. Ауто-рад ће бити доступан на Виртуал Леарнинг Енвиронмент (ВЛЕ). ВЛЕ приступ детаљи ће бити послати 2-3 недеље од датума почетка. Имајте на уму да сте касно Боокер, приступ може да буде мало касни, али пре-рад ће бити послати путем е-маила. - Анализа организационом контексту и утицаће на ресурси и управљање талентима стратегија - Закони, различитости, једнакости и етичког праксе у ресурсима и управљања талентима - континуирани професионални развој - Стратешко планирање радне снаге и процену средстава и управљања талентима стратегија - Алати и технике за сукцесији планирање - Приступи унутрашње и спољашње стицање талената - upravljanje излазима и реструктуира - Брендирање послодаваца и његов допринос средстава и управљања талентима Које су активности процене? формативан: - Вежбе и активности одржани широм радионица - презентација на ресурсима, управљања талентима и излази у вашој организацији за коју се очекује да се припреми за током целе недеље. Писмени задатак: - А 3.000 - 3.500 реч писмени задатак који мора да буде завршен четири недеље након елемента програма лицем у лице. Акредитација Након успешног завршетка програма, бићете награђени са ЦИПД Ниво 7 Адванцед награду у људске ресурсе. Квалификација је акредитована од стране ЦИПД и једнак је КЦФ ниво 7. О ЦИПД Ми смо ЦИПД - стручно тело за развој људских ресурса и људи. Ми смо глас светске заједнице више од 140.000 чланова посвећених заговара бољи рад и рад животе. Ми смо постављање стандарде за изврсност у људе и развоју организације за више од 100 година. Кроз нашу стручност и истраживања обезбедили смо и вредну гледиште на убрзано мења свет рада на. И за наше чланове смо каријера партнер избора, постављање професионалних стандарда и обезбеђивање знање да вози ХР и Л & Д занимања напред. Ми смо независна и не-за-профит и одржи веома поштује Роиал повељу. Ми постојимо да би рад и радни век боље. И у време без преседана промене имамо визију, агилност и снагу да прави разлику у нашим члановима, предузећима, привреди и свих радних људи. Зашто студирати са ЦИПД обуку? ЦИПД Обука је један од највећих британских провајдера ХР и Л & Д обуке за предузећа и стручњака, а наши програми су развијени и воде неки од водећих британских стручњака. Нудимо учење решења која омогућавају ХР и Л & Д практичара, ХР и Л & Д одељења, а линија руководиоцима у целој организацији, да изграде своје способности, и тако вози перформансе њихове организације кроз велике праксе управљања људи и развоја. Трајање и цена Предстојећи датума почетка: - Први модул датум почетка: 20 Марцх 2017 (Локација: Лондон) - Фирст Дате модул почетак: 12 Јуне 2017 (Локација: Лондон) - Фулл горе-напред квалификација Накнада: £ 3.495 + ПДВ накнада обухватају све школарине, лични учитељ подршка и телефон подучавање, процену, материјали са предавања и приступ наменски Виртуал Леарнинг Енвиронмент. Они не укључују путовања, смештај или такса за регистрацију награду, обавезно за све кандидате који нису већ ЦИПД чланова. Чланство није обавезно да заврши овај програм; Међутим, препоручујемо ступања на филијала чланство како би имали користи од пуног спектра ЦИПД ресурса доступних члановима. Дужина програма Имате пет недеља да заврши захтеве програма, укључујући и писменог задатка. [-]

људски ресурси за здравље

Royal Tropical Institute (KIT)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 недеља February 2017 Холандија Амстердам

Овај курс пружа знања и вештине које здравствени менаџери, креатори политике и планери потребне за планирање и управљање људским ресурсима. То говори политике, стратегије и праксе на националном и на радном месту нивоу за рјешавање питања здравствене раднике. [+]

Najbolji Kursevi Ljudski resursi. Овај курс пружа знања и вештине које здравствени менаџери, креатори политике и планери потребне за планирање и управљање људским ресурсима. То говори политике, стратегије и праксе на националном и на радном месту нивоу за рјешавање питања здравствене раднике. Овај курс је акредитован тропЕд и може се пратити као самостални току или као дио Мастер ин Интернатионал Хеалтх или мајстор у јавном здрављу програми. Садржина Како креатори и менаџери политике могу побољшати перформансе здравствене раднике? Како се Кадровски план? Како организациони развој доприносе за обављање здравствених радника? Квалитет здравствених услуга у многоме зависи од доступности и перформанси квалификовано особље, уз помоћ довољно објеката, опреме и лекова. Креатори политике и менаџери могу да утичу на перформансе здравствених радника помоћу пажљиво формулишу и спроводе људске ресурсе за здравствене политике и стратегије развијене у консултацији са заинтересованим странама. У циљу унапређења перформанси радне снаге, креатори и менаџери политика такође треба да буду у стању да анализира организациону културу и понашање и да се идентификују одговарајуће лидерске вештине. Овај курс се бави знања и вештине које креатори и менаџери политике потребне за планирање и управљање људским ресурсима. Она даје преглед ситуације људских ресурса за здравље (ХРХ) из глобалне перспективе, а потом разматра политике, стратегије и праксе на националном нивоу и на радном месту за рјешавање питања здравствене раднике. Теме укључују рационално планирање, обуку, управљање и пол, задржавање перформанси и мотивацију и, лидерство и организационе промене. Циљеви На крају модула учесници требало би да: објаснити концепт људских ресурса у здравству анализирају и дискутују о разним питањима у људским ресурсима у здравственом сектору дискутовати различите стратегије како би се осигурала довољан и квалификовано особље су равноправно распоређени критички вреднују рад особља, идентификује проблеме перформансе и сугеришу одговарајућа решења критички процењују програме обуке за здравствене раднике и обезбедити одговарајуће препоруке за побољшање анализирају и дискутују организационо понашање стратешке опције и лидерске стилове за промене Садржај курса Увод у Њ.КВ Стратешко планирање Њ.КВ ОПТЕРЕЋЕЊЕ Задржавање, мотивација и перформансе здравствених радника Управљање и Њ.КВ, укључујући и миграције Обраћајући пол и права у Њ.КВ политике и планове обука Лидерство и организационе промене kriterijumi за пријем Ацадемиц Траининг или професионална квалификација у релевантној области Радно искуство у сличном подручју, укључујући и искуства у управљању или планирању у земљама у развоју Стручност говорног и писаног енглеског језика [-]

основних људских ресурса специјалистичке

Corvinus University of Budapest, Faculty of Economics
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 6 семестра September 2017 Мађарска Будимпешта

Повеља квалификације наслов: Људски ресурси дипломирани (Економист у управљању људским ресурсима). Они обуке професионалаца који су способни да људска ... [+]

Повеља квалификације наслов: Људски ресурси дипломирани (Економист у управљању људским ресурсима)

 

Који је основни професионални циљ?

Они обуке професионалаца који су способни за управљање људским ресурсима, тржишта рада, да се анализира структура и функционисање координације мирења процес. Студенти економског и понашања наука, као и аналитичких метода заснованих на знање стечено у различитим пословним или економије или друштвених наука већим наставити студије у господара. ... [-]


стратешког планирања људских ресурса

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 5 дани March 2017 Сједињене Америчке Државе Ann Arbor

Упуштајући се у активном дијалогу око стварне људске ресурсе питања са којима ваше организације, ваша екипа ће стећи практична знања ће вам помоћи да развије и имплементира стратегије које пружају вредност за Ваше пословање. [+]

Najbolji Kursevi Ljudski resursi.

* Интегришите стратегије људских ресурса са пословном стратегијом * Стекне свеобухватан оквир за стратешки развој људских ресурса * Идентификација и изградњу конкурентне организационе способности * Рам и изврше снажан иницијативе промене

Ко би требало да учествује Овај програм намењен је првенствено за приватни сектор, и намењена је за оне професионалце који су одговорни за пројектовање и имплементацију стратегија људских ресурса Гиес. Протекле учесници овог програма су позицијама као потпредсједника и директора разних специјалности функција у оквиру људских ресурса, организације менаџер за развој, кадровски директор, директор за управљање учинком, и ВП организационе ефикасности. Високи општеобразовног на сваком нивоу такође ће имати користи. ... [-]


Европска диплома високо образовање у управљању људским ресурсима (Деес)

Ecole Supérieure de Commerce de Communication et de Gestion
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 12 месеци September 2017 Француска Cannes Nice +1 više

Европски простор високог образовања диплома - асистент за управљање људским ресурсима (ДЕЕС): Програм учио на француском. [+]

Дипломе Еуропеен д Етудес Супериеурес - АСИСТЕНТ Гестион дес рессоурцес Хумаинес: Дипломе деливре пар ла Федерација Европска дес Ецолес. Профил ду цандидат: - Дискреција - Метходе, ригуеур, организација - Динамисме, цреативите, Есприт д'иницијатива - Фацулте д'адаптација - Сенс ду дијалог, капацита д'ецоуте - Способност а ла комуникација и ау траваил ен екуипе ПРОГРАМ сур ун Л'Еуропе, униците дес валеурс, диверсите ЦУЛТУРЕЛЛЕ - Хистоире ет цивилизација - Цултурес ет Религије, пратикуес ет политикуес дес Етатс Еуропеенс - Геополитикуе: л'Еуропе данс ле монде - Ле грађанин еуропеен Ла цонструцтион еуропеенне, сес институције данс ле цадре међународна: - Ле управљање интерцултурел ет лес рессоурцес Хумаинес - Ле менаџмент интерцултурел: - Лес рессоурцес Хумаинес ср Европи: Сербе: - Цапацитес аттендуес: цомпрендре ле поинтс Ессентиелс куанд ун лангаге канали и стандардни ест утилисе, ет с'ил с'агит де цхосес данс ле траваил фамилиерес, а л'ецоле, данс лес Хоби, итд - Етре способан де с'екпример данс ла плупарт дес ситуације лингуистикуес ренцонтреес ср путовање данс ле паис де ла лангуе цибле - продуире ун дисцоурс симпле ет дес сујетс кохерентна сур фамилиерс ет сес данс Области интерет УЦ Д3 Тецхникуес профессионнеллес: - Цоннаиссанце дес метиерс - Гестион дес РХ ет политикуе де Рецрутемент - Рецрутемент - угрожавање - Гестион дес цонфлицтс - Формација - Паие - Евалуација ду особље - Гестион дес превисионнелле Сачуване ет дес надлежности - Гестион дес накнада - Припрема дес избори ду особље - гестион дес изостанци - Гестион ду стрес НТИЦ: Ноувеллес Техника за информационо ет де ла Цоммуницатион: - Ла спрема стратегикуе де л'информације - Лес Соурцес д'информације - Организација д'уне структура де веилле - Лес НТИЦ: инструмента стратегикуе поур л'аиде а ла Одлука БИНЕ: Потапање ср средина профессионнел д'уне дурее Укупна де 6 а 12 недеље репартиес сур л'аннее. Изведено д'уне оу плусиеурс акције ср извештај авец ла гестион дес рессоурцес хумаинес афин д'аппрехендер ле реалитес д'уне ацтивите ЛИЕЕ аук рессоурцес Хумаинес. Ле фаза оу ле пројет туторе импликуе сам разрада д'ун мемоире куи донне лиеу а уне соутенанце орале. Царриерес: - Помоћник (е) маркетинг - Помоћник (е) шеф Пројет - Помоћник (е) шеф продукт - отправник (е) де комуникације Услови Ентрее: - Нивеау Бац + 2 (БТС, ДУТ ...). - Етре титулаире д'ун Дипломе деливре по уне ецоле оу уне Университе, валидант ау моинс 120 бодова селон ле Системе Еуропеен де кредити трансфераблес (ЕСПБ). - Пријем сур досије и ентретиен. [-]

професионално управљање људским ресурсима ревизију (пхрм)

University of Toledo College of Business Administration
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 11 недеља September 2017 Сједињене Америчке Државе Toledo

Унапред ХР-Каријера проширите своје знање људских ресурса и припреме за сертификацију ХР. [+]

Najbolji Kursevi Ljudski resursi.

Професионално управљање људским ресурсима преглед

Унапред ХР-Каријера проширите своје знање људских ресурса и припреме за сертификацију ХР.

Ако сте били планира да побољша своје вештине и знања људских ресурса и припреми за стручни у области људских ресурса (ПХР ®) или Виши стручни у Људски ресурси (СПХР ®) назив, сада је време да се упишете у нашој ПХРМ курсу.

Нудимо овај програм у сарадњи са Друштвом за управљање људским ресурсима (СХРМ). Наставни план и програм обухвата ажуриране ново 2007 ХРЦИ корпус знања која развија компетенције и вештине доношења одлука захтевали од професије. ... [-]


Напредно управљање људским ресурсима

Accord Worldwide
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 5 дани August 2017 Уједињени Арапски Емирати Абу Даби

Ефикасније управљање људским ресурсима (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. [+]

Успех једне организације лежи у своје људске ресурсе 'Суццесс! Ефикасније управљање људским ресурсима (ХР) све се види као позитивно утиче на перформансе и конкурентски успех у организацијама, и велики и мали. Као људски ресурси су постала посматрати као више од кључног значаја за организационог успеха, многе организације су схватили да су људи у организацији која може да обезбеди конкурентску предност. Овај свеобухватни тренинг радионица који је усмерен ка помаже организацијама да би се обезбедила ефикасна и ефикасно коришћење њиховог људског капитала у циљу остварења својих организационих циљева. Ова квалификација нуди јединствен, приступачан, економичан прилика за ученике како би се осигурало да задовољавају конкурентне захтеве тржишта за модерних вештина управљања људским ресурсима. Опште напомене: Као отворено наравно, овај програм се нуди у одређеним дестинацијама. Међутим, као обуку у кући може бити понуђен на било ком делу света. Овај програм се може интегрисати са било којим другим програмом у истој категорији и за курс на 10 дана, клијент ће добити корист од два дана попуст плаћа само за осам дана. Аццорд свету може понудити овај тренинг на другим језицима осим енглеског, контактирајте нас за своје потребе. Овај тренинг ће вам помоћи да: Разумети значај у погледу људи као најважнији ресурс организације Сазнајте како организација треба да управља својим људским ресурсима Самоуверено регрутују праву особу са правим пакет користи. планирање радне снаге Користите најефикасније опције запошљавања и модерних алата. Разумети одговарајуће награду филозофију и стратегију Немонетарно користи и како би се повећала њихова делотворност Развој људских ресурса и његове предности Курс курикулума Први дан Људи су најважнији ресурс организације планирање радне снаге Наводећи послова и улога Регрутовање Оутсоурцинг и удаљеност запошљавање Јоб оцене, кораци и расподели плата Други дан Предности и компензација РАЗВОЈ КАРИЈЕРЕ Развој лидерства Тим једнакост и различитост Људски ресурси променити стратегију управљања Трећи дан Обука и развој Кадровска политика и рецордс политика запошљавања Етика - Практична Тоолкит У вези перформансе и надлежности у складу са наградама Четврти дан Диверсити Манагемент Запослених програма помоћи Ергономија: Сејф Објекти на радном месту Лични Велнес Спречавање насиља на радном месту Управљање промоције и редовно ангажовање радника Учешће запослени у стратегијском менаџменту синдикати и професионална удружења Пети дан Procena učinka Понашању и 360 оцјењивање Фазе међуљудске комуникације задржавање запослених Глобал добре праксе Шта учесници добијају? ДВД са свим материјалним обука и ваннаставним учења материјала Ворксхоп материјале 12 месеци бесплатне савете и подршку за све релевантне питања и упита Бесплатно чланство да добијете бесплатан материјал за учење Ко би требало да присуствује Овај курс такође користи свим нивоима управљања, директора, вође тимова, ХР менаџера, Фронт Лине и средњег менаџере, консултанте и ХР специјалиста, који желе да повећају своје знање у овој области. Курс такође користи ХР консултаната и хонорараца чији је консултовати у регрутацији и ХРМ посао. Провизија Накнада за тренинг укључује сертификат курса, материјала за обуку, ручак и освежење једног социјалног програма на крају накнаде за обуку и школарину. Није укључено у цену су: Виса трошкови, трошкови Аирфаре, Смештај, путно осигурање, вечеру и било који лични расходи од учесника. Имајте на уму да за групе, различите дестинације и ин-хоусе обуке нудимо значајан попуст, а ми вам и да нас контактирате за цитат. [-]

људских ресурса за стратешке предности

Stanford Graduate School of Business
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 1 недеља September 2017 Сједињене Америчке Државе Stanford

Учесници уче како да стратешки искористи људски полуге ресурса - као што су култура, компензација, управљање перформансама и - да се изгради конкурентске предности и погон успех. [+]

У пословном окружењу, где је једина константа је промена, све фирме се суочавају са дубоком изазов: Како да искористи свој људски капитал да стекну конкурентску предност? Овај програм испитује стратешки утицај људских ресурса и пружа динамичан оквири који омогућавају вашој организацији да брзо прилагоде променљивим условима и заплени нове могућности као што су појаве.

... [-]

Стратегија људских ресурса у трансформацији организацијама

London Business School
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 5 дани August 2017 Уједињено Краљевство London

Ова стратегија људских ресурса програм је дизајниран да пружи онима који управљају људи страну пословног победнички предност. Програм доноси руководиоци у току са најновијим размишљања и истраживања [+]

Преглед програма "Стављање људи на стратешки центар"

Као што је промена пословне стратегије, људских ресурса функција се суочава са огромним изазовима. Изградња јаке партнерство вештине са пословним лидерима и управљање сложеним процесима промена све више критична.

Ова стратегија људских ресурса програм је дизајниран да пружи онима који управљају људи страну пословног победнички предност. Програм доноси руководиоци у току са најновијим размишљања и истраживања о кључним темама људске ресурсе, као што су како компаније могу заједнички управљају преко границе и шта је потребно да се изгради класе свет 'потпис процеса ". У исто време, овај програм знатно јача личне вештине сетови, стварајући поравнати и живи стратегије, као и идентификовању области за акцију. ... [-]


секретарице програма

Montreal Technical College (MTC)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije September 2017 Канада Montreal

Развијање вештина за примену принципа, правила ... [+]

Najbolji Kursevi Ljudski resursi. Циљ програма Развијање способности да примене принципе, следећа правила и процедуре: метод прстију је ревидирани текстове у француском дизајну административне информације управљања квалитетом приступ управљања временом и визуелна презентација докумената, израду и распоред преписке на француском. Развијање вештина за коришћење компјутерских алата испод: основни софтвер за обраду текста, података, табелама, и развију комуникацијске вештине да комуницирају на радном месту и управља, на француском и енглеском језику, канцеларијски комуникације. Развијање способности за обављање секретарски задатке као што су генерисање и пријем кореспонденције у француском достави документе договор са захтевима који се односе на законе о раду за ажурирање мапе припрему пословних састанака обављају рутинске послове обавља рачуноводствене периодичне рачуноводствене послове производе коресподенција на енглеском преведе кореспонденцију у енглеског језика тражи јак осећај организације и одговорности комуникативност способност да ефикасно раде под пажњом притиском на детаље и ригорозно дух доброг расуђивања и осећај могућности етика послу Примери: sekretar / асистент / сарадник референт сарадник / помоћник помоћника Управа за кадрове / Екецутиве Ассистант административни службеник / административног радника посвећене унос података службеницима починио људске ресурсе рецепционер канцеларија радних места Мала, средња и велика јавна и приватна предузећа самозапослених предности студирања на Високој школи у Монтреалу са овог курса, имаћете приступ: програм санкционише од стране Министарства просвете, 'високог образовања и истраживања (МЕСРС) потенцијално бенефиер од стипендије нашим партнерима практично стажирање на енглеском програма ојачане лаптоп нуди матуру! Избор ЦСМ, то је такође одлучити за: помоћ на живот пласман Локално лако доступне (Метро Бери-УКАМ) симулација класе да изградите самопоуздање и вештине претпостављени наставе са више од 45 година искуство Опис квалификација Трговина и обука Овај курс представља реалан поглед на секретара трговине. Она такође пружа информације о пројекту обуке. Уписивање Сазнајте метод указивање да се постигне нето брзину од 25 речи у минуту на рачунару. Текст ревидиран у француском Асимилују концепта граматике и синтаксе неопходну ревизију текстова на француском. Учење о пословног вокабулара, интерпункције и разних предмета који могу побољшати квалитет текстова. Управљање информацијама Сазнајте концепте за управљање документима, разликују облике предузећа и њихове пословне моделе, дефинисати улогу канцеларије у компанији. Направите попис докумената и тумаче план класификацију. Систематизују документ и класификује се у складу са правилима класификације. Основни Обрада Ентер, има, тачно и штампање једноставне текстове. Управљање датотекама и прављење резервне копије. Студијски табеле и спајање текста са базом података. Пишући на француском Користећи програм за обраду текста, писање и организују слова на страници, коверте, налепнице (План, израда и распоред). Овај курс обухвата списак поступака за обраду текста за Ворд 2010. рутински рачуноводствене послове Користећи софтвер за рачуноводство, уче књиговодствене услуге компаније или бизнис. Припремите депозита, обрада наруџбине, фактуре, управљање ситан новац, производе плате и обезбеде преписку. Софтвер: Саге 50 База података Користећи софтвер базе података, унос, уређивање, сортирање и извоз података. Издвајање података према одређеним критеријумима, како би их обликују или произведе етикете. Софтвер: ЗНАК kvalitet приступ Знајући приступ квалитета. Анализира степен квалитета постигнуте у пословању и предлажу побољшања. Проценити своју способност за рад у окружењу са циљем квалитета постигнутим. периодични рачуноводство задатак Користећи софтвер за рачуноводство, пратити процедуре банкарских усаглашавања, извјештавање, прати поступке до краја периода, комплетне законске форме, поставке променити у модула рачуноводствени софтвер, монитора буџет и преписка. комуникација Овај курс пружа информације о принципима комуникације, схвате значај комуникације на канцеларијски посао, да примене принципе и технике комуникације. телекомуникациона опрема Користе разне телекомуникационе алате. Прегледај и тражење информација на интернету. Слати, примати и управљати е-маил. Знајући главне директоријума и претраживача на Интернету. Користите антивирусни софтвер, компресију или консултације. двојезичне комуникације Користећи ситуациони на француском и енглеском језику, научити протоколе за добродошлицу посетиоцима на успостављање телефонских комуникација и примање и усмеравање позива. Кореспонденција на француском Користећи програм за обраду текста, пишу, организују, и спајање два писма стране, коверте, налепнице (План, израда и распоред). Знајући различите методе схиппинг поште. Руковање кореспонденције и поверљиво. Овај курс обухвата листу Ворд 2010 процедура за обраду текста. табела Користећи табелу, креирате, уређујете и штампање више радне листове и графиконе. Обављају једноставне прорачуне и користити неке функције интегрисаних поред увоза и извоза фајловима база података и обраду текста. Софтвер који се користи Екцел 2010. time манагемент Сазнајте принципе управљања временом и испитати сопствену време и да Секретаријата особља. Упознају са различитим алатима и средствима управљања временом. Кореспонденција на енглеском језику Користећи програм за обраду текста, пишу писма и имају две стране на енглеском језику, са својим коверте или њиховим етикетама (План, писање, распореда и класификација). zakoni о раду једноставан случај резолуција и провођење правила етике регулишу радног места, из сценарија. Производе потребне штете документи и тачка записа. engleski превод У садржају текстова разликују главних идеја секундарне идеје. Формулисати текстове на енглеском језику. Обезбеђивање квалитета превода. Обавља распоред. Напредна Обрада персонализованих докумената, обрасци, листе, индекси, табеле садржаја и текста у колони, аутоматско нумерисање, стварајући банке текста и макро команди. Производња слика, укључујући и прорачунима. Извоз и увоз. стоно издаваштво Одредити изглед наслова, поднаслова, и важним речима садашњег текста у документу. Утврдити садржај и изглед заглавља и подножја у документу. Подијелите текст странице и створити оквире. Инсерт графику. Имајући презентације странице. Чине изглед целог документа. Производња докумената Напишите садржај докумената, обезбедити квалитет текста, обавља изглед извештаја, класификовати докумената. Софтвер: Ворд и Екцел. poslovni сусрети Користећи програм за обраду текста, е-маил и календаре, произвести и испоручити различите документе (обавештење састанка, агенде, извештаје минута и резимеа). упдате фајл Организује рад. Додати, уклонити податке и мењају форматирање докумената. Производити нове верзије докумената, верификује његов рад, а затим прати и усмеравање документ ажурирање. Софтвер: Реч процесор и базе података. Тражење посла Метод тражења посла: консултујте изворе информација, припрему докумената (цовер писма и биографије), лажни интервју. Интеграција на послу - Интерн Овај курс омогућава студентима да буду свесни месту је одржана у друштву и промена перцепције подразумијева остане на радном месту. Током праксе у компанији, студенти ће обављати разне послове свог посла. [-]

Курс у хр - вештине програм у индустријској психологији

Damelin Part Time
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 80 време Јужноафричка Република Дурбан

Након успешног завршетка програма, а ако је ученик се проглашава "надлежни" у ПоЕ, ученик ће добити Дамелин резултате писмо подвлачећи јединица стандарди обухваћени и Дамелин ће се примењивати на САБПП у име лица које учи за вештине програма у индустријску психологију : САКА број 67511 (40 кредита) да се додели. [+]

Курс у ХР - Вештине програм у индустријску психологију Потврда Након успешног завршетка програма, а ако је ученик се проглашава "надлежни" у ПоЕ, ученик ће добити Дамелин резултате писмо подвлачећи јединица стандарди обухваћени и Дамелин ће се примењивати на САБПП у име лица које учи за вештине програма у индустријску психологију : САКА број 67511 (40 кредита) да се додели. Услови за упис ... [-]


контрола докумената

Learners Point Training Institute
Студије на универзитету / кампус 24 време Otvoren upis Уједињени Арапски Емирати Дубаи

Организовање велику количину радова документима, информације физички и електронски захтева систематски приступ. Курс учи ефикасних и сигурних средства и начине снимања, управљање и чување докумената евидентирања, е-пошту у организацији која такође може бити клупа означена са међународним стандардима. [+]

Najbolji Kursevi Ljudski resursi. О курс Организовање велику количину радова документима, информације физички и електронски захтева систематски приступ. Курс учи ефикасних и сигурних средства и начине снимања, управљање и чување докумената евидентирања, е-пошту у организацији која такође може бити клупа означена са међународним стандардима. Коме треба курс Професионалци у циљу ИСО поштовање, особље безбедности информација, особље људских ресурса, Рецорд помоћнике, руководиоци. Наравно Исход Ова обука контрола документ нуди студентима са најсавременијим алатима и техникама потребним за контролу процеса ефикасан докумената. [-]

енергијом људи за обављање

Kellogg School of Management at Northwestern University
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 5 дани September 2017 Сједињене Америчке Државе Evanston

Коришћење интерактивних предавања и из стварног света студије случаја, овај програм вам пружа алате за развој и спровођење стратегије оснаживања особа у вашој организацији да постигне конкурентну предност. Ћете напустити овај програм са важећим оквире и идеје које се могу применити за постизање резултата [+]

Енергију рад ваше снаге и максимално дну линије резултате применом вредним људима у вези стратегије у вашој организацији. Схватите своју улогу у стварању окружења у којима се осећају мотивисани људи.

Без обзира да ли су лидер малог тима унутар велике организације или шеф пословне јединице одговоран за стотине људи, мотивисање и развој оних који раде за вас подразумева много више од добре способности руковођења. То захтева ефективну људи фокусирани процеси и мотивациони алат дизајниран тако да ослободите потенцијал у другима тако да могу да постигну и одрже висок ниво перформанси. ... [-]


пословни менаџмент Курс / управљање људским ресурсима

Keyin College
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 године September 2017 Канада Saint John's Carbonear +1 više

Кеиин Колеџ сада нуди за управљање пословни менаџмент / људским ресурсима програм трогодишњи који укључује све аспекте пословања и финансијског менаџмента, маркетинга, комуникативну, менаџерске, и технолошких знања, развој предузећа и предузетништва. То је веома случај вођен наставни план и програм, омогућавајући ученицима прилику да аплицирају различите вештине управљања ће стећи током трајања програма. [+]

Najbolji Kursevi Ljudski resursi. Кеиин Колеџ сада нуди за управљање пословни менаџмент / људским ресурсима програм трогодишњи који укључује све аспекте пословања и финансијског менаџмента, маркетинга, комуникативну, менаџерске, и технолошких знања, развој предузећа и предузетништва. То је веома случај вођен наставни план и програм, омогућавајући ученицима прилику да аплицирају различите вештине управљања ће стећи током трајања програма. У трећој години, студенти ће имати прилику да се специјализују у људске ресурсе, који ће се бавити темама као сто су регрутовање, обуку, стварајући накнаду / пакете интереса и односа запослених. По завршетку студија, студенти ће развити јаку пословну позадину и да ће стекли вештине и самопоуздање потребне за управљање. Они ће бити оспособљени да траже запослење у различитим областима као што су свим нивоима власти, финансијских институција, мала предузећа и великих корпорација. Они ће такође имати право на запослење у секторима производње, малопродаје, и услуга. Дипломци програма БМ / ХРМ Кеиин Цоллеге ће бити додељена 60 од потребних 120 бодова ка Бацхелор оф Бусинесс Администратион (ББА) степена са Цапе Бретон Университи. Академски пријем Захтеви: Диплома средње школе или гимназије еквивалентности (транскрипт и / или диплома који ће бити предати на Цоллеге); или Одрасли студенти који не испуњавају услове образовања може се сматрати за пријем на индивидуалној основи ако су испуњени следећи услови: Подносиоци захтева су најмање 19 година старости у време подношења пријаве; Подносиоци захтева су из школе у ​​трајању од најмање годину дана; Апликанти заврши инструмент стандардизовани процену и добити резултат средњошколског еквивалентности на свим субтестова; Апликанти представљају оверену копију оцене за највиши ниво образовања постигнутим. [-]